2022广西玉林市公安局第二次招聘警务辅助人员公告（50人）

发布：2022-09-21 09:15:24 字号：小 | 中 | 大

2022广西玉林市公安局第二次招聘警务辅助人员公告摘要　

　　2022广西玉林市公安局第二次招聘警务辅助人员公告已发布。共计划招聘辅警50人，报名时间：2022年9月26日、27日、28日。更多招考可以关注微信号gxgwyworg，广西公务员考试网现将其公布如下：

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2022广西玉林市公安局第二次招聘警务辅助人员公告正文

2022广西玉林市公安局第二次招聘警务辅助人员公告

　　为加强我市公安队伍建设，玉林市公安局2022年第二次面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数：

　　本次共计划招聘辅警50人，职位信息详见附件1。

　　二、招聘范围：

　　玉林市(户籍地或居住地在玉林市均可)。

　　三、应聘辅警应当具备下列条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)年满18周岁以上, 35周岁以下;

　　(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(四)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(五)具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;

　　(六)具有高中以上文化程度;

　　(七)法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：

　　(一)被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;

　　(二)因违法违纪被开除、辞退或者解除劳动合同的;

　　(三)因吸毒、嫖娼、赌博受到行政处罚的;

　　(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(五)其他按照国家和自治区规定不适合从事警务辅助工作的。

　　四、报名程序：

　　本次招聘一律通过现场报名的方式进行，不接受网上、电话、传真等其他方式报名，每人只能报考一个岗位。

　　(一)报名时间和方式:

　　1、报名时间：2022年9月26日、27日、28日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30)。

　　2、报名地址：玉林市公安局巡特警支队(玉林市玉州区教育东路中段，即玉林市广瑞机动车检测有限公司汽车检测站旁)。

　　3、报名材料：

　　①本人携带身份证、毕业证(大专及以上学历需提供学信网学历证明)、户口簿(户主及本人页，非玉林户口需提供居住证)、驾驶证、技术资格证、退伍证等原件及复印件各一式一份，近期2寸蓝底免冠彩色证件照片2张，到报名点现场报名。

　　②自行在网上下载《玉林市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(见附件2)一式两份并如实填写。如发现弄虚作假，不如实填报个人信息的，一律取消报考资格，已经聘用的一律予以解聘。

　　③进入报名点前，应主动接受体温测量和查验“广西健康码”、“疫苗接种情况”、“通信行程卡”、48小时内核酸检测结果。绿码、核酸检测结果呈阴性及现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入报名点;非“绿码”、核酸检测结果非阴性及现场测量体温不正常(≥37.3℃)不可进入报名点。

　　五、考试：

　　我局将通过玉林市公安局门户网站、“玉林公安”微信公众号、微博等发布考生理论考试、体能考试及面试相关信息。报名成功的考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。

　　(一)体能考试：

　　体能考试项目为：1000米跑、10米×4往返跑，不设最低合格线，满分100分，两个项目各占50%。体能考试项目评分标准依据《玉林市公安机关警务辅助人员体能测评项目、标准和规则(试行)》执行(见附件3)，公布于玉林市公安局网站、“玉林公安”微信公众号，发布招聘公告时统一公开，供参考人员进行练习。

　　1、体能考试时间：另行通知。

　　2、体能考试地点：另行通知。

　　(二)笔试：

　　笔试采用计算机考试的方式进行，满分100分，不设最低合格线。内容包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识，笔试复习题库(见附件4)公布于玉林市公安局网站、“玉林公安”微信公众号，发布招聘公告时统一公开，供参考人员进行练习。

　　1、笔试考试时间：另行通知。

　　2、笔试考试地点：另行通知。

　　(三)面试：

　　面试采用结构化形式开展。根据报考人员的体能成绩+笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1∶3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入面试;面试人数达不到1∶3比例的，按实际人数进入面试。面试满分100分，60分为合格，考生达不到合格线则不能进入下一环节(即体检、心理健康测试和政审环节)。

　　1、面试时间：另行通知。

　　2、面试地点：另行通知。

　　六、总成绩计算和运用：

　　1、考生考试总成绩=体能成绩×25%+笔试成绩×25%+面试成绩×50%，以总成绩从高分到低分的顺序进行录取，总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选,面试成绩相同时，以笔试成绩高的确定为人选。

　　2、考生考试总成绩在一年内有效。招聘单位出现岗位出现空缺，考生报名时，同意由招聘单位调整岗位的，可作为侯录库人选，招聘单位按考生考试总成绩从高分到低分的顺序，组织考生体检、心理健康测试和政治考察后确认合格后直接补录;如在总成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可书面向招聘部门提出申请免予考试直接使用该考试成绩，也可重新参加考试获得新成绩，以最新考试成绩为准。

　　七、体检、心理健康测试和考察政审：

　　按总成绩从高分到低分排列，按照招聘岗位人数1:1比例确定进入体检、心理健康测试和考察政审人选。

　　(一)体检

　　体检依据公务员体检标准执行。考生对体检结论有疑问的，经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。

　　(二)心理健康测试和考察政审

　　心理健康测试和政治考察与体检同步进行，由玉林市公安局对考生布置开展政治考察工作。

　　体检、政治考察、心理健康不合格的不予聘用，缺额根据考生考试成绩由高到低依次递补。

　　九、公示及聘用：

　　考生经体能测试、笔试、面试、体检、心理健康测试及考察政审合格的，确定拟聘用人员名单并通过玉林市公安局网站、“玉林公安”微信公众号等进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示结束后，按有关规定办理聘用手续。

　　十、薪酬待遇：

　　(一)聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。

　　(二)被聘用人员一律实行合同制管理。