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2024广西区考面试,零经验的你必须看这几点

发布:2024-04-02 09:43:53 字号: | | 我要提问我要提问
  笔试是成功的钥匙,让我们打开面试的这扇门,打开它迈进去需要更加努力当你点开这篇文章,就意味着已经比别人快一步。今天就来个大家一起来聊聊面试的那些事!
 
  公务员考试采用的面试形式
 
  结构化面试
 
  结构化面试是公务员考试中最常见的面试形式,一直是国考和各地省考面试中的主力军。那么,结构化面试究竟是什么呢?
 
  定义:
 
  结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。(简单来说,就是考官照着事先准备好的问题提问,再根据考生回答评分。)
 
  从往年的试题来看,题型主要分为四类:
 
  第一类多为综合分析类:通过对考生综合分析能力的考查,判断考生思维是否敏锐、严密,能否系统、全面、准确地分析事物,能否透过现象看本质。
 
  第二类人际关系题考察频繁:要求考生人际合作要有主动性;要有清晰的权属关系意识;要增强人际间的适应性;做到善于沟通、有效沟通;把握处理人际关系的灵活性与原则性。
 
  第三类情景应变题:此类试题考查考生面对突发情况时,能否迅速找到解决办法,考虑周到细致,方法合理有效;能否反应灵敏、积极,敏锐把握事件的潜在影响,有序应对突发情况。
 
  第四类组织管理题:这类题型直接考查考生解决问题的能力,包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。

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