2021广西柳州市融安县高级中学招聘教学辅助人员公告

发布：2021-08-10 08:44:06 字号：小 | 中 | 大

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2021广西柳州市融安县高级中学招聘教学辅助人员公告已发布，报名时间：2021年8月9日至2021年8月17日。更多招考可以关注广西公务员资讯网公众号，微信号gxgwyworg，广西公务员考试网现将其公布如下：

2021广西柳州市融安县高级中学招聘教学辅助人员公告

　　为充实教职工队伍，我校拟向社会公开招聘教学辅助人员，具体事项事项公告如下：

　　一、招聘的基本条件及岗位要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。

　　(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口。

　　(四)招聘岗位所规定的其他资格条件，如招聘岗位、招聘计划、年龄、学历、专业等详见附件1：《2021年融安县高级中学公开招聘教学辅助人员岗位信息表》。

　　(五)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　3.被辞退或辞聘未满5年的人员;

　　4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

　　5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　二、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2021年8月9日至2021年8月17日。

　　2.报名要求：应聘人员应结合自身情况，按照招聘岗位具体要求进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。出现考生所学专业与招聘岗位专业条件不一致的相近专业，由考生个人提供举证材料可以报考，相近专业课程与招聘岗位专业课程须有80%以上相同。

　　3.报名方式：符合条件的应聘者请在2021年8月9日至8月17日上班时间(8:00-12:00;15:00-18:00)到融安县高级中学行政办公室现场报名(地址：广西融安县长安镇长安大道旁)或者将有关证件及报名表扫描发送至融安县高级中学邮箱(ragzbgs3172@163.com.)进行网上报名(以电子邮件到达邮箱时间为准)。

　　4.报名所需资料：①附件2：《2021年融安县高级中学公开招聘教学辅助人员报名表》一式两份，同时粘贴本人近期免冠彩色证件照片(或插入电子照片);②二代居民身份证、全日制本科学历证、学位证。

　　5.资格审查：招聘单位收到应聘人员提供的应聘材料依据岗位资格条件表，进行资格审核，相关原件经当场审核后退回本人。资格审核贯穿招聘工作全程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员自行承担。

　　(二)组织考试

　　1.考试形式：面试，考试工作由融安县教育局、融安县高级中学组织实施。

　　2.面试：(1)面试方式。采取试教的方式进行，主要考核应聘者应具备的基本能力和专业知识。面试的主要形式为：试教15分钟，考生备考时间为15分钟。(2)面试主要流程:签到→抽签确定面试顺序→确定试教课题→备考→试教。(3)面试成绩评定。面试成绩满分为100分，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法：在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数。面试成绩60分以上为合格，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分以上为合格，考生面试成绩都达不到面试合格分数的，取消该岗位的招聘。

　　面试实施时，考生进入考场要先向评委组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　面试时间：2021年8月19日8：30开始(考生7：30前入场)

　　面试地点：融安县高级中学教学楼

　　(三)组织考核

　　1.确定考核人选。以面试成绩确定考核人选。招聘单位根据岗位计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。在岗位招聘计划数内，若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，则当场增加面试，以加试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。

　　2.考核。考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。

　　3.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　(四)聘用

　　面试、考核都合格的，按规定签订劳动合同;对反映有影响签订劳动合同的问题并查有实据的，不签订劳动合同;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓签订劳动合同，待查清后再决定是否签订劳动合同。

　　三、工资待遇

　　参照我县全额拨款事业单位同类人员工资待遇。

　　四、纪律与监督