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2021广西崇左市公安局边境管理支队警务辅助人员招聘230人公告

发布:2021-11-24 09:09:42    来源:广西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
      2021广西崇左市公安局边境管理支队警务辅助人员招聘公告已公布,报名时间:2021年11月20日起至招满为止,报名方式:现场报名多招考可以关注广西公务员资讯网公众号,微信号gxgwyworg广西公务员考试网现将其公布如下:

2021广西崇左市公安局边境管理支队警务辅助人员招聘230人公告

  根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及公安机关警务辅助人员管理有关规定,崇左市公安局边境管理支队决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警),现就招聘有关事宜公告如下:

  一、招聘岗位

  此次招聘的辅警属劳动合同用工性质,由崇左市公安局边境管理支队统一招聘,安排在崇左边境管理支队所属的崇左、大新、宁明、龙州、凭祥等边境一线单位工作,主要负责协助开展文职、警务等工作。

  二、招聘人数

  此次共招聘辅警230人(其中文职辅警不超过25%,勤务辅警不超过75%)。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,政治可靠、作风正派、品行端正、责任心强,具备一定的法律知识;

  3.文职辅警年龄为18周岁至35周岁,大专以上文化程度;社区、勤务辅警年龄为的中国公民18周岁至45周岁,高中、中专以上文化程度;

  4.具有高中、中专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力,退伍军人、建档贫困户和具有辅警工作相关经验或专业技能的可视情况放宽学历要求;

  5.原则上,男性身高在165cm以上,女性身高在158cm以上;

  6.具有强烈的工作责任心、事业心和保密意识、安全意识、服从意识;

  7.身心健康,自愿从事辅警工作;

  8.根据岗位需求规定的其他条件。

  (二)有以下情形之一的不得报考:

  1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

  2.本人家庭成员或近亲属正在服刑或者正在接受调查的;

  3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

  4.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  5.因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事、走私、护私, 组织、运送、协助他人非法出入境等受到处罚的;

  6.被吊销律师、公证员执业证书的;

  7.有较为严重的个人不良信用记录的;

  8.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

  9.曾被国家公职单位辞退或从崇左边境管理支队主动辞职的;

  10.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

  (三)优先情形

  同等条件下,优先招聘公安(移民管理机构)烈士和因公牺牲公安(移民管理机构)民警的配偶、子女、在职公安(移民管理机构)民警配偶,退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类院校毕业生,具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。

  四、招聘原则

  辅警的招聘遵循公开平等、竞争择优的原则,统一招聘标准和程序。同等条件下,优先招聘公安(移民管理机构)烈士和因公牺牲公安(移民管理机构)民警的配偶子女、在职公安民警(移民管理机构)配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、当地建档立卡的贫困劳动力、具有岗位所需专业资质或技能的人员以及下岗失业人员。

  五、薪酬待遇及福利

  (一)工资福利待遇

  辅警薪酬待遇由总队、边管支队、边管大队协调驻地有关职能机构,按自治区政府批复(每人每月5300元的标准予以保障,其中薪酬待遇3800元(含五险一金)、伙食费等1500元)执行落实。

  (二)其他保障待遇

  1.辅警享有月轮休、年休假(工作满1年以上)、婚丧假、产假、陪护假等假期,同时休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;

  2.各用人单位向辅警提供工作和生活必须的住宿场所;

  3.每年定期组织辅警参加健康检查,建立辅警健康档案,体检费按不低于400元/人/年标准执行,费用从支队卫生费中统筹;

  4.家庭存在突出困难并且工作满1年的辅警可根据工作实际申请在本大队内调动或跨大队级单位调动;

  5.在支队(含所属单位)困难慰问中,各单位按实际慰问人数10%的比例向辅警队伍倾斜;

  6.辅警家属入学入托、就医就业存在困难的,各级党组织应积极帮助解决,本级无法解决的报上级党组织协调推进;

  7.辅警报考公职单位进入考察环节的,用人单位应积极配合招聘单位进行考核、谈话和出具鉴定意见等工作,帮助辅警提高应聘竞争力。

  六、招聘程序

  招聘按发布公告、现场报名、资格审查、政审考察、体能测评、笔试、面试、体检、公示、签约等环节进行。资格审查合格后放弃者,或者缺席参加本次招聘的政审考察、体能测评、笔试、面试、体检等任何一个环节的,均视为放弃报考和聘用资格。

