钦州市第二人民医院2024年人才招聘公告（第二批）（39人）
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钦州市第二人民医院简介
钦州市第二人民医院成立于1933年，是北部湾沿海地区集医疗、教学、科研、预防保健、急诊急救、中医康复、健康管理为一体的国家三级甲等综合医院。医院医疗集团包括：文峰院区（开放床位1700张）、白石湖院区（开放床位2500张）、市医疗急救120指挥中心、健康管理中心，国家三级公立医院绩效考核成绩在广西北部湾沿海地区排名第一，是广西北部湾沿海地区综合实力最强的医院之一。建设国内一流现代化医院是医院愿景。
医院拥有六个国家级中心：国家高级卒中中心、中国胸痛中心（标准版）、国家呼吸与危重症规范化建设单位、中国创面修复专科建设培育单位、中国创伤救治联盟成员单位、国家级血栓防治中心达标单位。两个国家级示范基地：“国家住院医师规范化培训基地”、“健康管理中心国家示范基地”。
我院学科健全，技术力量雄厚。目前共122个科室部门，其中党群6个，行政职能科室28个，临床科室68个，医技科室16个，外派机构4个，护理单元55个。医学影像科、呼吸内科为自治区临床重点专科；心内科、麻醉科、呼吸内科为自治区临床重点学科，消化内科为自治区重点培育学科；北部湾沿海地区首家“广西呼吸专科护士临床培训基地”。呼吸与危重症医学科、心血管内科、普通外科、胸心血管外科、麻醉科、康复医学科为钦州市医学重点专科。神经内科、中西医结合科、检验科为钦州市重点培育专科。
挂靠我院的市级临床质控中心共16个，拥有国家863计划临床研究实验室、钦州市心脑血管病重点实验室、钦州市精准药物治疗重点实验室、药物临床试验机构（GCP）、北部湾沿海地区公立医院首家“全飞秒屈光手术中心”。
医院在岗职工2603人，其中正高职称83人、副高职称337人，博士研究生学历9人、硕士研究生学历216人。55人次获评“钦州市优秀拔尖人才”、“钦州市专业技术拔尖人才”、“钦州市优秀青年科技人才”称号。各学术专业担任国家级委员22人，省级副主任委员6人，常委24人，委员559人。
医院设备齐全，拥有世界一流机器人手术显微镜ZEISS KINEVO 900，全球先进的全飞秒激光手术设备，联影3.0T、1.5T超导核磁共振成像设备（MRI）、飞利浦128排螺旋CT、64排螺旋CT、飞利浦数字减影心血管造影机（DSA）、PET/CT成像系统Infinia vc Hawkeye4、彩色三维智能超声诊断系统和三维适形肿瘤放疗系统，日本岛津数字胃肠机及锐珂DR医用数字X射线摄影系统等一流高端设备。
为满足医院发展需要，根据医院2024年整体发展规划，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将钦州市第二人民医院2024年人才公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及要求
2024年人才招聘岗位（第二批）
二、应聘人员的基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。
（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。
（三）具备相应的学历、学位、执业证和职称证书。
（四）身体健康，能满足应聘岗位需要。
（五）具有团队精神，有良好的人际沟通能力。
（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。
凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。
三、 招聘程序
（一）发布招聘信息
在钦州市第二人民医院医院官网、医院微信公众号平台公开发布招聘信息。
（二）报名
1.报名时间：即日起至招满即止。
2.报名方式：采取网上云招聘平台方式进行报名，符合条件的应聘者按要求填写报名材料。（医院接收电子简历的唯一有效途径为通过微信扫描“云招聘平台”二维码投档进入招聘系统填写个人简历并申请岗位）
3.先注册，填写个人信息，后申请岗位。填写个人信息时，要求上传简历和佐证材料，包括毕业证(各阶段)、学位证(各阶段)、资格证、执业证、职称证、规培证、英语等级证书、计算机等级证书等扫描件；应届毕业生需提供毕业生就业推荐表(加盖学校公章)及成绩单。仅注册、填写简历，不申请岗位的，视作报名无效。
4.报名注意事项：每人只可申报1个岗位，完成网上报名后，请妥善保存个人的用户名和密码。
（三）资格审查
医院根据招聘条件、要求对应聘人员简历进行资格审查，择优筛选后发出面试通知。资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，取消应聘资格。
（四）面试与考核
符合招聘条件人员由人力资源部联系并组织面试与理论、操作考核，具体时间及地点另行通知。
（五）报医院审批
按面试结果择优提出拟录用人员名单，提交院长办公会及党委会讨论研究决定。
（六）体检及心理测试
根据院长办公会及党委会讨论结果，由人力资源部通知应聘人员到我院体检及心理测试。体检费用由应聘人员自理。
四、医院招聘人才政策待遇
（一）享受《钦州市第二人民医院高层次人才引进管理办法》安家费对应政策待遇。
（二）待遇参照国家事业单位标准执行或按照医院相关规定执行，符合钦州市人才引进政策的应聘者可享受钦州市人才引进政策相关待遇。
（三）住院医师规范化培训结业人员享受“两个同等对待”政策。
“两个同等对待”是指：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
五、纪律监督
（一）应聘人员提供的各类材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、笔试、面试、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试及聘用资格。
（二）招聘工作将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。
（三）招聘工作由监察室全程监督。
六、其他事宜
招聘地点：钦州市第二人民医院人力资源部（5号楼四楼）
联系电话：0777-2873379
参加集中面试的人员，应聘相关的后续事宜由人力资源部通知，请应聘人员自行关注。
钦州市第二人民医院
2024年5月17日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/1SNSliHmsECGUPQ6-j5yTQ
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