2022广西百色那坡县教育局招聘学校安全专职保安员83人公告

发布：2022-04-11 08:48:05 字号：小 | 中 | 大

2022广西百色那坡县教育局招聘学校安全专职保安员公告摘要　

　　2022广西百色那坡县教育局招聘学校安全专职保安员公告发布。今年继续面向社会招聘学校安全专职保安员，招聘人数为83人，报名时间：2022年4月13日至4月15日下午5:30。更多招考可以关注广西好职位科恩资讯公众号，微信号gxgwyworg，广西公务员考试网现将其公布如下：

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2022广西百色那坡县教育局招聘学校安全专职保安员公告正文

2022广西百色那坡县教育局招聘学校安全专职保安员83人公告

　　根据广西壮族自治区公安厅、广西壮族自治区教育厅《关于进一步加强全区校园安全工作的通知》(桂公通〔2019〕88号)和那坡县人民政府第97次常务会议会议纪要精神，为做好我县校园安全工作，决定继2021年第一批招聘后，今年继续面向社会招聘学校安全专职保安员，招聘人数为83人。具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　招聘人员须同时具备以下基本条件：

　　(一)具有初中及以上文化程度，年龄在20到45周岁。

　　(二)有较高的思想政治觉悟、法制意识和较强的事业心、责任心。

　　(三)遵纪守法，品行端正，无违法犯罪、行政辞职和开除记录。

　　(四)身体健康，符合广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准要求，直系亲属及本人无精神病患史，体能素质好，具备应对突发事件的能力。

　　(五)新招聘的保安员，必须经过集中培训并测试合格后持证上岗。培训内容由教育局同公安局商讨决定，培训时间不少于5天。

　　二、招聘的基本原则

　　(一)坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，通过体能测试、政治思想表现考核、身体健康检查来进行择优聘用。

　　(二)有学校工作经历或公安、部队、保安公司服役经历者优先聘用。

　　三、招聘名额及岗位

　　本次招聘学校安全专职保安员83名，具体岗位详见附表。

　　四、报名与政治思想表现资格审查

　　本次招聘采取现场报名。

　　报名时间：2022年4月13日至4月15日下午5:30

　　报名地点：那坡县教育局人事股(联系电话：0776-6822455)

　　(一)报考人员报名所需材料：毕业证、身份证、户口簿、标准小二寸相片2张、填报《那坡县招聘学校专职保安员报名登记表》一式4份。所有材料均须提供原件，毕业证、身份证、户口簿另附复印件(一式一份)并装入个人自备纸质档案袋。

　　(二)由县教育局人事股、安稳办组织有关人员进行复核，复核通过方能进入体能测试程序。

　　五、体能测试项目及时间

　　(一)体能测试项目(分男女组、年龄段进行分值计算)

　　1.男800米跑，女400米跑，分值按国家标准计算;

　　2.立定跳远，分值按国家标准计算。

　　(二)测试时间及地点

　　测试时间：待定(具体时间另行通知)。

　　测试地点：设在县城(具体地点另行通知)。测试当天报考人员参加测试时，须携带本人有效居民身份证，并提前到达测试现场等待测试。

　　(三)测试的组织与实施

　　测试工作由县教育局、县人社局共同组织实施。进行测试时，成立测试考评组。测试考官设7人，考官由县教育局、县人社局人员组成。

　　六、体检

　　由县教育局根据体能测试成绩从高到低，按招聘岗位人数1∶1的比例确定体检人员，并组织应聘人员进行体检。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，按照测试成绩排名从高到低依次等额递补。体检项目所发生的费用按照实际发生额由个人承担。

　　七、聘用办法和工资待遇

　　(一)聘用办法

　　县教育局根据体能测试成绩、体检结果，按分数从高到低确定拟聘人员，同一职位排名末位，出现总成绩相同的，有学校工作经历或公安、部队、保安公司服役经历者优先聘用。通过考核的拟聘人员名单报县人民政府同意后，在那坡政府网进行5个工作日的公示。公示结果无异议的，由县教育局将拟聘用人员相关材料报县人民政府审批。

　　(二)签订劳动合同

　　拟聘人员名单经县人民政府审批后，由县教育局组织有关学校与招聘人员签订劳动合同，试用期为2个月，聘用人员实行三年一聘，年终考核合格的由用人单位继续聘用，不合格的给予辞退。

　　(三)工资待遇及身份

　　1.工资待遇：按照那坡县县聘人员标准核定，工资待遇1800元/月，“五险”缴费(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)单位部分由县财政负担，个人部分从月工资代扣。

　　2.身份：聘用人员属编外聘用人员。聘用期间，专职保安员的服装、装备由聘用学校负责。聘用期间实行考核制管理，由聘用学校考核，考核不合格者，取消聘用资格。

　　八、加强保安员的教育和管理

　　(一)根据“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，加强保安员的教育培训工作。新招聘的保安员，必须经过集中培训且考试合格后持证(保安证)上岗。培训内容由教育局同公安局商定，培训时间不少于5天。

　　(二)建立保安员日常管理工作机制，明确工作责任、规范工作行为、完善监督机制。寄宿制学校必须安排保安员24小时轮流值班。保安员在工作时间内必须统一着装，随身佩戴“安全保安执勤证”。

　　(三)按照《保安服务管理条例》要求对保安员进行管理。对工作表现突出的，要给予相应的表彰和奖励。对严重违反纪律或规章制度的，要严肃批评甚至辞退。对违法犯罪危害学校或学生生命财产安全的，要从严从重从快依法追究责任。

　　九、加强领导，严肃纪律

　　(一)各级领导要高度重视招聘工作，成立公开招聘工作机构。

　　(二)招聘工作要接受社会监督，发现有违规或弄虚作假行为，立即纠正制止，对情节严重的相关责任人员按规定进行处理。