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2022广西桂林七星区驻村辅警招聘公告(19人)

发布:2022-05-19 09:30:28    来源:广西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
 \2022广西桂林七星区驻村辅警招聘公告摘要 

  2022广西桂林七星区驻村辅警招聘公告已发布报名时间:2022年5月20日,上午9:00—12:00,下午15:00—17:00,报名地点及联系电话:桂林市公安局出入境管理支队七星大队。更多招考可以关注广西好职位科恩资讯公众号,微信号gxgwyworg广西公务员考试网现将其公布如下:

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\2022广西桂林七星区驻村辅警招聘公告正文  

2022广西桂林七星区驻村辅警招聘公告

  根据桂林市委办公室、桂林市人民政府办公室关于《桂林市推行“一村一辅警”工作方案》的文件要求,为进一步落实“一村一辅警”工作,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》(桂政办发〔2017〕20号)《桂林市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》(市政办〔2018〕29号)等文件精神,桂林市七星区委政法委决定面向社会公开招聘驻村辅警19名:新建村委1名;岩前村委1名;西南村委1名;樟木村委1名;光辉村委1名;穿山村委1名;和平村委1名;七星村委1名;汇丰村委1名;屏风村委1名;三联村委1名;合心村委1名;丫吉村委1名;湖塘村委1名;龙门村委1名;卫家渡村委1名;敢兴村委1名;竹江村委1名;马家坊村委1名。19名驻村辅警由桂林市公安局七星分局进行招聘、管理、使用。现将招聘事项公告如下:

  一、公开招聘人员报名的基本条件和资格

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,热爱公安工作;

  (三)年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(即2004年5月17日至1982年5月16日期间出生);有驻村经验的,对村委事务熟悉的,年龄可适当放宽;本村人员优先。

  (四)具有高中、中专(含中职)及以上文化程度;

  (五)具有正常履行岗位职责的能力;

  (六)身心健康,无既往病史;

  (七)具备拟任职位所要求的其他资格条件;

  (八)同等条件下,优先招聘公安烈士、因公牺牲公安民警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生。

  (九)有下列情形之一的,不得报考:

  1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

  2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑、正在接受调查、曾被判处刑罚的;

  3.受过行政处罚、司法拘留、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

  5.被吊销律师、公证员执业证书的;

  6.被开除公职、开除军籍的;

  7.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

  8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

  9.有较为严重的个人不良信用记录的;

  10.桂林市公安局合同期内警务辅助人员;

  11.全日制在校生;

  12.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

  二、招聘原则

  招聘秉持公开、公平、竞争、择优原则,一般设置网上报名、网上资格审查、体能测评、上机考试、资格复审、专业考试、面试、体检、政审考察、公示等环节。根据工作需要,招聘单位有权调整招聘流程。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的,均视为放弃报考和聘用资格。

  三、报名和资格审查

  采取公开、平等、竞争、择优聘用方式进行招聘,并对应试者进行体能测评、上机考试和面试。

  (一)报名方式及时间地点

  本次桂林市七星区驻村辅警招聘人员的报名工作,采取现场报名方式进行。

  本公告发布时间:2022年5月17日至2022年5月19日。

  报名时间:2022年5月20日,上午9:00—12:00,下午15:00—17:00。

  报名地点及联系电话:桂林市公安局出入境管理支队七星大队,联系电话:135****9374。

  凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员,填写《桂林市七星区驻村辅警报名登记表》,打印一式两份,贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2张照片)。报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如户口本、毕业证、学位证、身份证、资格证明等),通过资格审查后交复印件一份。

  现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场,可委托报名。受委托人提供委托书、报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的,视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

  (二)资格审查

  资格审查由桂林市公安局七星分局人教科负责,且贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程。一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的,即予以取消报考资格,对于已受聘者即予以解除聘用。

  现场报名与资格审查同时进行。

  (三)体能测评

  1.体能测评的时间:另行通知;地点:桂林市人民警察学校。

  2.参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》,项目和合格标准设置如下:

/

  报考人员须参加全部三项体能测评,其中两项达标方为合格,如放弃一项则视为不合格。体能测评合格的方可进入下一环节。

  体能测评项目中,纵跳摸高的测评次数不超过3次,往返跑的测评次数不超过2次,长跑测评次数为1次。体能测评结果,报考人员当场确认。

  3.报考人员须严格遵守体能测评的有关规定,由本人独立、逐项完成各项测评。报考人员在参加体能测评前,应充分评估自身身体状况,凭个人意愿参考;若本人身体状况欠佳,建议放弃参考。冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的,将取消其体能测评资格。报考人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的,视为自动放弃。

