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2023广西桂林市人民医院招聘公告(89人)

发布:2022-10-26 12:53:41    来源:广西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\2023广西桂林市人民医院招聘公告摘要 

  2023广西桂林市人民医院招聘公告已发布报名时间:自2022年10月25日发布招聘信息之日起,报名直至各岗位招满。多招考可以关注微信号gxgwyworg广西公务员考试网现将其公布如下:

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\2023广西桂林市人民医院招聘公告正文

2023广西桂林市人民医院招聘公告

  医院简介

  桂林市人民医院始建于1946年,是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复于一体的国家综合性三级甲等医院。医院拥有包括国务院特殊津贴专家、广西优秀专家、二级教授、桂林市拔尖人才在内的高级职称人员397人,中级职称626人,博硕士研究生327人,硕士研究生导师30人,开放床位1280余张,以心脑血管疾病、微创外科、介入治疗、创伤急救、无痛诊疗、妇产为技术特色。

  医院以重点学科建设标准为指引,引导各学科、专科群落瞄准发展要求,丰富发展内涵、增强发展后劲、提升服务能力,取得了可喜的成果。

  2016年12月,医院以全国第三名的好成绩获批桂林首个国家级胸痛中心,2017年获胸痛中心年度质控铜奖;2018年5月获批成为广西首批、桂林市首家高级卒中中心;2018年11月,成为中国首批房颤中心;2019年8月,获批桂林首家健康管理学科建设与创新中心(健康管理示范基地);2021年7月,获认定为国家骨科与运动康复临床医学研究中心康复领域核心单位。这表明医院在心脑血管疾病救治、健康体检、康复医学领域已经走在区域领先、国内先进的行列。

  我院目前拥有自治区医疗卫生重点学科8个:心血管内科、儿科、呼吸与危重症医学科、急诊医学科、普通外科、康复医学科、肿瘤内科、骨科;自治区临床重点专科11个:康复医学科、骨科、医学检验科、医学影像科、儿科、急诊科、创伤外科、呼吸科、老年病科、风湿免疫科、普通外科;桂林市临床重点专科13个:消化内科、呼吸内科、心血管内科、骨科、神经外科、儿科、重症医学科、普通外科、肿瘤科、麻醉科、胸心外科、健康体检科、临床药学科;桂林市医疗质量控制中心14个:急救医学、医院药学、麻醉、脑卒中、病案、心血管疾病介入诊疗技术、重症医学、医学检验、临床病理、人工关节置换技术、护理、康复医学、健康管理、胸痛中心。

  招聘简章

  一、招聘条件

  1. 遵纪守法、品行端正,有较强的事业心及责任心;

  2. 具备相应的学历和学位,各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格,且执业范围符合专业技术需要;

  3. 具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能,以及应聘岗位所需的其他条件;

  4. 身体健康,能胜任应聘岗位需求;

  5. 具备团队意识,有良好的沟通能力;

  6. 学历要求均指全日制学历;

  7. 应聘医师岗位者,须取得执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书或在2023年8月前完成规培;

  8. 临床医师、医技人员要求35周岁以下;护理人员应届全日制大专毕业生要求23周岁以下,全日制本科及以上学历者,年龄可以适当放宽。非应届护理毕业生要求28周岁以内,并且在三级甲等医院有3年及以上工作经历。

  9. 凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员,以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员,不接受其应聘申请。

  二、福利待遇

  1. 紧缺专业者,根据医院人才政策,一次性支付安家费1-15万元(介入科、病理科,重症医学科,超声诊断科等);

  2. 全日制硕士提供事业编制,按政策考核入编;

  3. 专业型硕士及具有规培证的本科学历临床医师,能独立从事本专业工作的,入职起即享受正式职工绩效待遇;经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

  三、招聘岗位人数及基本要求

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  四、报名方式(选取以下任意一种方式进入招聘系统填写简历并申请岗位)

  (一)手机扫描或识别下方二维码。
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  (二)关注桂林市人民医院医院公众号,点击“人才招聘”-“简历投递”。

  (三)登录桂林市人民医院官网,点击“人才招聘”-“简历投递”。

  备注:进入招聘系统后,必须先注册,填写个人信息,后申请岗位。填写个人信息时,请根据系统的要求上传简历附件材料。报名信息请尽量填写详细准确,便于初筛简历及通知面试,面试均以短信形式通知。请投递简历后关注手机短信通知或登录系统查看通知,手机避免设置短信拦截。

  五、招聘程序

  (一)发布招聘信息

  通过桂林市人民医院微信公众号、桂林市人民医院官网同步发布招聘信息。同时,参加区内外各大医学高校双选会,现场公布医院招聘信息及接收报名。

  (二)报名

  自2022年10月25日发布招聘信息之日起,报名直至各岗位招满。

  (三)资格审核及初筛

  医院以报名简历及附件材料(学历、英语水平、相关资格证书等)进行资格审核,择优初筛进入面试人员。

  (四)集中面试

  面试按照临床、护理等专业进行分批次进行面试,具体面试时间、地点、注意事项等通过手机短信的方式通知个人。临床、医技人员采用综合面试形式考察。护理人员采用综合面试+笔试+技能操作考试。

  (五)录用

  参加面试及考核的人员,按照总成绩排名,择优提出拟录用名单,上报医院党委会、院长办公会集体研究决定。

  (六)体检

  经录用人员,按医院要求参加体检。因体检不合格而出现空缺岗位的,根据面试者的总成绩排名,依次补录。体检参照公务员录用体检标准执行。

  (七)签订协议或合同

  经录用的面试者,由人事科发出录用通知,必须在规定的时间内办理签订就业协议、劳动合同或者办理报到手续,无故逾期者,视为放弃录用机会。

  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/-MDbm1ZmDbh4Y1EA9uTF2w
 

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