广西出版传媒集团有限公司2026年招聘启事（98人）

　　广西出版传媒集团有限公司（以下简称“集团公司”）是广西壮族自治区直属国有大型文化产业集团，广西龙头文化产业集团。业务涵盖图书、期刊、音像、电子、网络等出版物的出版、印刷（复制）、发行等主营业务和文化地产、物资贸易、文化投资等业务，资产过百亿元，年营收超50亿元。旗下有广西新华书店集团股份有限公司、广西民族印刷包装集团有限公司、广西人民出版社有限公司、漓江出版社有限公司、广西教育出版社有限公司、广西科学技术出版社有限公司、广西美术出版社有限公司、接力出版社有限公司、广西《海外星云》杂志社有限公司（期刊中心）、广西数智出版传媒有限公司、广西出版传媒集团教材有限公司、广西教辅图书有限公司、广西出版印刷物资有限公司、广西出版传媒集团文意置业有限公司、广西出版传媒集团文化投资有限公司、北京新知了出版咨询有限公司等16家子公司，以及14家市级新华书店、85个县级新华书店，职工总数近5000人。

 

　　近年来，集团公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实担负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。党的十八大以来，集团公司年均出版图书4500种、1.8亿册，荣获中宣部精神文明建设“五个一工程”奖、中国出版政府奖、中华优秀出版物奖、“世界最美的书”、“中国好书”等世界级、国家级重要奖项280余项。2022年，集团公司入选全国文化企业30强；2025年，集团公司旗下接力出版社有限公司入选全国成长性文化企业30强，漓江出版社有限公司荣获2025年“全国宣传系统先进集体”。

 

　　根据业务发展需要，集团公司面向高校和社会公开招聘，现就相关事项公告如下。

 

　　一、招聘对象

 

　　（一）社会招聘主要面向与用人单位招聘岗位需求匹配、具有相应任职资格条件且有一定工作经验的人员，工作经验的截止计算时间为2025年12月。

 

　　（二）校园招聘主要面向2025届、2026届高校毕业生（即毕业证落款时间为2025年1月1日至2026年8月31日，且取得最高学历后未与其他单位建立劳动关系或由其他单位为其本人缴纳社会保险）。境内院校毕业生报到时取得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。

 

　　二、应聘基本条件

 

　　（一）遵守国家法律法规，拥护中国共产党的路线、方针、政策，爱党爱国、诚实守信、品行端正、无不良记录。

 

　　（二）忠诚企业、服从安排、爱岗敬业、敢于担当、吃苦耐劳、踏实肯干，具有开拓创新精神、较强事业心和责任感。

 

　　（三）具有所聘岗位应具备的履职能力、心理素质，身体健康。

 

　　（四）团结协作精神强，有较好的语言表达及沟通协调能力。

 

　　（五）符合国家和企业规章制度中招聘回避有关政策规定。

 

　　三、具有以下情形之一的，不得报考

 

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚;因涉嫌犯罪或严重违纪被司法机关或监察机关立案调查尚未结案的;曾因违反治安管理的行为被处拘留行政处罚的。

 

　　（二）在校期间受到过党纪处分或记过、记大过、留校察看、开除处分的;有工作经历的应届毕业生，在职期间受到过严重警告及以上党纪处分、记大过及以上政务处分的，或受到其他党纪处分或政务处分影响期结束后未满三年;曾因违反用人单位规章制度被开除或解除劳动合同或协议的。

 

　　（三）在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的。

 

　　（四）有学术不端问题的。

 

　　四、招聘岗位

 

　　本次共招聘98人，具体岗位详见《广西出版传媒集团有限公司2026年度招聘岗位一览表》（附件1）。

 

　　五、招聘流程

 

　　发布公告→网上报名→资格审查→综合素质测试→体检→确定录用。

 

　　（一）网上报名时间

 

　　2025年12月31日至2026年1月18日止，逾期不再受理。

 

　　（二）网上报名方式

 

　　请应聘人员将《广西出版传媒集团有限公司应聘报名表》（附件2）、《广西出版传媒集团有限公司应聘人员名册》（附件3）发送到附件1相应单位联系人的邮箱，邮件统一命名为“应聘公司+应聘岗位+姓名”，比如“广西人民出版社有限公司+图书编辑+张三”。不按要求填写及提交报名表、应聘人员名册的视为无效报名。

 

　　（三）资格审查

 

　　应聘人员在网上报名环节时，需将居民身份证、资格证书、获奖证书、已取得学历学位证书、学历学位证书学信网查询结果等材料扫描为PDF文件连同报名表（附件2）、应聘人员名册（附件3）一并发送到附件1相应单位联系人的邮箱以便审查。

 

　　（四）综合素质测试

 

　　综合素质测试分为笔试和面试，具体时间、地点另行通知。

 

　　（五）组织体检

 

　　体检参照自治区公务员体检有关要求执行。体检费用由应聘人员自行承担，体检不合格者，不予录用。

 

　　（六）确定录用

 

　　根据综合素质测试结果、体检情况，确定拟录用人员名单，拟录用人员必须在获得毕业证书及学位证书后，在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃入职资格。

 

　　六、薪酬待遇

 

　　集团公司提供具有竞争力的薪酬待遇、带薪年假、五险一金、健康体检、工会福利等多样化福利，实现公司业绩和员工收入的联动挂钩。提供完善的培养机制和良好的工作环境，通过集团公司系统内双向挂职交流项目，促进人才的全面成长。设立专业人才发展通道，为员工职业晋升和专业提升提供广阔空间和坚实平台。

 

　　七、注意事项

 

　　（一）应聘人员应对提交的材料真实性、准确性负责。凡是提供虚假报名信息或者应聘条件不符合招聘岗位要求的，一经查实，即取消应聘资格。已经录用的，予以解聘。集团公司对应聘人员简历个人信息严格保密。

 

　　（二）对于应当回避而没有回避的，如影响到招聘公正性的，要严肃追究有关人员责任，对于已（拟）录用的人员，视情况作出是否录用或取消录用资格的决定。

 

　　（三）应聘人员须保持通信畅通，未及时回复确认或未能按时参加综合素质测试的，视为自愿放弃。

 

　　（四）经筛选，对于在招聘流程中落选人员，不予逐一通知，敬请谅解。

 

　　（五）集团公司未组织任何形式笔试面试培训班，任何针对本次招聘笔试和面试的辅导班、教材、复印资料等均与我集团公司无关，集团公司不提供关于考试题型及范围的咨询，在招聘过程中不收取任何报名费、中介费、手续费、资料费等费用。

 

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