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2022广西医科大学附属武鸣医院招聘公告(46人)

发布:2022-06-13 09:25:58    来源:广西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\2022广西医科大学附属武鸣医院招聘公告摘要 

  2022广西医科大学附属武鸣医院招聘公告已发布。公开招聘实名编制工作人员46名,报名时间:2022年6月8日至6月17日。更多招考可以关注广西好职位科恩资讯公众号,微信号gxgwyworg广西公务员,考试网现将其公布如下:

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\2022广西医科大学附属武鸣医院招聘公告正文  

2022广西医科大学附属武鸣医院招聘公告

  根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现本单位2022年度公开招聘有关事项公告如下:
 
  一、单位简介
 
  广西医科大学附属武鸣医院创建于1937年,坐落在具有“壮族之乡”之称的广西壮族自治区首府南宁市武鸣区,位于武鸣区永宁路26号,环境优美,设施完善,依托优势教育资源,临近南宁教育园区(目前已有广西医科大学等20余所高校进驻),交通路网发达,现有高速公路、城市大道、一级二级公路网与外联通,南宁市郊铁路“武鸣线”已纳入自治区统筹推进预备项目(连接南宁轨道交通),高铁南宁北站建设也已进入实质性阶段,辐射周边100多万人口。我院为广西医科大学直属附属医院,医院大力引进优秀医疗人才,加强学科建设,规范医院管理,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院。
 
  人才梯队建设完善。医院始终致力于以一流的人才队伍,雄厚的技术力量服务广大患者,近年来,医院广纳英才,引育并重,不断完善医疗服务人才结构。注重优化内部力量,双重打造优质队伍。鼓励职工攻读硕士、博士研究生,年均派出100余名专业技术骨干外出进修学习。医院现有正、副高级职称人员近300人,博士、硕士200余人。在岗职工担任国家级学术兼职副主委、理事、委员及省级学术兼职主委、副主委、常委等100余人。
 
  学科设置齐全。广西医科大学附属武鸣医院现共设有41个临床科室、9个医技科室,医院还创设区域内首个胸痛中心、卒中中心,诊疗模式不断成熟,并积极启动医学影像及心电诊断中心项目,学科体系日趋完善。
 
  区域领先的医疗技术水平。我院充分发挥优质人才队伍及医疗技术力量雄厚的优势,不断开展新技术,近3年,每年有近百项新技术开展。用新技术成功诊治、抢救了许多危重、疑难病,不断开展区域内独有的多项诊疗技术,诸多令人瞩目的新技术成就不断填补着区域内多项医疗技术的空白,充分满足区域群众在家门口看“大病”的需求。
 
  我院拥有瓦里安直线加速器、医用美国GE128排256层高端螺旋CT、西门子64层螺旋CT、高端大孔径定位CT、美国GE3.0T磁共振、飞利浦1.5T超导磁共振仪、医用西门子大C臂悬吊式血管造影X射线机(DSA)、核医学影像设备SPECT/CT、瑞士新一代EMS碎石航母、雅培全自动免疫生化流水线、口腔X射线计算机体层摄影系统(口腔CBCT)、彩色多普勒超声诊断系统、骨密度测定仪、飞利浦乳腺钼靶机、人体成份分析仪等高端医疗设备为医院精准诊断和治疗奠定坚实的基础,有力地助推医疗技术高水平发展,提升医院技术实力和服务能力。
 
  区域领先的教学能力。作为广西医科大学武鸣临床医学院,临床教学能力位居区域榜首。我院承担学校教学任务,不断加强教师队伍建设,临床教学能力位居区域榜首。依托广西医科大学与本院优质教学资源,医院通过组织参加教学业务培训,教学讲课比赛等方式不断提高教师教学能力,每年培养大量高水平医学人才。同时优化临床技能培训中心、全科医学门诊、示教室和学生宿舍等硬件设施,为临床教学提供硬件保障。
 
