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柳州市人民医院2023年度博士招聘公告

发布:2023-02-15 09:12:17 字号: | | 我要提问我要提问
\柳州市人民医院2023年度博士招聘公告摘要 

  柳州市人民医院2023年度博士招聘公告已公布。报名时间:自发布之日起至计划岗位落实到位止,报名方式:网上报名,更多招考可以关注微信号gxgwyworg广西公务员考试网现将其公布如下:

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\柳州市人民医院2023年度博士招聘公告正文  

柳州市人民医院2023年度博士招聘公告

  根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011)155号)、《柳州市人民医院职工公开招聘管理制度(2020年修订)》(LZRY〔2020〕 ZN14)等有关文件精神,结合我院“一体两翼”发展规划,为进一步做好学科建设和人才强院战略目标,充实人才队伍,现将我院2023年度博士招聘有关事项公告如下:

  一、单位简介

  柳州市人民医院创建于1926年,是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院,是广西医科大学附属柳州市人民医院,广西医科大学柳人临床医学院、是全国文明单位、国家第一批住院医师规范化培训基地、国家临床药师培训基地、第一批全科医生规范化培养基地、国家合理用药示范基地,感染性疾病科获国家临床重点专科建设项目,口腔全科专业基地是国家住院医师规范化培训重点专业基地,是五星级绿色环保医院、全国建立健全现代医院管理制度试点医院、全国改善医疗服务先进典型医院。2021年度国家三级公立医院绩效考核成绩评级A+,全省排名第三,柳州排名第一。

  医院占地面积190多亩,建筑面积26万平方米,开放床位2521张,泊车位3110多个。全院在职职工4158人,其中卫技人员3660人,高级专家984人(正高职称184人,副高职称800人),博士152人,硕士921人,人才队伍结构不断优化。拥有国家重点专科建设项目1个,自治区临床重点专科及建设项目14个,广西医疗卫生重点学科6个,柳州市临床重点专科21个,柳州市人才小高地4个,市级医学质量控制中心23个,国家级药物临床试验资格专业25个。是广西第五批博士后创新实践基地。医疗服务辐射桂中地区,开展了许多达国内先进水平的医疗技术,多学科联合救治水平不断提高,承担着桂中地区急危重症病人的医疗救治任务。

  近年来,医院先后涌现出全国抗击新冠肺炎疫情先进个人、全国改善医疗服务先进典型个人、广西卫生健康系统二等功、广西五一劳动奖章获得者、广西勤廉榜样、广西创新争先奖获奖者、柳州市先进工作者等诸多先进典型,医院荣获全国管理创新医院、广西卫生健康系统集体二等功等国家级、省级、市级荣誉500多项。2019年,医院提出“一体两翼”的医院发展规划,“一体”即文昌路主体院区,以综合发展,处理疑难病症为主。“两翼”即在北部生态园建设柳州市公共卫生应急中心和危重症救治中心(北部院区),打造区域急救医学中心;在阳和新区建设中西医结合医院(阳和院区),探索中医药与现代医学相结合的特色模式。

  二、报名基本条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,享受公民的政治权利。

  (二)遵守宪法和法律,具有良好的政治思想素质。

  (三)热爱医疗卫生事业,具有良好的团队和协作精神。

  (四)具有与报考岗位一致的资格条件。

  (五)身心健康,适应岗位要求的身体条件。

  三、招聘需求

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  四、待遇

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  五、报名、应聘程序

  (一)报名时间:自发布之日起至计划岗位落实到位止。

  (二)报名方式

  1.网上报名:手机扫描下方二维码报名:
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  (三)初选

  医院综合应聘人员基本情况和综合条件,择优筛选后发出面试通知。

  (四)资格审查

  通过初选进入面试的考生,在进行面试之前,医院根据岗位招聘条件对考生资格进行审查。资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程,凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的,立即取消其应聘资格,报考者的考试成绩也同时作废,所有责任由报名者自负。

  (五)面试、考试、考核

  结合应聘岗位的实际情况采取灵活的方式进行面试、考试、考核。

  (六)报医院审批

  考核结束后,经过院长办公会或院党委会集体研究讨论决定,择优确定拟聘用人员。

  (七)体检

  1.体检人选为考核结果经医院讨论拟聘用人员,由医院人事科统一组织,到医院健康管理中心进行体检。

  2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检标通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。拟聘用到学科带头人/负责人、学科骨干岗位人员,体检免费。

  3.体检对象对体检结论有疑问的,原则上可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求,经医院批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。

  4.组织体检时,要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处分。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予招聘或取消聘用。

  (八)公示。根据面试、考试、考核、体检结果,拟聘用人员在医院公告栏内进行公示。公示时间为7个工作日,接受社会监督。如公示期间对拟聘人员有异议的,医院应当及时进行复查。

  (九)聘用。经公示无异议人员,医院发出聘用通知,拟聘用人员在规定时间报到、办理入职手续,签订合同和协议。

  六、纪律与监督

  严肃公开招聘纪律,对于在公开招聘考试中出现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。

  八、其他事宜

  (一)与应聘相关的所有后续通知和变动均在柳州市人民医院官网“人员招聘栏目”通知,请应聘者自行关注,过期自负。

  (二)本公告由柳州市人民医院解释。

  (三)联系方式:

  1.招聘联系人:张老师、李老师。联系电话:0772-2662055

  2.招聘监督举报电话:监察室0772-2662035

  咨询时间:周一至周五上午8:00-12:00、下午15:00-18:00;周六上午8:00-12:00

      文章来源:http://www.lzry.com.cn/info/1075/12211.htm
 
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