百色银行业协会公开招聘专职工作人员的公告

　　百色银行业协会是由百色辖区银行业金融机构组成的行业性自律组织，是在百色市民政局登记注册的非营利性社会团体组织,业务主管单位是国家金融监督管理总局百色监管分局。因工作需要，决定面向社会公开招聘2名专职工作人员：

　　一、招聘计划。

　　1.公开招聘金融纠纷专职调解员1名（男女不限）；

　　2.公开招聘小微企业融资协调专员1名（男女不限）。

　　二、招聘原则。

　　按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过报名、资格审查、面试、跟班学习、考察、公示等程序择优确定聘用人员。

　　三、招聘条件。

　　报考人员应当具备以下基本条件：

　　（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

　　（二）政治可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，热爱银行业协会工作，服从工作安排；

　　（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　四、金融纠纷专职调解员任职要求和岗位职责。

　　（一）任职要求：

　　1.本科及以上学历，法学、金融学、经济学等相关专业;

　　2.具备较强的法律分析、沟通调解及文书撰写能力；责任心强，耐心细致，能妥善处理矛盾纠纷；

　　3.一年以上法律实务、金融消保、调解或诉讼相关经验：有法院、仲裁机构工作经历者优先；持有法律职业资格证或律师执业证者、熟悉《人民调解法》、《消费者权益保护法》及金融监管法规者优先。

　　（二）岗位职责：

　　1.来访接待与案件受理：负责金融消费者来访咨询、投诉接待，依法依规受理金融纠纷调解申请，审核案件材料并分类处理；

　　2.纠纷调解：独立或协同开展调解工作，组织纠纷双方协商，促成和解协议签订，确保调解程序合法合规；

　　3.档案管理：规范整理调解案件卷宗，做好电子及纸质档案的归档、保管与保密工作；

　　4.司法衔接：对达成调解协议的案件，协助当事人申请司法确认或移送司法机关处理，跟踪后续执行情况；

　　5.回访反馈：定期对案件处理结果进行回访，评估调解成效，汇总分析纠纷热点问题并提出改进建议。

　　五、小微企业融资协调专员任职要求和岗位职责。

　　（一）任职要求：

　　1.本科及以上学历，金融学、经济学、新闻传播学类、市场营销学类、公共管理学类等相关专业优先；

　　2.金融相关工作经验，熟悉普惠金融政策或银行信贷业务者优先；

　　3.具备较强的组织协调能力和沟通表达能力，能高效对接监管、政府、银行、企业等相关部门。

　　（二）岗位职责：

　　1.协助落实小微企业融资协调机制相关工作，配合开展“千企万户大走访”活动，提升行业影响力及宣传效果；

　　2.负责组织会员单位定期开展小微企业业主融资业务培训、组织协调会员单位信贷员授课，推广银行产品、普惠金融政策及信贷要求等金融知识；

　　3.策划并执行宣传工作方案，通过多种渠道扩大融资协调服务的覆盖面和影响力；

　　4.建立小微企业培育长效机制，跟踪走访及培训效果，优化服务流程，助力小微企业融资环境改善；

　　5.完成监管部门交办的其他与宣传、协调及培训相关的任务。

　　六、具有下列情形之一的人员，不得报考。

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除、辞退、解聘的；

　　（二）在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；

　　（三）现役军人；

　　（四）在读的普通高校非2024年应届毕业生；

　　（五）机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；

　　（六）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（七）法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形；

　　（八）个人征信信息存在问题的，征信记录有超过4次逾期记录，且查询期间有逾期未还债务的；征信报告中有过多的信用卡、贷款和债务；征信报告中有过多的对外担保等。

　　七、招聘程序。

　　通过广西百色人才网和百色银行业协会微信公众号发布招聘信息，按照报名、资格审查、面试、跟班学习、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　（一）报名(2025年5月8日—5月30日)采用现场报名和网上（电子邮件）报名两种方式，不收取报名费。

　　1.现场报名：应聘人员到百色银行业协会办公室提交《百色银行业协会公开招聘专职工作人员报名登记表》及毕业证、身份证、个人征信报告、获得的各级奖励证书等。以上需提交的相关证件，核对原件，留复印件。

　　2.网上报名：应聘人员将《百色银行业协会公开招聘专职工作人员报名登记表》及毕业证、身份证、个人征信报告、获得的各级奖励证书扫描件，打包发送至bsyhyxh 163.com，压缩包文件名为“XXX(姓名)报名材料”。面试环节前携带原件材料到百色银行业协会办公室进行现场核验。

　　（二）资格审查（2025年6月10日前）

　　报名结束后，由百色银行业协会根据招聘岗位要求对应聘人员进行资格审查，并择优选择通过资格审查的应聘人员进入面试环节人员名单。应聘人员对个人填报资料内容和提供证明材料的真实性负责，如有不符或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格，已聘用的按解聘处理。

　　（三）面试（2025年6月中旬）

　　组织开展结构化面试，主要测试应试者的个人综合素质、工作能力、个性特征等方面。

　　八、根据面试结果确定试用期对象。

　　（一）试用期六个月：在百色银行业协会跟班学习六个月，根据试用期工作实际考量是否符合岗位要求。

　　（二）组织考察：由百色银行业协会到拟聘人员原单位或居住社区进行考察政审，如有出现不合格或不符合有关规定的，取消聘用资格。

　　（三）根据试用期及考察合格后择优聘用，经公示无异议的，签订聘用合同。工资标准根据《百色银行业协会职工薪酬管理办理》执行。

　　九、有关问题处理办法。

　　招聘过程中，如出现公告规定之外的其它情况，由百色银行业协会另行研究，本公告由百色银行业协会负责解释。

　　百色银行业协会办公室地址：百色市右江区竹洲大道建通中心2栋A座903；联系电话：0776—2808153。

　　百色银行业协会

　　2025年5月8日

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