  我院不断加大科研投入,制定课题立项匹配经费管理规定,鼓励支持职工申报科研项目,邀请了加拿大渥太华医院研究所扈康副研究员等多名专家到院开展科研知识讲座,营造良好的科研氛围。近年来,医院共承担及荣获各级课题、科研项目、国家级专利、科研成果荣誉奖等229项,职工发表论文1028篇。
 
  展望未来,砥砺奋进。历年来,我院秉承着“厚德、精医、诚信、创新”的院训,始终为广大患者和群众提供优质医疗服务和医疗保障。而今,站在新起点、踏上新征程,面对新形势、新任务、新挑战,我院将继续坚持公立医院的公益性,以提高人民群众健康水平为目标,以提升人才培养质量和医疗服务质量为核心,继续深化医疗卫生体制改革,进一步提升医学教育水平、人才培养质量和医疗卫生服务能力,奋力将医院建设成为立足广西,辐射周边,广西一流的三级甲等综合医院和教学能力扎实的大学直属附属医院。
 
  二、招聘岗位
 
  本次公开招聘实名编制工作人员46名,具体岗位要求见《广西医科大学附属武鸣医院2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
 
  三、报名基本条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍;
 
  (二)遵守宪法和法律;
 
  (三)具有良好的品行;
 
  (四)岗位所需的专业或技能条件;
 
  (五)适应岗位要求的身体条件;
 
  (六)岗位所需要的其他条件;
 
  (七)原则上需2021年7月31日前获得相应学历学位;
 
  (八)有工作年限要求的岗位,工作年限的证明材料仅限于劳动合同或社会养老保险缴纳记录;
 
  (九)工作年限、年龄计算时间截止至报名首日。
 
  四、信息发布地址
 
  (一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:广西人才网(www.gxrc.com)、广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)及广西医科大学附属武鸣医院官网(www.gxmuwmfy.com)发布。
 
  (二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)及广西医科大学附属武鸣医院官网(www.gxmuwmfy.com)发布。
 
  五、招聘流程
 
  (一)考生报名
 
  符合条件应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名,每人限报一个岗位,采用现场报名方式报名,不接受电话、邮寄形式报名。
 
  请填写《广西医科大学附属武鸣医院2022年公开招聘工作人员报名表》(附件2)和《广西医科大学附属武鸣医院2022年公开招聘工作人员报名信息汇总表》(附件3)以“申报科室岗位序号+科室岗位+学历+姓名”命名,发送到邮箱:wmyyzp@163.com.进行报名。
 
  应聘者网上报名后,在规定时间内遵照新冠疫情防控要求进入医院,到组织人事科进行现场审核,须提交的材料包括:个人简历(按附件4要求制作打印)及相关原件等(原件现场审核后退还本人)。
 
  3.报名及现场审核时间及地点
 
  时间:2022年6月8日至6月17日,上午8:00-12:00,下午14:30-17:30工作日,其他时间不予受理。地址:广西南宁市武鸣区永宁路26号,广西医科大学附属武鸣医院1号楼21楼2110室组织人事科,电话:0771-6212873。
 
  (二)资格审查
 
  公开招聘工作办公室对报名人员进行资格审查,通过资格审查的入围考生名单将在广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)及广西医科大学附属武鸣医院官网(www.gxmuwmfy.com)发布。资格审查贯穿招聘工作全过程,如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件的即取消其应聘资格。
 
  (三)考试
 
  考试方式为实际操作能力测试和综合面试两种形式相结合。根据新冠疫情控制情况,考试具体时间、地点及要求将另行通知,在广西医科大学附属武鸣医院官网(www.gxmuwmfy.com)发布。
 
  实际操作能力测试
 
  (1)每个岗位按照不少于1:3比例组织测试,确因特殊情况达不到开考比例的岗位,经广西医科大学核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比例,并在广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)及广西医科大学附属武鸣医院官网(www.gxmuwmfy.com)发布调整公告,及时通知通过资格审查的应聘人员。
 
