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2022广西崇左天等县招聘高中学校急需紧缺学科教师76人公告

发布:2021-11-12 09:07:33    来源:广西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
       2022广西崇左天等县招聘高中学校急需紧缺学科教师76人公告已发布,报名方式:现场+网上报名多招考可以关注广西公务员资讯网公众号,微信号gxgwyworg广西公务员考试网现将其公布如下:

2022广西崇左天等县招聘高中学校急需紧缺学科教师76人公告

  为加强教师队伍建设,进一步充实我县高中教师队伍,天等县公开招聘高中学校急需紧缺学科教师76名(财政全额拨款事业单位编制),现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  计划招聘76名高中学校(含职业学校)急需紧缺学科教师(详见附件1招聘计划表)。

  二、招聘对象

  2022年全日制普通高校本科及以上应届毕业生。

  三、招聘基本条件

  (一)具有中华人民共和国国籍。

  (二)遵守宪法和法律、热爱教育事业,具有良好的思想品德。

  (三)符合岗位要求的身体条件。

  (四)符合岗位所需的专业、学历、学位、资格证书、普通话(要求在2022年7月10日前取得相关学历学位、教师资格证、普通话等级证,否则将取消聘用资格。)

  (五)符合岗位要求的年龄和其他相应条件。

  (六)具有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的或学籍的人员;

  2.受党纪政纪处分尚未解除的;

  3.因违法违纪正被立案调查的;

  4.在校期间曾受过违纪处分的;

  5.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;

  6.现役军人;

  7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  四、招聘程序

  公开招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等环节进行。具体程序如下:

  (一)发布公告

  按有关规定在崇左市人才网、天等县政府网等网站发布招聘公告。

  (二)报名方式

  1.报名采取网络报名或现场报名,报名不收取报名费。

  2.报名时间及地点:

  (1)网络报名:通过邮箱报名。自公告发布之日起开始报名,应聘人员将《2022年天等县招聘高中学校急需紧缺学科教师报名表》(附件2)及身份证、学生证、普通话等级证、毕业生就业推荐表等图片发到招聘邮箱tdxjszp@163.com,由工作人员对应聘人员提供的报名信息进行资格审核,对符合报考条件的应聘人员通知其参加面试。

  (2)现场报名

  第一场:广西师范大学雁山校区招聘会(崇左市招聘专场)

  第二场:2021年11月13日(星期六)9:00—15:00。广西民族师范学院天等县招聘展位。

  第三场:2021年11月19日(星期五)9:00—15:00。地点:北部湾大学滨海校区天等县招聘展位。

  第四场:玉林师范学院(时间待定)

  第五场:2022年1月8日(星期六)9:00—15:00。地点:南宁师范大学五合校区天等县招聘展位。

  第六场:2022年1月15日(星期六)9:00—15:00。地点:广西民族大学思源湖校区天等县招聘展位。

  应聘人员现场填写《2022年天等县招聘高中学校急需紧缺学科教师报名表》,身份证、学生证、普通话等级证、毕业生就业推荐表等原件及复印件交现场招聘工作人员审核。应聘人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下,如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的,可认为符合报考条件。

  (三)面试

  考试采取面试的方式进行。

  1.面试时间:同各场次招聘双选会时间。

  2.面试地点:待定。

  3.面试对象:经网络报名、现场报名且通过面试资格审核的考生。

  4.面试方式:面试采取模拟试讲的方式进行考评。试讲课题由考生根据所应聘学科岗位从对应学科教材中自选课题。备课时间不超过30分,模拟试讲时间为10分钟。面试成绩满分为100分, 60分以上为合格。

  (四)签约

  每场招聘双选会面试工作结束后,招聘领导小组根据各学科招聘岗位实到面试情况,确定该场各学科招聘名额,根据面试成绩从高分到低分1:1的比例确定入围签约考生名单,考生与县教育局现场签订《毕业生就业协议书》。每场双选会结束后,招聘领导小组根据岗位空缺及网络报名情况确定下一场双选会招聘岗位及招聘时间,直至完成招聘计划为止。

  (五)体检(2022年7月15日前完成)

  体检工作由招聘领导小组办公室组织开展。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生个人支付。体检时间、地点待定。体检不合格或自愿放弃的,从各面试场次报考同一岗位的考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。

  (六)考核(2022年7月15日前完成)

  考核的内容为应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,并对应聘人员资格条件及相关情况进行复查。如果考核不合格或出现考生自动放弃考核资格的,从各面试场次报考同一岗位的考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。

  (七)公示(2022年8月10日前完成)

  经体检、考核合格考生入围拟聘用人员,拟聘用人员名单按程序在相关网站公示,公示期不少于7个工作日。对拟聘用人员公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。

  (八)签订聘用合同(2022年8月30日前完成)

  经公开招聘工作领导小组批准同意聘用后,由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同,按相关规定程序办理入编手续,并报崇左市人力资源和社会保障局备案。

  查看附件>>>



  天等县教育局

  2021年11月10日

  文章来源:http://www.tiandeng.gov.cn/tzgg/t10759917.shtml
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