2022广西防城港市防城区招聘医疗专业人才公告（4人）

发布：2022-08-25 09:39:13 字号：小 | 中 | 大

2022广西防城港市防城区招聘医疗专业人才公告摘要　

　　2022广西防城港市防城区招聘医疗专业人才公告已发布。面向社会招聘医疗专业人才4人，报名时间：自本公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2022年9月23日。更多招考可以关注广西好职位科恩资讯公众号，微信号gxgwyworg，广西公务员考试网现将其公布如下：

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2022广西防城港市防城区招聘医疗专业人才公告正文

2022广西防城港市防城区招聘医疗专业人才公告

　　为加快引进、培养和储备一批推动防城高水平开放高质量发展的急需紧缺人才，结合防城实际，决定面向社会招聘医疗专业人才4人。为做好本次公开招聘考试工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　医疗专业技术人才。

　　二、招聘计划

　　此次招聘活动计划面向社会招聘医疗专业人才4名(具体招聘岗位详见附件1)。

　　三、招聘条件

　　应聘人员除了具备《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》报考资格条件外，还应符合以下条件：

　　(一)政治素质过硬，具有正确的政治立场，爱党爱国，服从大局，服从组织安排。

　　(二)作风正派，品行良好，廉洁自律，乐于奉献，志愿到基层一线和艰苦边远地区工作。

　　(三)应聘人员须具有相应的专业技术职称，且已取得相应专业的证书。

　　(四)年龄在45周岁及以下(1977年8月24日后出生) ，特别优秀人才可放宽到50周岁及以下(1972年8月24日后出生) 。

　　(五)符合招聘职位要求的其他资格条件。

　　具有下列情形之一的人员，不得应聘：

　　(一)在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的。

　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的。

　　(三)在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的。

　　(四)防城港市事业单位在职人员(含市辖县区)聘用合同服务期限未满的。

　　(五)机关事业单位被辞退的。

　　(六)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、招聘程序

　　自本公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2022年9月23日。

　　(一)发布公告

　　在防城港人才网(网址：https://fcg.gxrc.com/)、防城港市新闻网(网址：http://www.fcgsnews.com/)、金色防城、防城先锋、先锋先行微信公众号面向社会公开发布招聘信息。

　　(二)网上报名及资格审查

　　应聘人员将报名材料以“姓名+身份证号”形式命名，同时将有关岗位招聘条件所需的毕业证、学历学位证、身份证、资格证等证件材料的扫描件发送至招聘活动工作邮箱：fcqrcg1986@163.com。资格审查后，笔试、面试时间及地点根据疫情防控情况和人才招聘需要另行通知。

　　应聘人员需提交以下报名材料：

　　1.防城区2022年面向社会招医疗专业人才报名登记表(附件2，发送Word文档)。

　　2.本人有效居民身份证复印件。

　　3.学生阶段的学历学位证书，获得境外学历学位的，须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明。

　　4.应聘职位所需的相关材料，如职称证书、职(执)业资格证书等。

　　应聘人员须同时符合报考资格条件和报考职位要求。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考察不通过等后果，由应聘人员自行承担责任。报名确认前或者未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他职位;报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能改报其他职位。

　　(三)组织考试

　　1.笔试。大学本科生需参加笔试，具有研究生学历、硕士及以上学位或中级专业技术资格及以上职称的考生免笔试。

　　2.面试。采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表等。面试满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。

　　3.本次考试免交考试费。

　　4.此次招聘按照《防城区党政机关和事业单位急需紧缺人才引进管理办法(试行)》执行，招聘人数与报考人数比例达到1:1的即可开考。

　　(四)确定意向人选

　　根据综合表现和考试情况排名，确定意向人选后，根据排名，报考区直事业单位以及报考乡镇事业单位的考生分别依次选岗。

　　(五)体检和考察

　　由招聘领导小组统一组织报考事业单位的考生体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格后，由用人单位按有关规定对考察对象进行考察，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并提出聘用建议。

　　出现体检、考察不合格，或者本人主动放弃应聘资格的，招聘单位可视情况决定是否从同一职位面试合格人员中递补。经研究认为确无合适人选的，可以不确定体检、考察人选，该职位空缺。

　　(六)公示和聘用审批

　　根据综合表现、考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟录用人员，并按有关规定公示5个工作日，公示期满后，没有问题或者所反映问题不影响聘用的，按程序办理入编聘用手续。