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广西公务员面试模拟题:增强生育政策包容性

发布:2022-06-01 08:26:35    来源:广西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 广西公务员考试面试模拟题

      2022年广西公务员考试已经全面开启,白热化的竞争正在开启,对于广大考生来说,“摩拳擦掌”积极备战面试刻不容缓。广西公务员考试网提醒广大考生注意,在接下来的面试中也要提早准备,想进一步了解广西公务员面试的流程介绍、试题特点及考场技巧等重要内容,建议考生可以提前做好面试的准备工作,需要备考的考生可加入习2022年广西公务员面试系统课程进行系统的认识和学习。通过老师专业辅导,考生一定能有效提升自己的面试能力,临场超常发挥。

增强生育政策包容性
 
  【热点背景】
 
  5月11日,备受瞩目的第七次全国人口普查数据出炉,生育率问题成为人们关注的焦点:2020年我国育龄妇女总和生育率为1.3,处于较低生育水平。初步汇总的结果显示,2020年我国出生人口为1200万人。国务院第七次全国人口普查领导小组副组长、国家统计局局长宁吉喆说,低生育将成为我国面临的现实问题。
 
  【模拟试题】
 
  国家统计局调查结果显示,我国近年来生育率呈逐年降低趋势。2020年我国育龄妇女总和生育率为1.3,处于较低生育水平,出生人口仅为1200万人。对此,你怎么看?
 
  【参考答案】
 
  1.概括话题,给予评价。
 
  家是最小国,国是千万家,生育率既关乎家庭和谐美满,更关乎国家长远稳定发展。生育率的逐年降低已经关乎国家发展,实在令人担忧。
 
  2.分析影响。
 
  (1)劳动力减少,人口红利逐渐消失。出生人口的逐年减少将会直接导致劳动力下降。进而导致社会生产力下降,产业结构稀薄,社会风险升高。
 
  (2)加剧人口老龄化问题。生育率低会导致人口自然增长率低,由于科学技术的发展,医药卫生条件的改善人类的平均寿命普遍延长,青少年会逐渐减少,导致一个国家老龄化现象严重,就如现在的日本等一些发达国家,未来将面临非常严峻的人口问题。
 
  3.分析原因。
 
  (1)不想生。一是现在年轻人对生育出现多元价值取向,一些人不认为生孩子是人生必须经历的过程。二是年轻人有自己独立的追求,更注重自己的生活质量和生活感受。
 
  (2)不敢生。生孩子后的生产成本、脱产成本、教育成本、住房成本、养育成本等成本高,群众收入水平一般。加之对于生活质量的要求越来越高,害怕生孩子后没办法给与更好的条件;或者是年轻人生活节奏太快,大多都是四二一家庭模式,无人带孩子。
 
  4.提出建议。
 
  (1)鼓励民众生育。卫生健康委、媒体和社会舆论引导年轻人多生优育,营造“生育光荣”的社会氛围。通过宣传“养儿防老”,多生优育可以减轻独生子的养老压力,减少失独风险等,提升生育意愿。
 
  (2)减轻生育养育压力。一是可以探索建立育儿补贴制度;落实产假、护理假、带薪休假制度。二是推进教育公平与优质教育资源供给,降低家庭教育开支。三是完善相关法律、制度,鼓励企业保留或提供生育后再上岗妇女的岗位,保障女性就业权益,同时对于女性再就业的企业给予税收优惠。四是制定鼓励生育的住房政策,考虑住房政策向二胎或多胎家庭倾斜,如优先提供长租房,提供租房补贴或房贷优惠等。
 
  (3)增强生育政策包容性,尊重个体生育意愿。在鼓励生育的同时,也要注意增强生育制度的包容性,认识到生育观念的转变是一个漫长的过程,切忌一刀切。同时认识到,生育问题牵扯到社会的方方面面,生育政策也要和许多社会政策结合到一起。
 
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  友情提示:面试备考不可马虎。建议考生迅速投入面试备战中。不想高价参加公务员面试培训的考生,建议结合2022年广西公务员面试系统课程进行在线学习

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