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德保县2023年公开招聘乡镇事业单位工作人员及急需紧缺人才公告(实名编制28人)

发布:2022-11-03 09:01:00    来源:广西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 德保县2023年公开招聘乡镇事业单位工作人员及急需紧缺人才公告附件

  德保县2023年公开招聘乡镇事业单位工作人员及急需紧缺人才公告已发布公开招聘实名编制工作人员28名,现场报名时间:2022年11月5日(9:00-14:00),网上报名时间:2022年11月7日至11月11日,面试方式:采取结构化面试方式进行,面试备考可参考2022年广西事业单位面试系统课程。更多招考可以关注微信号gxgwyworg广西公务员考试网现将其公布如下:

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\ 德保县2023年公开招聘乡镇事业单位工作人员及急需紧缺人才公告附件

德保县2023年公开招聘乡镇事业单位工作人员及急需紧缺人才公告

  根据《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于落实“放管服”改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》(百人社发〔2019〕26号)和《关于举办广西高校毕业生办“留桂就业计划”暨2023届广西高校毕业生双选会的通知》等文件精神,为加强我县事业单位人才队伍建设,助力乡村振兴发展,现将招聘有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  本次公开招聘实名编制工作人员28名,具体岗位附后。

  二、招聘范围、招聘条件

  (一)遵守中华人民共和国宪法、法律,拥护中国共产党领导,遵守职业道德,具有良好的品行。

  (二)国家承认本科学历并取得学士学位以上(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表),符合招聘岗位要求的其它条件;招聘岗位学历要求及资格条件详见附表。

  (三)本次招聘有关资格条件的时间计算,均以2022年11月5日为截止日期,年限按足年足月累计(例如,在18周岁以上、35周岁以下,即所要求的年龄为1986年11月5日至2004年11月5日)。

  (四)热爱基层工作,身体健康,能适应招聘岗位工作的身体条件。

  (五)服务年限:在招聘岗位服务最低年限为5年(含试用期)

  (六)有下列情形之一的,不接受报名:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

  2.已录(聘)为机关事业单位工作人员;

  3.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;

  4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  三、招聘的基本原则

  按照“德才兼备”的用人标准,坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。

  四、招聘程序

  本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。

  (一)信息发布

  本次公开招聘公告及进入各招聘环节等具体事宜:在百色人才网(bs.gxrc.com)发布。

  (二)报名方式及报名时间

  1.因疫情原因,报名方式分有现场报名和网上报名方式。

  现场报名时间:2022年11月5日(9:00-14:00)

  地点:广西民族大学思源湖校区(南宁市大学西路158号)

  网上报名时间:2022年11月7日至11月11日,此时间段为报名邮件投递有效时间段,提前或者超过时间段投递的报名邮件均为无效报名邮件,资格审查单位不予认可。

  网上报名方式:将报名材料扫描发送(材料名称命名为:姓名+报考岗位代码)到专用邮箱:dbrs222@163.com。

  2.报名材料:

  (1)应届毕业生:本人有效身份证原件、毕业学校盖章的毕业生就业推荐表原件、学籍在线验证报告(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件,并提供复印件一份。

  (2)往届毕业生:本人有效身份证原件、毕业证原件、学位证原件、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件,并提供复印件一份。

  (3)报名考试需填写《报名登记表》,所填写的信息必须真实完整,否则后果自负。

  3.每位应聘人员只能报考一个岗位。

  (三)资格审查

  报名结束后,由工作人员根据岗位条件要求对报名的考生进行资格审核,通过资格审查的考生方可进入下一招聘程序。如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,随时取消报名资格。

  (四)笔试

  需参加笔试的岗位详见《计划表》,笔试以闭卷方式进行,笔试分值100分。

  1.笔试时间:待定,具体以笔试通知安排的时间为准。

  2.笔试地点:待定,具体以笔试通知安排的地点为准。

  3.笔试实施单位:笔试由德保县人力资源和社会保障局组织实施。

  4.笔试命题与阅卷:委托有资质的机构负责笔试的命题和阅卷工作。

  5.笔试成绩的应用:对于笔试开考的岗位,笔试结束后按照招聘岗位笔试成绩从高分至低分的顺序,按岗位招聘计划1:3的比例确定进入面试范围人选。笔试合格分数线为60分,考生笔试成绩未达到合格分数线的不能进入岗位面试范围人选。

