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广西医学科学院·广西壮族自治区人民医院2024年第二批人才招聘公告(124人)

发布:2024-04-26 10:40:30 字号: | | 我要提问我要提问
\ 广西医学科学院·广西壮族自治区人民医院2024年第二批人才招聘公告摘要

  广西医学科学院·广西壮族自治区人民医院2024年第二批人才招聘公告已发布,向社会公开招聘各类人才124人,报名方式:符合条件的应聘者请于2024年5月5日前登录http://hr.gxhospital.com:10091/service/zhaopinFront/home.html(建议使用谷歌浏览器)报名,。多招考可以关注微信号gxgwyworg广西公务员考试网现将其公布如下:
 
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\ 广西医学科学院·广西壮族自治区人民医院2024年第二批人才招聘公告正文

广西医学科学院·广西壮族自治区人民医院2024年第二批人才招聘公告
 
  “聚天下优秀人才,建人民满意医院”。现广发“招贤英雄帖”,向社会公开招聘各类人才124人。

  一、招聘基本条件

  1.热爱祖国、拥护中国共产党、遵纪守法、具有良好的职业道德,无违纪违规。

  2.符合各岗位对应的学历、专业要求,具备岗位所需的专业知识、技术能力和科研能力。

  3.原则上要求本科通过大学英语四级,硕士及以上通过大学英语六级。

  4.年龄要求:35周岁及以下(即1988年12月31日以后出生)。

  5.个别优秀者根据医院岗位情况可酌情放宽基本条件。

  二、福利待遇

  1.工资标准参照国家及广西事业单位现行标准,奖励性绩效按医院绩效考评方案执行。

  2.依政策规定享受国家、自治区带薪年休假、社会保险、工会福利等福利。

  三、优秀人才待遇

  符合广西医学科学院要求的:

  1.杰出科学家:学科建设领军人才,能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平;视专家层次,签订工作协议,年薪一人一议;给予配套科研补助经费和安家费。根据工作需要落实配偶安置,符合我院准入条件的优先安排至相应专科工作。

  2.领军学者:视专家层次,签订工作协议,税前年薪150-300万元;税前安家费100-200万元,给予配套科研补助经费150-1000万元,特别优秀者可一人一议。根据工作需要落实配偶安置,符合我院准入条件的优先安排至相应专科工作。

  3.研究员(博士):视专家层次,签订工作协议,税前年薪30-60万;税前安家费30-80万元,给予配套科研补助经费30-100万元。根据工作需要落实配偶安置,符合我院准入条件的优先安排至相应专科工作。

  以上均享有医院同等培训进修、公派出国、晋升职务等权利,另根据医院当年住房管理政策提供过渡房租住或住房补贴。

  符合医院要求的:

  1.高层次领军人才:视专家层次,签订工作协议,税前年薪100-500万;给予配套科研经费。根据工作需要落实配偶安置,符合我院准入条件的优先安排至相应专科工作。

  2.学科带头人:税后安家费80-100万元,配套相应科研启动经费,配偶两地分居且为卫生行业从业者,可优先安排就业。

  3.学术带头人:税后安家费60万元,配套相应科研启动经费,配偶两地分居且为卫生行业从业者,可优先安排就业。

  4.优秀博士研究生:税后安家费26-30万,税前人才引进津贴3000元/月(来院后3-5年),配套相应科研启动经费5-30万。

  以上均享有医院同等科研奖励、培训进修、公派出国、晋升职务等权利,另根据医院当年住房管理政策提供过渡房租住或住房补贴。

  四、招聘需求

  1.长期招聘各专业博士研究生,对医师岗博士研究生取得住院医师规范化培训合格证不做硬性要求。博士研究生应聘者请选择博士及博士后招聘渠道选择意向科室申请岗位投递。博士研究生、优秀人才应聘可电话咨询0771-2804224。

  2.各岗位需求,详见《广西医学科学院·广西壮族自治区人民医院2024年第二批人才招聘需求》。

  五、其他说明

  1.为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,可以空缺。

  2.应聘者需保证所填内容与本人真实信息一致,如有虚假,一切后果自负。

  3.2024年招聘岗位以此公告为准。

  4.其他未尽事宜,请咨询我院人力资源部。

  六、报名要求

  (一)报名时间:

  1.即日起至2024年5月5日24:00

  2.博士:长期招聘

  (二)报名方式:

  在系统报名即可,无需提交纸质简历。

  (1)符合条件的应聘者请于2024年5月5日前登录http://hr.gxhospital.com:10091/service/zhaopinFront/home.html(建议使用谷歌浏览器)报名,要求先注册填写简历再申请岗位。

  (2)系统上完善简历时请根据提示上传相应附件,证明材料上传不齐全将影响后续面试考核。

  (3)为执行两个“同等对待”,要求具有住院医师规范化培训合格证书的岗位需提供以下材料:上传住院医师规范化培训合格证书或住院医师规范化培训基地开具的住培证明,并在正式报到入职时通过住院医师规范化培训考试;已取得主治医师及以上职称应聘者无需提供住院医师规范化培训合格证书,但需提供主治及以上职称证明。若未上传对应相关证明则视为无效简历。

  文章来源:http://hr.gxhospital.com:10091/service/zhaopinFront/personnelPolicy.html?type=1
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