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2022广西玉林博白县城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才补充公告(110人)

发布:2022-06-02 09:09:48    来源:广西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\2022广西玉林博白县城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才补充公告摘要 

  2022广西玉林博白县城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才补充公告已发布面向本科及以上学历的毕业生招聘急需紧缺人才110名,报名时间:2022年6月16日,面试内容:采取结构化面试形式,建议参考2022广西事业单位面试系统课程。更多招考可以关注广西好职位科恩资讯公众号,微信号gxgwyworg广西公务员考试网现将其公布如下:

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\2022广西玉林博白县城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才补充公告正文  

2022广西玉林博白县城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才补充公告

  根据《2022年博白县城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才公告》,原定于2021年11月28日在广西医科大学举办专场招聘会因故延期,经研究,定于2022年6月16日—17日赴南宁继续招聘,为了做好相关招聘工作,现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘对象、岗位及人数
 
  面向本科及以上学历的毕业生招聘急需紧缺人才110名,其中:县人民医院66名,县中医院20名,县疾病预防控制中心11名,县妇幼保健院8名,县第二人民医院5名(详见附件1)。
 
  二、招聘基本条件
 
  (一)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
 
  (二)遵纪守法 ,热爱医疗卫生工作,具有良好的思想政治品德和职业道德。
 
  (三)具有履行岗位职责所需的身体条件。
 
  (四)具有履行岗位职责所需的工作能力。
 
  (五)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年6月16日至2004年6月16日期间出生)。
 
  (六)学历要求详见附件1,考生应取得相应的毕业证书(2022年的普通高校应届毕业生可先行报名,但须在2022年7月底前取得毕业证书,否则取消聘用资格);
 
  (七)愿意在招聘单位服务5年及以上。
 
  具有下列情形之一的人员,不得报考:
 
  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
 
  2.现役军人;
 
  3.在读的普通高校非2022年应届毕业生(在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
 
  4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
 
  5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;
 
  报考的岗位有明确专业要求的,报考者的专业应与岗位要求的专业相一致。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中没收录的,必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
 
  报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
 
  本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算,均以2022年6月15日为截止日期,年限按足年足月计。
 
  三、招聘程序
 
  (一)报名
 
  本次招聘现场报名、现场资格审查。报考人员应在规定时间内到达指定地点报名,并与招聘单位人员现场面谈。
 
  1.报名时间:2022年6月16日(9:00—12:00)。
 
  2.报名地点:南宁邕桂万谊酒店六楼万怡厅(南宁市西乡塘区北湖北路15号)。
 
  3.报名提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放):
 
  (1)《2022年博白县城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件2)填写或打印2份,并各贴上近期一寸免冠彩照;
 
  (2)二代有效居民身份证原件及复印件;
 
  (3)毕业证书原件及复印件(2022年的毕业生提供毕业生就业协议书、学校《毕业生推荐表》的原件及复印件);
 
  (4)招聘岗位所需资格条件的相关证件材料;
 
  (5)疫情防控承诺书(附件3);
 
  (6)同意报考证明(机关事业单位在职在编人员、与企业签订有劳动合同的人员,须取得用人单位和主管部门同意,需经签订合同单位同意)。
 
  (二)资格审查
 
  由招聘办组织人社、编办、招聘单位和主管部门对考生进行资格审查(审查通过者扫码进入单位招聘群)。
 
  (三)考试
 
  本次招聘采用面谈测评、笔试和面试的方式进行招聘。面谈测评和笔试分值各50分,面试分值为100分。
 
  1.面谈测评
 
  招聘单位和主管部门组成面谈测评组与应聘者进行面谈测评,按评分要素进行评分,测评分值50分,主要了解其专业知识、学术水平、学习工作能力和组织协调能力、职业性格倾向和语言表达能力、兴趣爱好和特长等。
 
  2.笔试
 
  (1)笔试为闭卷考试,考试时间为60分钟,笔试分值为50分。
 
  (2)笔试内容为医学基础知识(三基)。
 
  (3)具体笔试时间地点另行通知。
 
  3.面试
 
  面试采取结构化方式进行。面试成绩作为考试最终成绩。
 
  (1)面试人选确定:笔试成绩+面谈测评成绩相加,从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选,面试人数未达到比例人数的按岗位实有人数面试。招聘岗位应聘人数不达1:1(含1:1)比例岗位的面谈测评成绩+笔试成绩必须达到70分方可进入面试。
 
  (2)面试时间、地点:另行通知。
 
  (3)面试内容:采取结构化面试形式,对面试考生按有关规定进行面试考评,综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力,满分为100分。面试由考生抽签确定出场顺序。当天面试结束后在考点招聘公示栏公布面试成绩。
 
  (4)面试要求:面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。
 
  招聘岗位应聘人数不达1:1(含1:1)比例的考生,面试成绩必须达到65分(含)以上方为合格,否则不能确定为招聘人选。
 
  (四)确定拟聘用人选并签订就业协议书
 
  根据招聘岗位面试考生的面试成绩,按招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定拟聘用人选。面试成绩相同的,以测评成绩高的确定为招聘人选,测评成绩相同的,再以笔试成绩高的确定为招聘人选;如笔试成绩相同,则按优秀毕业生、中共党员、学生干部或获得过院系“三好学生”的顺序确定招聘人选。进行签约。
 
  四、体检与考核
 
  组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用考生自理)。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现、遵纪守法以及需要回避的情况等,并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。空缺岗位可按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。体检考察时间另行通知。
 
  五、公示
 
  体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员,在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期7天的聘前公示。
 
  六、诚信档案管理
 
  报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的,取消其本次聘用资格:
 
  (一)伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
 
  (二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;
 
  (三)其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。
 
  报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
 
  七、聘用
 
  公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续,并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年,其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期(试用期3-6个月)。试用期满考核合格的,办理岗位认定;考核不合格的,取消聘用。
 
  八、待遇
 
  使用事业编制招聘的人才列入事业编制管理,享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
 
  使用控制数招聘的人员,签订岗位聘用合同,不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受单位在编人员同等待遇。
 
  九、纪律要求
 
  招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,接受纪检、监察和社会各界的监督,对招聘工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
 
  十、疫情防控工作
 
  疫情防控相关要求按招聘地点的疫情防控要求执行。应聘人员进入应聘场地时应佩戴口罩进行健康码、行程码和新冠病毒核酸检测报告查验。应聘人员须持应聘前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告、“通信大数据行程卡”为绿码无“*”、“广西健康码”为绿码且现场测量体温正常(<37.3℃)的方可参加应聘。请各应聘人员按要求配合做好相关防控工作,服从安排。
 
  咨询电话:
 
  0775-8227091 博白县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股
 
  0775-8328875 博白县卫生健康局人事股
 
  博白县城区医疗卫生事业单位
 
  招聘急需紧缺人才工作领导小组
 
  2022年6月1日
 
  文章来源:http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t11972977.shtml
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