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2022广西桂林电子科技大学招聘专职辅导员招聘25人公告

发布:2021-10-27 08:38:10    来源:广西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
      2022广西桂林电子科技大学招聘专职辅导员招聘公告已发布,报名时间:即日起至2021年12月5日,报名方式:电子邮件报名多招考可以关注广西公务员资讯网公众号,微信号gxgwyworg广西公务员考试网现将其公布如下:

2022广西桂林电子科技大学招聘专职辅导员招聘25人公告

  为全面贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》(中发〔2016〕31号)、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部第43号令)等文件精神,进一步充实我校辅导员队伍力量,经学校研究,决定面向校外公开招聘2022年计划使用的学生专职辅导员。本次招聘专职辅导员具体事宜如下:

  一、招聘人数

  25人。

  二、招聘范围

  硕士研究生及以上学位学历,2022年优秀应届毕业生优先,年龄不超过28周岁(1994年1月1日以后出生)。应聘人员最高毕业证、学位证均必须在2022年7月31日前获得。

  招聘岗位、招聘人数上限相关要求详见下表(见附件)

  三、应聘资格

  (一)中共党员(含预备党员),具有较高的政治素质和坚定的理想信念,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有较强的政治敏感性和政治辨别力;

  (二)热爱思想政治教育事业,甘于奉献,潜心育人,具有强烈的事业心和责任感;

  (三)具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备,掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识,掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法,掌握马克思主义中国化相关理论和知识,掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识,掌握有关法律法规知识;

  (四)具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力,及教育引导能力,调查研究能力和沟通合作能力,具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力;

  (五)具有较强的纪律观念和规矩意识,遵纪守法,为人正直,作风正派,廉洁自律;

  (六)在校期间曾担任过主要学生干部;或具有高校兼职辅导员工作经历;

  (七)无违法违纪等不良记录。

  四、人员性质

  被聘用人员性质为合同制二档,享受相应的工资福利待遇。

  五、招聘程序

  由学校人事处、学生工作处、纪委监察室、各学院等相关部门组成辅导员选聘小组,负责辅导员的招聘工作。本次招聘工作分为报名、资格审查、笔试、面试、考核、公示及聘用等步骤。

  (一)报名

  报名时间:即日起至2021年12月5日

  报名要求:本次招聘岗位按类别划分,应聘者需在报名表中明确填写报名类别,每人限报1个类别,不允许重复报名。重复报名2个及以上岗位的按无效报名处理。

  报名方式:将应聘材料的电子版和扫描件打包发送至电子邮箱:gdjyglk@163.com,邮件发送成功后3天内会有邮件回复。邮件主题及应聘材料压缩包均按“桂林电子科技大学2022年公开招聘专职辅导员岗位类别+姓名”命名,例如“桂林电子科技大学2022年公开招聘专职辅导员一类GD01+张三”。

  应聘材料包含以下文件(请严格按照要求对材料进行分类排序):

  1.《桂林电子科技大学专职辅导员招聘报名登记表》电子表格1份(附件1);

  2.《桂林电子科技大学专职辅导员招聘信息汇总表》电子表格1份(附件2);

  3.电子版个人简历,另附生活照1张(以姓名命名);

  4.应届毕业生需提供就业推荐表扫描件;

  5.身份证扫描件;

  6.成绩单扫描件(需加盖学校公章);

  7.党员证明材料扫描件;

  8.本、硕阶段毕业证、学位证扫描件;境外取得学历学位的应提供教育部留学服务中心开具的学历学位证明扫描件;

  9.担任兼职辅导员或学生干部证明材料扫描件;

  10.其他能体现符合应聘条件的有关证明材料扫描件。

  上述材料暂只需提供扫描件,待笔试时再提供原件审查。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写,查出与实际不符的取消应聘资格。

  (二)资格审查

  资格审查由辅导员选聘小组根据应聘者的情况,按照岗位要求进行审查。资格审查结果将于2021年12月8日前在我校校园网上公布,经审查合格的应聘者可以参加笔试及心理测试,具体时间、地点另行通知。

  (三)笔试及心理测试

  笔试内容主要包括:

  1.马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想;

  2.党的路线、方针、政策以及思想政治工作的基本理论和基本知识;

  3.大学生思想政治教育和管理服务工作的基本理论和基本知识;

  4.综合分析能力和文字表达能力;

  5.心理、性格等特征测试(心理测试结果作为参考指标)。

  笔试采取闭卷考试的形式进行。考试结束后统一安排人员阅卷评分,笔试分数采取百分制。依据面试成绩按1:3比例由高分到低分确定75人参加面试。参加笔试人数不到75人时,按实际入围人数确定参加面试人数。

  (四)面试

  面试内容主要包括:考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、团队合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等,满分为100分。由我校辅导员选聘小组对进入面试人员进行综合素质考核。

  (五)考核

  根据考试总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%),按招聘岗位1:1.5比例入围,确定考核对象,参加面试人数达不到1:1.5比例的,按实际入围人数确定参加考核对象人数。由学校辅导员选聘小组进行考察。

  (六)公示与聘用

  学校辅导员选聘小组根据应聘者的综合考核情况,从被考核人选中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人事处形成拟聘方案,报学校审定后对拟聘人员进行公示,公示无异议后拟聘用人员需到岗实习三个月,实习期满且考核合格者按聘用程序办理相关入职手续。入选者若考核、公示或体检不合格,则从入围的其他人选中依次递补。

  六、联系方式

  学生工作处梁老师,0773-2319280,0773-2319328;人事处龚老师,0773-2319230;李老师,0773-2208378。

  以上公告内容解释权归桂林电子科技大学学生工作部(处)所有,未尽事宜另行通知。

  点击下载>>>



  桂林电子科技大学人事处、学生工作部(处)

  2021年10月22日

  文章来源:https://gl.gxrc.com/Article/info/26de5353-5a40-474d-b012-65f1ff50d2db
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