  (五)面试

  1.确定进入面试范围人选

  笔试成绩从高分至低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。

  免笔试人员进入面试范围人选的确定。通过报名资格审查人员均进入面试范围人选。

  2.面试资格复审。进入面试人员需提供全部报名所需原件,如:本人有效居民身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。2023年应届毕业生面试时尚未取得毕业证书的,需提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表、学籍在线验证报告。

  如在面试资格复审期间应聘人员无法提供相关证件原件,或者提供的材料不齐全、不真实,招聘工作小组有权取消其面试资格,所有责任由应聘者承担。

  2023年应届毕业生须在2023年7月31日前取得毕业证、学士学位证以及岗位要求的其他资格条件,逾期将视为放弃聘用。

  3.面试时间地点。面试时间和地点另行通知。

  4.面试方式。采取结构化面试方式进行,面试成绩满分为100分,60分为合格(面试成绩不合格者不得确定为进入下一个招聘程序人选)。经核准开考或因考生缺考,面试岗位开考比例达不到1:3的,此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘计划。面试期间,报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情扣减面试成绩3-5分。 面试结束当天当场公布面试成绩。

  5.面试试题。面试题本委托市级以上人事考试部门命题。

  6.发布面试公告。面试前由德保县人力资源和社会保障局在百色人才网发布面试公告。

  (六)体检和考核

  1.确定体检和考核人选

  根据报考人员的综合成绩(笔试成绩+面试成绩),按照岗位计划招聘人数1:1的比例,从高分至低分确定进入体检、考核人选。同一岗位综合成绩相同时,以面试成绩高的确定为体检、考核人选;笔试成绩、面试成绩都相同时(含免笔试岗位),以“面试评分表”中排在首位要素得分高的确定为体检、考察人选,首位要素得分相同时以此类推,确定为体检、考察人选。入围体检人选由德保县人力资源和社会保障局在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。

  体检、考核不合格或自愿放弃体检的,应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的,报市人力资源和社会保障局备案,取消该岗位招聘计划。

  2. 实施体检和考核

  由德保县人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请,当日、当场复检项目,须当日或当场完成复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

  体检合格后,根据综合成绩从高分到低分,按招聘职位人数1:1的比例确定考核名单。由考察组对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行考核;考核不合格者不予聘用,所缺名额按岗位面试成绩从高到低递补。

  (七)公示、审批与聘用

  上报的拟聘人选,在百色人才网公示,公示期为7个工作日。公示结果无异议的,经报县委、县人民政府审批同意后,上报市人力资源和社会保障局备案。聘用文件由德保县人社局下发,并组织用人单位与聘用人员签订聘用合同,按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)有关条款办理有关聘用、入编等手续。拟聘用人员名单公布后放弃的,不再进行递补。

  德保县人才储备发展中心招聘岗位使用县级“人才编制池”编制招聘并在县级单位范围统一调配,综合个人专业特长、个人意愿及用人单位实际需求情况安排到相关县级行政机关、事业单位或直属企业工作。

  五、招考纪律

  (一)报考人员应诚信报考,对有违纪违规行为的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理,违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。

  (二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终,对违规招聘的人员,一经查实,应当取消考试资格或聘用资格,已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员,视情节轻重按相关规定做出处理。

  六、诚信管理

  对有以下情形的,将记入诚信档案,诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

  (一)发布面试资格审查通告后,报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的,取消本次考试资格。

  (二)发布面试公告后,报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期限为2年。

  (三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存期限为3年。

  (四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的,以及试用期内放弃的,记入诚信档案库,保存期限为5年。

  七、防疫要求

  1.参加现场报名的报考人员进入招聘活动现场前,应主动接受体温测量、健康码、行程码、核酸检测报告查验。持“健康绿码”及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入招聘现场。请参加招聘会报名人员自行登录广西人才网(https://www.gxrc.com/)查看本次广西高校毕业生“留桂就业计划”暨2023届广西高校毕业生双选会相关参会要求。

  报考人员现场检测体温≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道异常症状的,需到隔离观察区等候,使用水银体温计再次测量体温,仍然不正常或仍有咳嗽等异常症状的人员,不能进入招聘现场。

  2.报考人员必须遵守招聘活动纪律和疫情防控要求,服从工作人员的管理,自备一次性医用口罩,进出活动现场应当全程佩戴口罩。

  3.如疫情防控形势发生变化,将根据上级部门相关要求适时调整招聘活动相关安排,以具体相关通知为准。

  咨询电话:德保县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股0776-3828929
 
  德保县人力资源和社会保障局

  2022年11月2日
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