百色市应急管理局直属事业单位2023年公开选调工作人员公告

　　根据工作需要，百色市应急管理局决定面向全市公开选调直属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

 

　　一、选调岗位及名额

 

　　百色市应急管理局直属财政全额拨款事业单位专业技术十二级岗位3名。

 

　　二、选调范围

 

　　百色市市直单位和各县（市、区）在职在编财政全额拨款的行政、事业编制干部。

 

　　三、报名资格条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1．政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

 

　　2．具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，干部群众公认。

 

　　3．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

 

　　4．具有符合岗位要求的工作能力。

 

　　（二）其他资格条件

 

　　1．大学本科及以上学历（须获得学士学位），专业要求：化工与制药技术类、材料及冶金类、安全科学与工程类、矿业类、地质类、水利类、土木类等相关专业。有一定公文写作能力或有应急管理工作经历的，在同等条件下优先考虑。

 

　　2．年度考核没有基本称职（或基本合格）以下等次。

 

　　3．年龄在35周岁以下（即1987年4月13日以后出生）。

 

　　有下列情形之一者不得参与本次公开选调：

 

　　1．涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

 

　　2．受党纪、政务处分期间或影响期未满的。

 

　　3．新录（聘）用试用期内未转正、任职试用期内或按照有关规定未满服务年限的。

 

　　4．与选调职位构成《公务员法》第七十四条和《事业单位人事管理回避规定》等规定的回避关系的。

 

　　5．所在单位、主管部门或组织人事部门不同意调出的。

 

　　6．法律、法规规定的其他情形。

 

　　本次选调所涉及的服务年限、任职试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2023年4月13日为截止日期，年限按足年足月累计。

 

　　四、选调程序

 

　　公开选调工作按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、讨论决定、选调前公示、办理调动等程序进行。

 

　　（一）发布公告

 

　　在百色人才网(https://bs.gxrc.com/)和百色市应急管理局微信公众号等发布公开选调公告。

 

　　（二）公开报名

 

　　1．报名时间：本公告发布即日起至2023年4月20日，逾期将不再受理。

 

　　2．报名方式：采取现场报名和电子邮件报名方式进行（现场报名地点：百色市城东大道拉域二路3号百色市应急管理局政治部312室；报名邮箱：bs2822630 163.com，咨询电话：0776－2822630）。

 

　　3．报名材料：

 

　　（1）《百色市应急管理局2023年公开选调工作人员报名表》（附件1）电子版和盖章扫描版；

 

　　（2）《百色市应急管理局2023年公开选调报名人员基本情况表》（附件2）电子版；

 

　　（3）本人身份证、学历学位证书、近三年年度考核登记表、公务员（参公人员）登记表或事业单位工作人员聘用审批表、技术职称证书、获得各级奖励证书（含奖状、奖章等）以及报考岗位具体要求的其它相关证明材料等证件复印件或原件扫描件。

 

　　4．报名要求：

 

　　（1）所有报名资料概不退回。

 

　　（2）报名须经所在单位及组织人事部门同意并加盖公章。

 

　　（3）报名不收取任何费用。

 

　　（三）资格审查

 

　　公开选调工作领导小组办公室根据岗位资格条件，对报名人员进行资格审查，经审查不符合公开选调范围及条件的，取消报名资格。初审结果由公开选调工作领导小组办公室告知报名人员。

 

　　资格审查贯穿选调工作的全过程，报名人员须对所填报信息和提供材料的真实性、准确性负责。凡谎报、造假或提供不实个人信息的，一经查实，即取消选调资格，已被聘用的解除聘用关系。报名信息填写错漏或根据报名人员报名时提供的联系方式无法联系上报名人员本人造成后果的，责任由报名人员承担。报名人数达不到1：3比例的，按照实际报名人数开考。

 

　　（四）考试

 

　　考试组织实施分为笔试和面试，先笔试后面试。

 

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

 

　　1．笔试

 

　　笔试主要测试报考者履行职责所必备的文字表达能力、分析研判能力、调查研究能力。笔试满分为100分（60分为笔试合格分数线），采取闭卷形式，时间90分钟。考试试题由公开选调工作领导小组负责命题、评分。笔试时间、地点等具体事宜另行通知。

 

　　2．面试

 

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位选调计划与笔试合格人员1：3的比例确定面试人选，笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试人数达不到1：3比例的，按实有笔试合格人选组织面试。面试主要测试报考人员履行职责所必备的基本素质、专业能力、素质能力，满分为100分，60分为合格。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

 

　　（五）组织考察

 

　　按面试成绩从高到低的顺序，以选调职位1：2比例确定考察对象（成绩并列时，同时确定为考察人选），采取跟班考察和实地考察的形式，安排到百色市应急管理局跟班学习2个月，主要考察综合能力和适应岗位需求能力。跟班结束后，由百色市应急管理局派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并开展档案审查和资格复查。

 

　　（六）讨论确定拟选调人选

 

　　根据考察情况和考试面试成绩以及工作需要，公开选调工作领导小组对考察对象进行综合分析，形成评价意见，提交百色市应急管理局党委会讨论研究，按1:1的比例确定拟选调人选。对经过严格考察、研究、体检，确无合适人选的可减少或取消选调名额。

 

　　（七）体检

 

　　百色市应急管理局组织拟选调人选进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，由百色市应急管理局统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃录取资格。体检费用由个人承担。体检过程中需要复检的，按照有关规定执行。

 

　　（八）调动前公示

 

　　对拟选调人选按有关规定进行调动前公示，公示期为5个工作日，在百色人才网进行发布。

 

　　五、其他事项

 

　　（一）选调工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格执行有关规定，自觉接受社会监督。

 

　　（二）本公告未尽事宜，由百色市应急管理局负责解释。

 

　　百色市应急管理局

 

　　2023年4月13日

       文章来源：https://bs.gxrc.com/Article/info/4f1a79e6-f6e8-45c0-a5dd-6872ec2d356b