都已经到公示期了！考上也会被辞退吗？
最近这段时间国考陆续发布公式公告，首先也恭喜下进入公示期的小伙伴
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虽说公务员比其他企业单位工作来说相对是稳定些，但会不会也有一种可能，即便考上了公务员也会被辞退？今天就给大家科普一下，如果你顺利成为一名公务员，哪些情况会被辞退！
公务员法规定
公务员的劳动关系法律涉及《公务员法》，而非《劳动法》，根据《公务员法》规定：不能够履行公务员义务，不遵守公务员纪律，但又不宜给予开除处分的，予以辞退。
从法律内容以及现实情况来看，很多网友都戏称：开除一个公务员，比新招一个公务员难多了。而一般来说，公务员只有出现以下四种情况，才会考虑被开除。
1、连续两年年度考核不称职
关于第一条，公务员因为工作的特殊性，考核没有一个具体的数值指标，而且考核你的人并不是你的领导，要用这一条辞退公务员，需要走非常繁琐的流程，还要各种领导开会决定，基本没有听说有公务员因此而被辞退。
2、不能胜任现职同时拒不接受其他安排
机关单位里的工作一般人都能胜任，哪怕学历不高只要多做一些时日也都能游刃有余。
个别岗位需要一定的专业性技术性，如果实在不能胜任，那就换到其他岗位好了，如果说其他岗位也不能胜任呢？那可以接着换，这么大的单位，总有能够适合的工作。
如果涉及到人员流动的问题，有想法可以提，只要不乱搞，一切都好说。
3、无正当理由连续旷工
一般来说，也很少有人不打招呼就消失，即便真的有事情需要请长假，可以和单位多协商，只要理由充分大概率是没问题的，这也是一般私企不可想象的。
4、不遵纪守法，或经教育不改变
不遵纪守法，那就是触犯了党纪国法，比如说酒驾有些人不当回事，但是一旦被查出，公务员的工作肯定保不住了。
而根据《行政机关公务员处分条例》规定，有下列行为之一的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
图片来源：国家相关文件
因此，只有违法相关法定情节才能开除公职，其他的情况才会辞退，而现实中辞退的情况就比较少了。
所以公务员被辞退或者开除，真的很难！公务员还是相对来说比较稳定的。希望顺利考上的小伙伴们可以切实为民服务，没有考上的同学们咱们下次继续加把劲儿！
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