国考面试的这些建议，助你少走弯路！
1.人岗认知
人岗认知题目主要考察考生的个性特点、职业倾向、与职位的匹配程度等内容。考生在备考时要做好充分的准备,以便能够充分展示自己的优势和特长。在作答人岗认知环节前,考生要了解自己的个性特点,包括自己的性格、价值观、优缺点等。考生可以结合自己的生活、学习和工作经验,总结自己的个性特点,并在面试中积极展现出来。而在作答有关岗位相关的题目前,考生要对所报考的职位有一个深入的了解,包括职位的职责、工作特点、需要的素质和能力等,这样才能更好地进行备考。
2.观点认知
观点认知题目主要考察考生的分析能力、逻辑思维能力、判断能力等。考生在备考时要注重提高自己的综合分析能力。公务员考试面试中,很多观点认知题都是以时事热点为背景材料。因此,关注时事热点是备考的一个重要环节,尤其是习总书记重要讲话。考生可以通过以下几种方式关注热点:每天阅读一定量的新闻报道,了解国内外的时事热点;收看视频:关注一些权威的视频节目,如“新闻联播”“焦点访谈”等。
3.现象认知
现象认知主要考察考生的综合分析能力,也就是要多角度思考问题。在准备综合分析题时,考生要多角度思考问题,从不同的角度来分析问题。例如,对于一个社会现象,可以从政府、社会、个人等多个角度来进行分析,以便更好地理解问题。现象认知往往涉及到一些时事新闻、社会热点、政策法规等内容,因此考生在备考时要增加自己的知识储备,了解一些时事新闻和社会热点,以便更好地应对面试。
1.组织活动
组织活动题目主要考察考生的计划能力、组织能力、协调能力等。考生在备考时要注重提高自己的计划组织协调能力。
在备考组织活动题时,考生要掌握一些计划组织协调的技巧,如制定计划的方法、组织活动的步骤、协调各方面关系的技巧等。这些技巧可以帮助考生更好地理解问题,提高解决问题的能力。组织活动题需要考生在实际情境中进行操作,因此考生在备考时要进行模拟练习。可以找一些同学或朋友一起进行模拟练习,通过模拟练习,可以提高考生的实际操作能力。
2.解决问题
解决问题类题型既考察人际沟通交往技巧能力,也考察应急应变的能力,其本质是考察考生如何解决问题。考生在备考时要注重提高自己这方面的能力。
1.掌握人际沟通交往技巧
备考解决问题类中工作关系问题时,考生要能明确面对工作和生活中都要处理好各种关系,积极沟通和交流。这要求在实际作答时,能够凸显两个层面,既需要沟通更要以处理工作为目的。
2.掌握应急应变能力技巧
在备考解决问题类中突发事件时,考生要掌握一些应变技巧,如冷静应对、快速反应、灵活调整等。这些技巧可以帮助考生更好地应对面试中出现的突发情况。解决问题需要考生在实际情境中进行操作,因此考生在备考时要进行实际操作。可以找一些突发情况进行分析和应对,可以查找一些实际工作中作为公职人员是如何解决突发矛盾的。
3.拓展类题型
包括了情景模拟、统筹排序、漫画、演讲、反驳、串词,这类题型主要考察的也是分析题目的能力和解决问题的能力,面对此类题需要考生按照题目要求作答,审清楚题干中存在的矛盾或情境,一一回答即可。根据考情分析中题型分类统计表可得,考生在备考的过程中,也需要注意以下几个方面:
1.五大常考题要求国考所有岗位考生都必须重点学习和掌握。拓展类题型也是以常规题型为基础的变形。
2.对于近三年国考出现的新变化,反驳题大家也要积极进行学习和备考,做到有备无患。
3.每个模块里具体的考察子类别,不同的岗位/系统会有差别,大家还需根据各自的岗位来进一步把握学习方向,细化学习内容。比如说演讲题是外交部的专属题型,其他系统和岗位在国考面试中几乎从未出现过。
总体来说,从对近五年国考面试试题的梳理中发现,无论是题型还是题量都没有太大变化。但是我们不能掉以轻心的是:题目越来越要求微观和细节,考查形式也越来越灵活,对学生的能力要求也越来越高。所以,在备考中,千万不能被题目和思路所套路,要训练和提高的始终是自己的思考和表达能力。
