2022广西防城港市港口区城市管理监督局招聘协助执法工作人员公告（35人）
2022广西防城港市港口区城市管理监督局招聘协助执法工作人员公告摘要 2022广西防城港市港口区城市管理监督局招聘协助执法工作人员公告已发布。防城港市港口区城市管理监督局拟面向社会公开招聘35名协助执法工作人员，报名时间：即日起至2022年5月10日8:00-12:00,15:00-18：00。更多招考可以关注广西好职位科恩资讯公众号，微信号gxgwyworg，广西公务员考试网现将其公布如下：
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2022广西防城港市港口区城市管理监督局招聘协助执法工作人员公告正文 2022广西防城港市港口区城市管理监督局招聘协助执法工作人员公告
为切实筑牢边海疫情防控铜墙铁壁，坚决守好祖国南大门。防城港市港口区城市管理监督局拟面向社会公开招聘35名协助执法工作人员，有关事项如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘协助执法工作人员岗位35名，主要协助港口区边海疫情铜墙铁壁防控工作，执行其它任务。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.热爱祖国，遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神，较强的组织纪律性及工作责任感。
2.身体健康，能胜任岗位工作。
3.具有良好执行力，服从领导工作安排。
4.根据岗位设置要求，此次协助执法工作人员岗位男性身高须在165cm(含)以上，女性身高须在158cm(含)以上;
5.有下列情形之一的人员不得报考：
(1)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
(2)受处分期间的或未满影响期限的;
(3)法律、法规规定其他不适宜的情形。
(二)岗位条件
1.年龄：18周岁以上，35周岁及以下(1986年5月5日后出生)。
2.专业、学历及其它要求：
(1)专业不限;
(2)大学专科及以上学历;
(3)退伍军人可放宽学历，同等条件下优先考虑;
(4)有执法工作经验者、特别优秀者可适当放宽要求。
四、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取自愿报名、统一考试、择优聘用的办法，招聘发布公告、现场报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考核、公示、聘用等环节进行。资格审查符合者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
(一)报名
1.报名时间
即日起至2022年5月10日8:00-12:00,15:00-18：00(节假日不接受现场报名)。
2.报名方式
采用现场报名和网上报名的方式。
网上报名请将报名登记表及有关证件材料扫描发送至邮箱：zfdd2861344@163.com。发送邮件后，请拨打电话进行确认，联系电话：0770-2863252。
现场报名地点：沙潭江街道葛坪路防城港市港口区城市管理监督局107、108办公室(导航可搜索防城港市港口区档案馆)。
3.报名材料要求
本人身份证、毕业证、学位证、退伍证、职业资格证等有效证件原件及复印件，近期1寸正面免冠彩色蓝底照片1张及《2022年公开招聘协助执法人员报名登记表》1份(请网上自行下载),原件核验后归还，报名材料不予退回。
应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消聘用资格。
(二)资格审查
收到报名材料后进行资格审查，并通知符合条件者参加体能测试。通过电子邮件方式报名的应聘者面试当天须携带报名时提交相关材料的原件进行审核。报名时已审核原件的，无需复核原件。
(三)体能测试
时间：2022年5月15日(根据疫情防控要求若有变动，将另行通知具体时间地点)。
地点：防城港市桃花湾中学
本次体能测评的项目和标准如下：
体能测评项目：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、纵跳摸高、男子俯卧撑/女子仰卧起坐。
体能测评四项有三项达标方为合格，体能测评的情况当天公布。具体测评规则参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部201148号)实施，男子俯卧撑、女子仰卧起坐参照《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准执行。
体能测评合格的全部进入下一个环节。
(四)面试
时间：2022年5月18日
地点：港口区城市管理监督局(根据疫情防控要求若有
变动，将另行通知具体时间地点)。
采取结构化面试方式进行。主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试成绩满分100分，由考官现场打分，取平均值的方法确定该考生的面试成绩。
考生最终合格成绩由体能测试成绩+面试成绩=综合成绩。考试成绩当天公布。
(五)体检
根据综合成绩从高分到低分的顺序情况，确定拟聘用人选并参照公务员体检录用的标准进行体检。体检费用由应聘者自理。
(六)考察
体检结束后，体检合格人员进入考察。自愿放弃考核资格或者考核不合格的，视情况按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选，考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。
(七)聘用
经资格审查、体能测试、面试、体检、考核合格并公示5个工作日无异议后，按规定与聘用人员签订劳动合同。合同期为一年，一年一聘，试用期为一个月，合同期满后经考核合格者可重新签订合同予以续聘。本单位可根据考核结果对聘用人员作留用或解聘的决定。
五、工资待遇
试用期为一个月，试用期满经考核合格后，工资及相关待遇参照新聘用事业单位管理岗位工作人员工资标准执行。
防城港市港口区城市管理监督局
2022年5月5日
文章来源：http://fcg.gxrc.com/Article/info/8893784e-998b-4ba7-bbc9-f8e5855fcbe4
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