  (2)根据各个岗位的实际需要进行岗位实际操作能力测试,测试满分为100分,合格分数线为70分,测试时间根据各个岗位的实际需要确定。
 
  (3)实际操作能力测试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、专业技术、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
 
  (4)实际操作能力测试具体时间和地点另行通知。
 
  2.综合面试
 
  实际操作能力测试结束后,按考生实际操作能力测试成绩由高分到低分排名上报公开招聘工作办公室,公开招聘工作办公室按考生实际操作能力测试成绩以招聘岗位1:3比例确定综合面试人选。确因特殊情况达不到开考比例的岗位,经广西医科大学核准后,按实际符合入围综合面试条件的人数调整开考比例,并在广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)及广西医科大学附属武鸣医院官网(www.gxmuwmfy.com)发布实际入围综合面试人选名单,及时通知入围综合面试的应聘人员。
 
  综合面试形式为相关知识现场口述作答,考查内容主要为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等七个方面。综合面试满分为100分,合格分数线为70分,时间为10分钟/人。
 
  3.考试总分和总成绩计算办法:
 
  (1)总分为200分,其中,实际操作能力测试总分为100分,综合面试总分为100分。
 
  (2)应聘人员总成绩具体计算方法:
 
  总成绩=实际操作能力测试成绩(总分100分)*60%+综合面试成绩(总分100分)*40%
 
  (四)考核
 
  1.考试结束后,根据考生成绩,各岗位按1:2比例确定进入考核人员。因考生缺考或经广西医科大学核准,达不到开考比例的岗位,考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的,不能确定为考核人员。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,可以空缺。
 
  2.考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。在考核中发现下列情况之一者,经核准后,取消其考核和聘用资格,空缺岗位根据该岗位考试成绩由高到低进行递补:
 
  (1)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
 
  (2)现役军人;
 
  (3)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
 
  (4)被开除公职的人员;
 
  (5)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本合格”或“不合格”的人员;
 
  (6)不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
 
  (7)在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
 
  (8)有法律法规规定不得聘用的人员。
 
  (五)体检
 
  根据考核情况,按招聘岗位数1:1确定体检对象。经院长办公会和党委会研究审定,确定拟聘人选后安排体检,具体时间另行通知。体检按《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检结果出现不合格的,按考核成绩排序依次递补人员进行体检,体检费用由考生自理。
 
  (六)公示
 
  根据考核及体检情况,经院长办公会研究、党委会审定,确定拟聘人选后对拟聘人员情况(性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)进行公示(公示时间为7个工作日)。公示信息在广西人才网(www.gxrc.com)、广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)及广西医科大学附属武鸣医院官网(www.gxmuwmfy.com)发布。
 
  (七)聘用
 
  经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同,按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、医德医风等问题的,解除聘用关系。
 
  六、纪律与监督
 
  (一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
 
  (二)本次招聘监督举报电话为:0771-6230503
 
  (三)招聘联系人及联系方式:梁老师、覃老师,0771-6212873。
 
  七、疫情防控
 
  在报名、考试组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请应聘人员主动申报个人健康状况,在手机上申领本人的“广西健康码”及14天个人行程轨迹,提供24小时核酸检测报告,报告为阴性及绿码。报名、考试签到时递交纸质版《新冠肺炎流行病学调查表》(附件5)、健康承诺书(附件6)、14天个人行程轨迹及个人健康码截图彩色打印并手写签名,方可报名、参加考试。考前14天内有中高风险区旅居史的考生和出现发热、干咳、乏力等症状的考生暂不安排本次考试,应提前报备并另行等候通知。
 
  广西医科大学附属武鸣医院
 
  2022年6月8日
 
  文章来源:https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/76829d47-4924-48f0-8530-a38369d1f888
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