  (一)公告查询

  报考人员自2021年11月22日起,可通过崇左边境管理支队微信公众号或崇左市人才网 (http://cz.gxrc.com/)查阅招聘简章相关招聘信息。

  (二)报名时间、地点、方式、所需材料及要求

  1.报名时间:2021年11月20日起至招满为止,工作日每天上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。

  2.此次报名开设5个报名点,报名人员可到就近报名点进行报名。

  (1)崇左市江州区报名点:广西崇左市江州区山秀路5-1号(崇左市公安局边境管理支队机关办公楼4楼政治处(2)办公室),联系人:李警官,联系电话:18587879217(微信同号);

  (2)大新县报名点:大新县桃城镇养利路459号大新边境管理大队,联系人:李警官,联系电话:1887***8355;

  (3)宁明县报名点:宁明县城中镇新明路51号宁明边境管理大队,联系人:陈警官,联系电话:1507***9941;

  (4)龙州县报名点:龙州县龙州镇独山路2-26号龙州边境管理大队,联系人:王警官,联系电话:1827***1841;

  (5)凭祥市报名点:凭祥市北大路420号凭祥边境管理大队,联系人:周警官,联系电话:1858***2165;

  3.报名方式

  采取电话报名和现场报名认证等方式进行报名。可以先通过电话预约报名,随后携原件及复印件到崇左边境管理支队设置的5个报名点中就近点进行现场认证。

  4.报名所需材料:

  (1)身份证复印件(2份);

  (2)户口复印件(全家1份);

  (3)毕业证复印件(2份);

  (4)个人征信原件(1份);

  (5)无违法犯罪证明原件(1份);

  (6)4张2寸证件照

  (7)退伍军人或贫困户还需出具相关证件复印件(1份)。

  根据当前疫情防控需要,现场报名认证人员需佩戴口罩,并需如实提供疫苗接种记录、14天个人动态行程卡、广西健康码等,并做好个人14天健康监测)。

  5.报名要求

  报名时,报考人员应仔细阅读、理解岗位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》有关规定予以处理。

  (三)资格审查。招聘工作小组对照报名条件对报名人员资格进行审查。符合条件的,收存报名材料复印件;不符合报名条件的,及时告知报名者,并说明情况。

  (四)理论考试。满分100分,笔试内容包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识,考试题库随招聘公告一并发布,供参考人员进行复习。

  (五)体能测试。体能测评执行《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》和《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》有关标准。测评项目为:1000米跑(女800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测评中凡一项不达标的,视为体能测评不合格。体能测试合格者进入面试环节,不合格者予以淘汰。

  (六)面试。按照考生笔试成绩从高到低的顺序,按计划录用人数3倍的比例确定面试人员。面试主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、处理解决问题能力等进行综合考核考察,满分100分。进入面试人员名单、面试时间和地点另行公布。

  参加理论考试、体能测试、面试等环节,均须提供考前7天内核酸检测阴性证明,现场查验报考人员“双绿码”(广西健康码、个人动态行程卡)且现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加;持非绿码或考前14天有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员暂缓考核或取消考核资格。

  (七)体检。面试后按综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%)从高到低的顺序,以1:1.5的比例确定体检人选;参加体检人员名单于面试结束后统一公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行,按照指定项目进行体检,体检费用由报考者自行承担。体检不合格者不予聘用,缺额根据考试综合成绩由高到低依次递补。

  (八)政治考察。对体检合格的考生及其直系亲属按《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行政治审查。政治考察不合格的不予聘用,缺额视情按综合成绩由高到低依次递补。

  (九)公示。根据政治考察最终结果确定拟聘用人选,并公示5日,接受群众举报和社会监督。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的办理聘用手续。缺额视情按综合成绩由高到低依次递补,并补齐相关手续。

  (十)岗前培训。支队将组织新招聘辅警进行岗前培训,培训时间原则上不少于7天,培训内容侧重于上岗履职应当具备的基本知识,重点培养忠诚意识、纪律意识、法治意识、服务意识和基本职业素养,培训合格后,签订劳动合同并安排上岗。

  (十一)试用聘用。新招聘的辅警试用期为1个月(试用期培训结束开始上班开始)。试用合格的,正式签订劳动合同,按规定确定辅警层级;试用不合格的,不予聘用。

  七、日常管理

  辅警统一配发制式服装,实行半军事化管理,具体工作岗位由崇左边境管理支队统一调剂。

  八、咨询方式

  崇左边境管理支队李警官:185****9217(微信同号)。(在官方原链接查看)

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  崇左市公安局边境管理支队

  2021年11月22日

  文章来源:http://cz.gxrc.com/Article/info/649a098d-3926-4ddb-a5c9-80797bb6e0bf
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