西林县人民检察院2025年公开招聘编外聘用人员公告

　　根据工作需要，西林县人民检察院拟向社会公开招聘编外聘用人员共2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。

　　二、招聘岗位、招聘名额、职责及岗位性质

　　(一)招聘岗位：书记员。

　　(二)招聘名额：共2名。

　　(三)岗位职责：负责检察业务办理过程中的各项记录工作;负责收转、登记案件，校对、印制法律文书;负责录入、复印、保管、整理案件材料、装订案卷、归档;完成领导交办的其他事务性工作等。

　　(四)岗位性质：编外聘用人员。

　　三、招聘条件

　　(一)具有百色市常住户口的公民;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，有奉献精神，爱岗敬业;

　　(三)年龄20周岁以上、30周岁以下(即1994年4月10日至2005年4月10日期间，男女不限);

　　(四)具有全日制大学专科以上学历，法学专业(含法律事务、法律文秘等)、汉语言文学专业;

　　(五)具备履行岗位职责所需的工作能力，身心健康，五官端正;

　　(六)有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格：

　　1.因犯罪受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2.因违纪受过党纪政务处分的，或涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的;

　　3.曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的;

　　4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的;

　　6.人民法院经司法程序认定的失信被执行人;

　　7.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

　　四、招聘方法和程序

　　按照公开招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。

　　五、报名及资格审查

　　(一)报名要求

　　1.报名材料：报名表、本人居民身份证、户口本、毕业证、学位证、获奖证明、近期免冠正面小2寸照片及其他招聘需要的证明材料原件和1份复印件(原件审核后退回，交复印件)。

　　2.报名方式：应聘人员可选择以下其中一种方式进行报名。

　　方式一(现场报名)：应聘人员填写《西林县人民检察院2025年公开招编外聘用人员报名表》(详见附件)，连同报名材料，到西林县人民检察院政治部401室现场报名;

　　方式二(网络报名)：应聘人员将所有报名材料扫描发到西林县人民检察院政治部邮箱(xljcy167 163.com)，笔试前一天将报名材料原件送到西林县人民检察院政治部审核，原件材料与扫描件不一致的，取消考试资格。

　　3.报名时间：2025年4月10日—4月16日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

　　4.报名地点：西林县人民检察院政治部401室

　　5.咨询电话：8682765

　　(二)资格审查

　　由西林县人民检察院负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对应聘人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。对报名材料初步筛选后确定参加考试人员名单，届时将通过电话或短信方式告知应聘人员考试的时间地点。初审未通过者不再另行通知。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。

　　六、笔试

　　(一)笔试内容

　　对通过资格审查人员进行岗位基础知识笔试，笔试由西林县检察院统一组织(统一命题、统一阅卷)。笔试采取闭卷方式，主要考核内容为政治理论、检察工作基本知识、法律常识、常用公文写作等，不指定参考书。笔试满分为100分，按40%权重计入总成绩。

　　(二)笔试时间、地点

　　笔试时间、地点另行通知。

　　七、面试

　　(一)确定面试入围人选

　　根据同一岗位计划招聘人数与面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分顺序确定面试入围人选(参加笔试人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定面试入围人选;比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选)。

　　(二)面试时间、地点

　　面试时间、地点另行通知。

　　(三)实施面试

　　面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的，不予聘用。面试成绩按60%权重计入总成绩。

　　八、体检

　　根据计划招聘人数与体检人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩(笔试×40%+面试×60%)从高分到低分顺序确定体检人选，总成绩相同时，面试成绩高的为确定人选。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，或者未能提供体检结果的，按面试考察综合排名先后依次递补。不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

　　九、考察

　　(一)按照德才兼备的标准，面试成绩从高到低1:1进行考察，面试情况综合考察情况作为进入体检聘用的依据，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力、廉洁自律情况等情况。考察时，应聘人员需提交无犯罪记录证明和征信情况证明。

　　(二)考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试总成绩的排序依次递补。

　　十、公示聘用

　　根据应聘人员的考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在广西壮族自治区西林县人民检察院官网(http://www.gxxilin.jcy.gov.cn/)、微信公众号“西林县人民检察院”进行公示，公示期为5个工作日。公示中有信访举报，经核实不符合聘用条件的，不予聘用。公示期满无异议后，按有关要求和程序办理聘用手续。

　　十一、待遇与管理

　　(一)本次招聘的西林县人民检察院工作人员，不纳入正式编制内管理;

　　(二)本次聘用期限为三年(从2025年5月至2028年4月)，聘用人员实行试用期制，试用期2个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格，期限满三年不再续签合同;

　　(三)聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》的通知(西政办发〔2024〕4号)执行。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的按照国家劳动合同法相关政策执行;

　　(四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行;

　　(五)休假。编外聘用人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。

　　十二、建立人员候录库

　　面试合格但未聘用的人员全部纳入此次西林县人民检察院2025年公开招聘编外聘用人员候录库，西林县人民检察院可结合人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、考察合格的，可聘用为西林县人民检察院2025年公开招聘编外聘用人员，并享受相应岗位待遇。

　　十三、其他说明

　　(一)严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。

　　(二)严格公开招聘工作纪律。对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，解除聘用合同并给予清退。

　　(三)严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　(四)应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同。

　　(五)初审未通过的应聘人员，本单位不另行通知，报名资料概不退还。

　　西林县人民检察院

　　2025年4月10日

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/WuNgXLlaT8x1_0YEu1SAfw