  (四)上机考试

  体能测评合格的报考人员,将统一组织进行纸质考试。纸质考试由计算机随机出题,现场评分,按比例计入个人最终成绩。满分100分,考试限时45分钟。考试范围包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识。考试题型包括单选题、多选题、判断题。

  上机考试时间和地点:另行通知。

  (五)面试

  原则上按照报考人员考试成绩从高分到低分以1:3的比例确定进入面试人选,如职位拟聘用人数与报考人数比例达不到1:3的,所有人员进入面试。

  面试时间和地点:另行通知。

  面试采取面谈考察方式进行,主要测试语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和仪表举止等。

  面试总分为100分,面试合格成绩为60分,低于60分不得进入下一环节。面试成绩将在当天面试全部结束后于考场外公布,按比例计入个人最终成绩。

  (六)个人最终成绩

  最终成绩=考试成绩×40%+面试成绩×60%。

  (七)体检与政审考察

  根据各职位计划招聘人数,对体能测评、上机考试、专业考试、面试均合格的报考人员,按1:1比例,依据个人最终成绩从高分到低分确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的,可以从报考同一职位且体能测评、上机考试、专业考试、面试均合格的报考人员中依次递补。

  1.体检

  严格按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《公安机关录用人民警察体检项目和标准》等有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起3日内向桂林市公安局七星分局提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。

  体检费用和复检费用由报考人员承担,具体费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者,不予聘用。

  体检时间:另行通知。

  2.政审考察

  对体检合格的报考人员参照公安机关招录人民警察有关要求进行政审考察,重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的,不予聘用。

  (八)公示

  拟聘用人员将在各村委进行公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员,按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。

  对公示有异议,经核实影响聘用的,取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批,待核实清楚后按规定办理。

  拟聘用人员名单公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格的,按个人最终成绩排名进行递补;如公示不合格的,经核实后按个人最终成绩排名进行递补。

  (九)聘用及管理方式

  聘用人员签订劳动合同,从事驻村辅警工作。警务辅助人员依法履行辅助性工作职责,由七星分局管理使用、不具有人民警察身份,在公安机关及人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。

  用人单位按照有关规定组织岗前培训、心理健康测评,凡在岗前培训、心理健康测评、试用期内不合格者,按照《劳动合同法》等相关规定,解除劳动合同。

  招聘单位根据聘用人员的工作表现或岗位工作实际需要,可对聘用人员进行相应岗位调整,调整后工作待遇与实际岗位工资挂钩。不服从岗位调整的,招聘单位可取消聘用资格。

  合同期满后,用人单位根据有关法律法规,综合考虑工作需要和个人现实表现,决定是否续聘。

  四、加强领导、严肃纪律

  (一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。

  (二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

  (三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:

  1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考察过程中参与作弊的;

  2.招聘工作人员故意泄露考试题目的。

  (四)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。

  五、其它

  (一)七星公安分局将通过七星区各村村委发布关于招聘各环节的时间地点和相关要求的通知,请报考人员保持密切关注。

  (二)报考人员在报考期间应保持24小时通讯畅通,如填报的通讯方式变更,应及时报告招聘单位。凡因报考人员个人原因,错过重要信息而影响考试聘用的,后果由报考人员自行承担。

  (三)本次招聘是在新冠疫情防控常态化下开展,报考人员在报名前应提前了解并严格遵守桂林市疫情防控政策要求,配合做好相关防疫工作,不得隐瞒、谎报旅居史、接触史、健康状况等影响疫情防控的信息。

  (四)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。

  (五)已通过桂林市公安机关组织的警务辅助人员招聘各项环节,非因不可抗拒原因,放弃受聘资格的或聘用后未按要求到岗的,3年内不得再报考。

  (六)招聘咨询电话,七星公安分局人教科0773—5821847。

  (七)本公告未尽事宜,由桂林市公安局七星分局负责解释。

  桂林市七星区人力资源和社会保障局

  2022年5月17日
 
  文章来源:http://www.glgxq.gov.cn/xinwenzhongxin/gsgg/202205/t20220518_2272064.html
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