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崇左市公安局公开招聘警务辅助人员(37名)

发布:2023-03-01 09:35:04 字号: | | 我要提问我要提问
 \崇左市公安局公开招聘警务辅助人员摘要 

  崇左市公安局公开招聘警务辅助人员已公布。崇左市公安局公开招聘37名警务辅助人员、报名时间:2023年2月27日至3月3日。多招考可以关注微信号gxgwyworg广西公务员考试网现将其公布如下:

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\崇左市公安局公开招聘警务辅助人员正文  

崇左市公安局公开招聘警务辅助人员

  原标题:缴纳四险一金,崇左市公安局公开招聘37名警务辅助人员

  根据《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》《崇左市公安机关警务辅助人员招聘管理办法(试行)》,结合工作需要,崇左市公安局面向社会公开招聘37名公安警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事宜公告如下:

  01招聘岗位

  此次招聘的辅警属劳动合同用工性质,由崇左市公安局统一招聘,安排在市公安局相关部门工作(具体职位安排如下),负责协助公安民警开展各种警务活动。

  02报名条件

  (一)应聘人员应具备以下条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.年龄18周岁以上(2005年2月26日前出生)、35周岁以下(1987年2月27日以后出生);

  3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  4.具有良好的政治素质和道德品行;

  5.具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;

  6.具有大专以上文化程度,烈士子女、因公牺牲民警子女、退役军人及艰苦边远地区部分岗位放宽至高中以上学历;

  7.法律、法规规定的其他条件。

  (二)有下列情形之一的不得应聘

  1.被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;

  2.因违法违纪被开除、辞退或者解除劳动合同的;

  3.因吸毒、嫖娼、赌博受到行政处罚的;

  4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  5.其他按照国家和自治区规定不适合从事警务辅助工作的。

  (三)优先情形

  同等条件下,优先招聘烈士、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或者政法类院校毕业生。

  03报名程序及录用方式

  (一)报名及资格审查

  1.报名时间:2023年2月27日至3月3日。

  2.报名方式:

  (1)现场报名:符合招聘条件的人员,需携带本人身份证、户口本首页和本人页、学历证明、退伍证、机动车驾驶证等各类证件及复印件和近期1寸免冠照片2张到现场报名(岗位1-2到崇左市公安局920办公室报名,岗位3-14到交警支队502办公室报名),并填写《公开招聘辅警报名表》。(应聘人员可自行打印、填写《公开招聘辅警报名表》,报名表见附件1)。证件、证书须提交原件及复印件各一份,现场查核后原件退还应聘人员。

  (2)网上报名。应聘人员需填写《公开招聘辅警报名表》,并将身份证、户口本首页和本人页、学历证明、退伍证等、机动车驾驶证等各类证件扫描件一起发送至电子邮箱:cz7835616 163.com(岗位1-2),czjjzgk 163.com(岗位3-14)

  3.资格审查:笔试前对应聘人员提交的材料进行审查。应聘人员必须确保如实填写个人有关信息,报名材料应完整清晰。材料不真实、不完整或者错误填写造成资格审查未能通过的,由应聘人员自行承担后果。报名期间,资格审查尚未确认或未通过资格审查的,应聘人员可根据审查意见对个人信息进行修改完善。

  (二)考试

  招聘考试包括笔试、体能测试和面试,考试具体时间、地点及相关事宜另行通知。

  1.笔试:采取闭卷考试的方式,主要测试基本能力和公安基础知识。笔试成绩按百分制计算,占考试总成绩的50%。

  笔试内容:

  (1)职业素养

  主要测查应聘人员的政治素质、职业道德和职业纪律。

  (2)基础知识

  主要测查应聘人员掌握有关法律和公安基础知识,及运用相关知识分析与解决问题的能力。

  (3)基本能力

  主要测查应聘人员在协助有关执法勤务活动中,正确观察、判断、分析案(事)件,有效沟通协调,妥善应对处置的能力。

  2.体能测试:参照人民警察招录标准执行(具体项目和标准见附件3),体能测试三项全部达标的,方为合格。

  3.面试:主要测试考生的语言表达能力及思辨能力、应变能力、心理素质、举止仪表等,采取结构化方式进行。面试成绩按百分制计算,占考试总成绩的50%。

  (三)体检

  1.参加体检人员根据应聘人员总成绩(按笔试成绩×50%+面试成绩×50%进行计分)由高到低的顺序,按照聘用人数与应聘人员1:1的比例确定。

  2.体检标准参照人民警察招录标准执行,体检费用由应聘人员自理。

  (四)政治审查

  体检合格的应聘人员确定为政治审查对象,政审参照人民警察招录标准执行。

  (五)公示

  政审合格的应聘人员,在崇左市公安局网站和崇左警方微信公众号上进行公示。

  (六)聘用

  对经笔试、体能测试、面试、体检、政治审查合格的应聘人员根据资格条件和招聘计划确定聘用人员,签订劳动合同。首次劳动合同期限为2年。

  因应聘体检、政审不合格或其他原因造成招聘计划未完成的,可按照应聘人员考试总成绩由高到低排序,进行递补招聘。

  04薪酬待遇

  (一)聘用期间的工资福利待遇按照市人民政府核定标准执行,扣除单位缴纳的四险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金)后,月应发工资为3279.6元至3679.6元不等(含个人负担的四险一金),并根据崇左市经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整。加班费、差旅费按实际考勤情况计发。看护辅警执勤期间另有看护补贴100元/天。

  (二)被聘用人员试用期为两个月,试用期应发工资为2800元/月(含个人负担的四险一金)。期满不能胜任工作岗位者,不再聘用;不满一月的按日均计算报酬;试用期满并评定辅警层级后,按照《崇左市公安局辅警工资差异化管理工作方案》发放工资。辅警享受带薪年休假、年度健康检查、人身意外伤害保险等待遇。

  05

  报名联系方式

  1.崇左市公安局政治部辅警管理科

  办公电话:0771—7953905

  2.崇左市公安局交通警察支队政工科

  办公电话:0771-7830748

  文章来源:http://gaj.chongzuo.gov.cn/zwgk/t15894154.shtml
 

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