2022广西艺术学院第一批招聘非实名人员控制数工作人员公告（35人）

发布：2022-05-19 09:21:33 字号：小 | 中 | 大

2022广西艺术学院第一批招聘非实名人员控制数工作人员公告摘要　

　　2022广西艺术学院第一批招聘非实名人员控制数工作人员公告已发布。公开招聘非实名人员控制数35名，报名时间：2022年5月 17日至2022年5月26日18点，报名邮箱：gyrsc@gxau.edu.cn。更多招考可以关注广西好职位科恩资讯公众号，微信号gxgwyworg，广西公务员考试网现将其公布如下：

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2022广西艺术学院第一批招聘非实名人员控制数工作人员公告正文

2022广西艺术学院第一批招聘非实名人员控制数工作人员公告

　　为满足我校教育教学发展需要，优化人才队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)《关于印发广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》(桂教人〔2016〕53号)《关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置和资格审查有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕8号)等有关文件精神，结合我校实际，现将我校2022年度第一批公开招聘有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广西艺术学院位于广西壮族自治区首府南宁市，是全国8所综合性普通本科高等艺术院校之一。学校创办于1938年，1960年开始本科教育，1980年开始研究生教育，1990年成为硕士学位授予单位。学校现为文旅部与广西壮族自治区人民政府共建高校，教育部本科教学评估优秀高校，广西特色高校，广西博士单位立项建设高校，国家中西部高校基础能力建设工程高校。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘非实名人员控制数35名，具体岗位详见附件1。

　　三、报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)热爱高等教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，具有良好的师德师风，遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　(七)应届毕业生原则上需2022年7月31日前获得相应学历学位。

　　(八)具有以下情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2.受到党纪、政纪处分未解除的人员。

　　3.因师德失范受到过处分的人员。

　　4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

　　四、信息发布地址

　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、本单位网站(http://rsc.gxau.edu.cn/)发布。

　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：本单位网站(http://rsc.gxau.edu.cn/)发布。

　　五、招聘流程

　　(一)考生报名

　　1.报名方式。

　　采取网上电子邮件报名，符合岗位报考条件人员，请准备好材料将邮件和附件名称统一命名为“姓名+用人单位+岗位名称”发送到报名邮箱：gyrsc@gxau.edu.cn。

　　2.报名时间：2022年5月 17日至2022年5月26日18点，逾期不再受理。

　　3.报名材料：

　　(1)应聘人员须填写《广西艺术学院2022年公开招聘报名申请表》(附件2)、《广西艺术学院2022年公开招聘应聘人员情况一览表》(附件3)。

　　(2)准备身份证、学历学位证、学生证及学校推荐意见(应届生提供)、经教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书(海外留学人员提供)、学信网下载的学历证明(带二维码的)、成绩单、专业技术资格证书、同意报考证明(有工作单位的报考人员需提供现单位人事部门出具的同意报考证明，证明模板见附件4)、中共党员证明(由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料，证明模板见附件5)、个人求职材料扫描件(含个人近期全身照片1张、详细学习和工作简历、近五年获奖情况、学术成果、加盖学校公章的成绩单复印件等内容和材料)。应聘人员请将以上应聘材料扫描件合并成一份pdf格式材料，并连同《广西艺术学院2022年公开招聘报名申请表》(附件2，本人签字后扫描版)、《广西艺术学院2022年公开招聘应聘人员情况一览表》(附件3，excel表格式)压缩打包发送到报名邮箱：gyrsc@gxau.edu.cn。压缩包控制在20M以内。上述材料暂只需提供扫描件，待面试时再核验原件。报名材料与要求不符的，不予受理。

　　4.报名要求

　　(1)每名应聘人员限报一个岗位。报多个岗位，或所报岗位序号和岗位名称不对应的，均视为报名无效。

　　(2)招聘岗位有年龄、工作经历及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日。

　　(3)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

　　(4)考试费用：本次招聘不收取考试费。

　　(二)资格审查和结果公示

　　截止报名时间后对应聘人员递交的报名材料进行资格审查，审查应聘人员的专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合招聘岗位资格条件要求。

　　应聘专任教师岗位、管理岗位、实验室教师岗位人员的，由学校人事处组织对应聘者进行资格审查;应聘辅导员岗位的，由学校学生工作部(处)组织对应聘者进行资格审查;招聘岗位有年龄、工作经历及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日。

　　应聘人员资格审查贯穿于招聘、聘用工作始终，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。

　　审核结果在我校网站公示两天，如有疑义请及时联系，过期后不再受理。

　　(三)发布考试信息

　　根据新冠疫情控制情况，考前2个工作日在学校网站公布考试时间、地点和注意事项具体时间和地点，必要时可采取线上考试。

　　(四)考试

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，考试采取笔试、试讲、技能考试、面试等多种方式进行。

　　笔试。时间2小时，笔试内容主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需专业知识应用能力，采取闭卷的方式进行。

　　结构化面试。时间10分钟，成绩按100分制记分，成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序。面试从综合分析、言语表达、计划组织、应变能力、自我认知程度等几个方面进行考核。

　　试讲。时间10-15分钟，试讲成绩按100分制记分，成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序。试讲从教学目标、教学过程、教学内容、教学方法、教学素养和专业技能等几个方面进行考核。

　　技能考试。时间10分钟，根据不同岗位需求，采取视频、PPT解说、现场技能展示、命题创作等方式进行，成绩按100分制记分，具体各岗位考试方式详见后续考试安排公告。

　　1. 本次招聘考试考试科目与方法根据专业及岗位特点将采取三种考试方式。

　　一是招聘大学本科及以上学历的岗位(含档案馆工作人员、财务资产处采购管理员、教务处工作人员3个岗位)，采用笔试+结构化面试考试。笔试结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定进入结构化面试人选，同分情况一并进入。按笔试和结构化面试权重5：5计算总成绩。

　　二是招聘硕士的岗位(含专职辅导员4个岗位、党委宣传部工作人员1个岗位)，采用笔试+结构化面试考试。笔试结束后每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定进入结构化面试人选，同分情况一并进入。按笔试和结构化面试权重5：5计算总成绩。

　　三是招聘硕士的岗位(含13个专任教师岗位、4个实验室教师岗位、2个图书馆馆员岗位)，采用试讲(技能考试)+结构化面试方式考试。试讲(技能考试)结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定进入结构化面试人选，同分情况一并进入。按试讲(技能考试)和结构化面试成绩权重5：5计算总成绩。

　　2.面试结束后当天，在学校网站公布当天全部考生的面试成绩及岗位总成绩排名。

　　3.考试原则上每个岗位的开考比例不少于1：3，未达到1：3的紧缺岗位，按有关文件执行，经学校研究批准后方可开考。

　　面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入招聘的下一个程序。考生成绩都达不到70%以上分值，则取消该岗位的招聘。

　　(五)考核

　　考核工作包括资格复审、政治审查等。根据考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:1的比例确定考核人选，考核内容主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务水平能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。在考核中发现下列情况之一者，经核准后，取消其考核和聘用资格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.现役军人;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　4.被开除公职的人员;

　　5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本合格”或“不合格”的人员;

　　6.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　7.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　8.有法律法规规定不得聘用的人员。

　　(六)学校研究审定拟聘人员。

　　(七)体检

　　经学校批准的拟聘人员须进行体检，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,体检参照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行，体检医院须具有三甲以上资质，体检费用由应聘人员自理，体检不合格的应聘人员一律不予聘用。

　　(八)递补