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2022广西梧州市第十六、十七中学选调教师公告(15人)

发布:2022-05-26 13:11:08    来源:广西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
 \2022广西梧州市第十六、十七中学选调教师公告摘要 

  2022广西梧州市第十六、十七中学选调教师公告已发布梧州市教育局决定面向市教育局直管学校公开选调15名教师,2022年6月4日18:00前发送到梧州市第十六、十七中学邮箱。更多招考可以关注广西好职位科恩资讯公众号,微信号gxgwyworg广西公务员考试网现将其公布如下:

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\2022广西梧州市第十六、十七中学选调教师公告正文  

2022广西梧州市第十六、十七中学选调教师公告

  为加强教师队伍建设,优化教师队伍结构,梧州市教育局决定面向市教育局直管学校公开选调15名教师。为确保工作规范有序进行,现将有关事项公告如下:
 
  一、选调目的
 
  主动适应梧州教育形势发展,加强市教育局直管学校教师交流,形成合理的教师梯队结构,优化教师队伍建设,为教育教学提供可靠的师资保障,助力梧州教育提档加速。
 
  二、选调范围、对象、人数及学科
 
  (一)选调范围及对象
 
  梧州市教育局直管单位编制总量控制数在岗人员。
 
  (二)选调人数
 
  1.梧州市第十六中学公开选调8人。
 
  2.梧州市第十七中学公开选调7人。
 
  (三)学科需求
 
  1.梧州市第十六中学学科教师需求表(详见附件1)
 
  2.梧州市第十七中学学科教师需求表(详见附件2)
 
  三、选调资格条件
 
  (一)具有两轮或以上循环教学经历;
 
  (二)具有大学本科以上文化程度;
 
  (三)具有良好的政治素质和道德品行;
 
  (四)具有良好的教育教学能力,工作实绩突出,荣获系统级及以上教育教学奖项;
 
  (五)具有岗位要求的任职条件;
 
  (六)近三年年度考核均为合格以上等次。
 
  (七)属下列人员之一的,不得参加选调:
 
  1.任职试用期内,以及在现单位工作未满1年或未满国家规定、培养协议约定的最低服务年限的;
 
  2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
 
  3.有违反师德现象、师德失信行为、师德年度考核不合格的;
 
  4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查调查、侦查尚未作出结论的;
 
  5.受处分期间或者未满影响期限的;
 
  6.正在接受审计机关审计的;
 
  7.选调后即构成回避关系的;
 
  8.法律、法规规定的其他情形。
 
  四、选调程序
 
  (一)报名方式
 
  本次公开选调报名采用网络形式进行,一人只可报名一个学校的一个学科,多报无效。符合选调条件,个人愿意到梧州市第十六、十七中学任教的,扫描报名二维码并填写相关内容,同时填写《2022年梧州市第十六、十七中学公开选调教师报名表》(附件3),连同相关材料,于2022年6月4日18:00前发送到梧州市第十六、十七中学邮箱。
 
  梧州市第十六中学邮箱:wzsdslzx@163.com。
 
  梧州市第十七中学邮箱:wzsdsqzx@163.com。
 
  (二)报名材料
 
  1.《2022年梧州市第十六、十七中学公开选调教师报名表》电子版及手写签名扫描版;
 
  2.毕业证、学位证、教师资格证书、职称证书、相关获奖材料复印件,报名者在应聘中提供的所有材料必须真实、准确、有效,如有虚假及材料不齐全,取消报名教师的选调资格,一切责任和后果由报名教师本人承担。
 
  (三)资格审查
 
  2022年6月6日由梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组和用人单位对报考人员进行资格审查,对符合选调条件的,及时确认审核。
 
  (四)面试
 
  1.面试考官
 
  每个考场面试考官共7人,其中主考官1名,考官6名。分别由各相关专业学科专家组成。
 
  2.面试时间和地点
 
  面试时间:2022年6月11日;
 
  面试地点:待定。
 
  3.面试人选确定
 
  符合选调条件人员按照1:3比例择优确定进入面试人选,人选名单在梧州市教育局官网公告,不再另行通知。不达比例的须报市人社局批准后方能面试。
 
  4.面试内容及方式?
 
  采取专业技能测试即课堂片段教学(自行准备)及综合素质测试的方式,主要考察选调人员的学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等;面试总时间为15分钟(其中课堂片段教学10分钟,综合素质测试5分钟)。
 
  面试过程统一使用普通话(英语专业除外)。
 
  5.面试成绩计算?
 
  (1)面试成绩组成。面试成绩由专业技能测试+综合素质测试成绩组成。专业技能测试成绩占面试总成绩的60%,综合素质测试成绩占面试总成绩的40%。
 
  (2)成绩计算方法。根据7位考官独立打分给出的专业技能测试和综合素质测试成绩,分别去掉一个最高分和一个最低分,剩余五位考官给出的分数相加,取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入,保留小数点后两位。
 
  (3)面试满分为100分。面试成绩满分为100分, 60分以上(含60分)为合格。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位选调人员成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按选调需求进入下一程序。选调人员面试成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位选调。
 
  6.公布面试成绩
 
  在面试结束后当场公布。
 
  7.面试试题
 
  为确保综合素质测试试题的安全、保密,出题期间实行全封闭;开始面试前,由考务办工作人员将综合素质测试试题送达各面试考场。
 
  8.面试考点的设置
 
  面试考点设面试考场、选调人员候考室、选调人员考后休息室、考务办公室等,与面试无关人员不得进入面试考场,除引导员、候考室工作人员之外,任何人不得进入选调人员候考室。
 
  9.面试纪律要求
 
  (1)面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,一律实行回避。
 
  (2)面试人员持有效身份证原件参加面试,按规定时间到达候考室,无故迟到30分钟后,视为自动放弃,面试成绩计0分。
 
  (3)考官、工作人员和选调人员关闭手机等通讯工具。考官、考场工作人员的手机等通讯工具交各考场监督员统一保管;选调人员的手机等通讯工具以及与面试不相关的个人物品交候考室工作人员统一保管;候考室工作人员、考后休息室工作人员的手机等通讯工具交考务办统一保管。
 
  (4)听从指挥,服从封闭管理,控制活动范围,维持面试秩序,无关人员不得进入考场,确保安全、安静和保密。
 
  (五)考察与体检
 
  考察与体检工作由梧州市教育局按照有关规定组织实施。梧州市教育局根据面试成绩,从高分到低分的顺序确定考察人选。若面试第一名放弃,经梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组研究后,再确定是否递补。?
 
  面试成绩不合格的,不得列为考察人选。
 
  主要考察了解被考察人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。
 
  梧州市教育局根据考察等综合情况,按1:1比例等额确定体检人选。体检项目和标准参照事业单位新入职项目和标准进行。
 
  考察或体检不合格的,经梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组研究后,再确定是否递补。
 
  (六)公示和办理调动手续
 
  确定选调对象后在梧州市教育局官网进行公示,公示期不少于5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,按有关规定办理手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消公开选调资格。选调资格取消后的岗位,尚有经考察、体检合格人选的,经梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组研究后,再确定是否递补。
 
  五、其他事宜
 
  (一)公开选调教师后,生师比不达标的学校,可向市教育局人教科申请以招聘、借调或调动等方式补充教师。
 
  (二)选调到梧州市第十六、十七中学的教师,编制身份不变。
 
 
  梧州市教育局
 
  2022年5月25日
 
  文章来源:http://jyj.wuzhou.gov.cn/jydt/tzgg/t11939943.shtml

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