广西中医药大学第一附属医院2023年编外人员招聘（第三批）

　　广西中医药大学第一附属医院成立于1942年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的现代化综合性三级甲等中医医院。医院编制床位2233张，拥有东葛院区、仙葫院区、仁爱分院及四个社区卫生医疗服务中心（东葛、金洲、建政、凤岭北）。现有在职职工近3600人，高级职称640人，博士生导师23人，博士、硕士近900人，培养了国医大师3人，全国名中医3人，全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师28人，全国中医临床优秀人才7人，国家中医药管理局青年岐黄学者1人，“桂派中医大师”18人，广西名老中医21人，广西名中医53人，广西岐黄学者2人，形成了全区（省）最强盛的名中医方阵，是桂派医学流派的发祥地和聚集地。

 

　　一、招聘岗位

 

　　具体招聘人数及岗位要求见附件1。

 

　　二、招聘基本条件：

 

　　（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质；

 

　　（二）具有良好的品行，有仁爱、敬业、精进、务实的精神；

 

　　（三）具有团队精神，有良好的沟通能力：

 

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

 

　　（五）身体健康，能胜任工作岗位需求。

 

　　三、择优条件

 

　　（一）根据我院《硕士毕业生择优录用规定（修订版）》（院字［2020］37号）文件精神，2020年及之后毕业的中医类院校硕士（双一流中医类院校硕士毕业生除外）必须具备以下五项条件之一方可报名：

 

　　1.国家级奖励：国家奖学金获得者；

 

　　2.省级奖励：省级优秀硕士毕业生、年度优秀研究生、优秀研究生干部获得者；

 

　　3.校级奖励：校长奖学金获得者、一等学业奖学金获得者；

 

　　4.其他荣誉：省级以上的优秀党员、十大杰出青年、青年五四奖章等荣誉称号获得者；

 

　　5.参加各类国际性、全国性的省级比赛：个人项目为名次前3的获得者；集体项目为上场参赛且获一等奖及以上荣誉的获得者。2019年及之前的中医类院校毕业的硕士按照当年的择优条件录用。

 

　　以上荣誉奖项的获得均为硕士研究生阶段。除相关招聘岗位特别备注可不具备择优条件外，其余岗位的中医类院校的硕士毕业生请在简历投递时附上相关获奖证明材料。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）报名

 

　　1.报名方式

 

　　本次报名采取电子邮件投递方式，应将报名材料汇总压缩后统一命名为“应聘科室+岗位+姓名”发送到邮箱：gzyrlzyb 163.com。

 

　　报名所需材料如下：

 

　　（1）《广西中医药大学第一附属医院2023年人才招聘报名登记表》(附件2)，《广西中医药大学第一附属医院2023年人才招聘报名汇总表》（附件3），附件2面试时双面打印出来并手写签名；

 

　　（2）个人简历，简历需包含个人信息、身份证、毕业证（各阶段）、学位证（各阶段）、执业证、从业资格证、职称证、英语等级证书、荣誉奖项证书等扫描件（请将以上扫描件放在同一个word文档）；

 

　　应聘人员需认真对照《广西中医药大学第一附属医院2023年编外人员招聘（第三批）》（附件1）中公布的岗位条件和要求，选择符合本人报考条件的岗位报名，每人只能申报一个岗位，不得同时申报两个及以上岗位，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。

 

　　如所学专业不在岗位需求条件中，但与岗位所要求的条件相近或类同，可电话咨询确认是否具备报名资格。

 

　　2.报名时间

 

　　即日起至2023年4月28日止。

 

　　（二）资格审查

 

　　由医院人力资源部对应聘人员的报名材料进行审查，通过审查的人员医院将会以电话、短信等形式通知进行笔试或面试。未通过审查的人员医院不再另行通知。

 

　　（三）笔试

 

　　1.临床医师、技师、药师等岗位将进行“三基”考试。由医务部组织考试，笔试合格分数线为60分。

 

　　2.行政、科研专职及其他岗位如应聘人数达到岗位需求人数5倍及以上的将组织进行笔试。最终根据笔试结果按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。应聘人数低于需求人数5倍的直接进入面试。

 

　　3.博士、副高及以上职称人员无需参加笔试，直接进入面试。

 

　　4.笔试不指定教材。笔试均采取闭卷形式，时间为60分钟，成绩采取100分制评分。

 

　　（四）面试

 

　　面试分为初试和复试两个阶段，初试通过人员方可进入复试，复试结束医院将按照一定比例择优选取应聘人员进入技能考核环节。

 

　　（五）技能考核

 

　　技能考核由医院用人科室具体组织实施，主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质、岗位业务能力、工作实绩及岗位匹配度等。根据应聘招录的实际情况，技能考核可以以差额方式进行。

 

　　（六）确定拟聘用人员

 

　　根据用人科室的考核意见，经医院领导班子集体研究后择优确定拟聘用人选。

 

　　（七）入职体检

 

　　由人力资源部组织拟聘用人员进行体检，体检不合格者取消聘用资格，医院将按照招聘流程重新确定递补人员。

 

　　（八）公示

 

　　招聘录用结果将在医院官网进行公示，为期7天。

 

　　（九）聘用

 

　　对公示无异议的人员，医院将与其签订劳动合同，并约定试用期限。试用期满前考核不合格的，解除劳动合同。

 

　　五、福利待遇：

 

　　（一）专技岗工资标准参照国家及广西事业单位现行标准，奖励性绩效按医院绩效方案执行。

 

　　（二）医院职工依政策规定可享受带薪年休假、社会保险、公积金、工会福利等福利。

 

　　（三）博士待遇按照我院《广西中医药大学第一附属医院高层次人才引进与管理暂行办法（2022年修订）》（院字［2022］87号）执行。相关条件及待遇详见附件4，具体可电话咨询。

 

　　六、特别注意事项：

 

　　（一）超过报名截止时间投递的简历，均视为无效报名。报名材料不符合格式要求，或报名材料不齐全的，均视为资格审查不合格，不予受理。应聘人员应对个人填报的应聘信息的真实性和完整性负责，如有伪造、涂改、隐瞒、欺骗等行为的，我院将取消其应聘资格。

 

　　（二）应聘者应保证所留联系方式正确、畅通，如因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。

 

　　（三）如应聘者在招聘过程中未按医院要求参加笔试、面试、考核、体检，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃应聘资格。

 

　　（四）如在招聘过程中出现违规行为，医院有权取消其应聘资格。

 

　　（五）本次招聘坚持择优录取原则，为保证人才招录质量和岗位匹配度，如某岗位无合适人选，该岗位可能空缺。

 

　　人力资源部联系电话：0771-5827423

 

　　2023年4月14日

 

　　广西中医药大学第一附属医院

       文章来源：http://www.gxzyy.com.cn/hos_hr/2023/wdLYWpej.html