2021广西扶绥同正投融资集团有限公司招聘公告（24人）

发布：2021-02-01 15:52:00 字号：小 | 中 | 大

　　2021广西扶绥同正投融资集团有限公司招聘公告已公布，广西扶绥同正投融资集团有限公司招聘15个岗位24个职位。报名时间：2021年1月29日至2月15日。更多招考可以关注广西公务员资讯网公众号，微信号gxgwyworg，广西公务员考试网现将其公布如下：

2021广西扶绥同正投融资集团有限公司招聘公告

　　广西扶绥同正投融资集团有限公司(简称“同正集团”)是扶绥县人民政府出资的国有独资企业。集团公司成立于2016年9月26日，注册资本50亿元人民币，注册地为扶绥县新宁镇空港大道东22号9楼。

　　同正集团以扶绥城市发展运营商，县域经济综合服务商为发展定位，肩负着参与扶绥县的重点项目建设、壮大国有资本、服务县域经济发展的光荣使命。2019年末，同正集团资产总额97.79亿元，净资产39.43亿元，分别比2018年同比增长了18.7%及6.6%;截至2020年11月底，同正集团资产总额达139.2亿元，净资产达55.8亿元。

　　同正集团现有员工280余人，以投融资公司为母体，为扶绥县提供融资、建设、运营一体化服务，是一家综合性资本投融资集团公司，近几年，集团的融资业务主要涉及银行贷款、融资租赁、债权融资、发债等板块。集团本部设8个职能部室：行政综合部、融资部、财务部、项目部、资产部、人力资源部、法务部、市场开发部。集团下属重要子公司包括广西扶绥县城市开发投资有限公司、广西空港投资开发有限责任公司、扶绥县交通投资有限责任公司、广西上龙旅游发展有限责任公司、扶绥顺承水务投资有限公司、广西中盛建设投资有限公司等。集团本部及旗下子公司涉及项目投融资、城市建设、工业、农林水、商贸、旅游、文体、教育、园区建设等板块业务，为扶绥县提供融资、建设、运营一体化服务。

　　同正集团秉承“同心同德正人正业”的核心理念，砥砺前行，奋勇争先，坚持以“政府主导、市场引导、整合资源、企业运作”为指导，通过银行融资、合作开发、产业基金、发行债券、申请上级专项资金等渠道，以“一轴两环”为核心工作，把资源变资产，资产变资金，资金变资本，服务扶绥重大项目建设，为扶绥融入首府发展，打造县域经济排头兵、南宁卫星城提供有力保障。

　　为优化同正集团人才队伍结构，现对外公开招聘15个岗位24个职位。

　　一、应聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，品行端正，诚实守信，无不良记录和违规违纪行为。

　　(二)具有岗位工作所需要的专业素质和能力，具备招聘岗位所需要的其他资格条件。

　　(三)身体健康、肢体健全，符合国家《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的健康体检标准及行业的健康标准要求。

　　二、招聘部门及岗位要求

序号	岗位	招聘	条件			岗位要求	工作
		人数	学历	学位	专业		地点
1	润丰集团财务部部长	1	本科及以上学历	不限	财务管理、审计、会计、等相关专业	1.有5年以上财务管理经验，同时熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验，遵守职业道德，具有国有企业财务工作经验优先;	广西扶绥县
						2.具有中级职称；
						3.年龄35周岁以下，身体健康，具备经验丰富者可放宽至45周岁以下；
						4.了解行业财务管理制度，掌握现代金融等知识，熟练操作各种财务软件和办公软件；
						5.有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力。
2	水务投资集团财务部部长	1	本科及以上学历	不限	财务管理、审计、会计、等相关专业	1.有5年以上财务管理经验，同时熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验，遵守职业道德，具有国有企业财务工作经验优先;	广西扶绥县
						2.具有中级职称；
						3.年龄35周岁以下，身体健康，具备经验丰富者可放宽至45周岁以下；
						4.了解行业财务管理制度，掌握现代金融等知识，熟练操作各种财务软件和办公软件；
						5.有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力。
3	同正集团分管资金、融资副部长	1	本科及以上学历	不限	经济、金融、财务及相关专业	1.有5年及以上财务综合岗位或融资岗位经验，同时具备3年及以上融资经验优先；	广西扶绥县
						2.年龄35周岁以下，身体健康，经验丰富者可放宽至45周岁以下；
						3.具有中级职称；
						4.熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、熟悉银行贷款的相关制度和流程、熟悉各种融资渠道和方式；
						5.有银行、信托、投资基金等相关机构渠道资源优先；
						6.具有较强的融资分析能力和判断能力；
						7.有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力。
4	同正集团财务部副部长	2	本科及以上学历	不限	财务管理、审计、会计、等相关专业	1.有3年以上相关财务管理经验，同时熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策，具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题，遵守职业道德，具有国有企业财务工作经验优先;	广西扶绥县
						2.具有会计初级职称，中级职称者优先；
						3.年龄35周岁以下，身体健康，具备经验丰富者可放宽至45周岁以下；
						4.了解行业财务管理制度，掌握现代金融等知识，熟练操作各种财务软件和办公软件；
						5.有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力。
5	财务主管	2	本科及以上学历	不限	财务管理、审计、会计、等相关专业	1.有3年以上相关财务管理经验，同时熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策，遵守职业道德;	广西扶绥县
						2.具有会计初级职称，中级职称者优先；
						3.年龄35周岁以下，身体健康，具备经验丰富者可放宽至45周岁以下；
						4.了解行业财务管理制度，熟练操作各种财务软件和办公软件；
						5.有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力。
6	财务融资主管	1	本科及以上学历	不限	经济、金融、财务及相关专业	1.有3年及以上财务融资工作经验，同时具备1年及以上融资管理能力；熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规，熟悉银行贷款的相关制度和操作流程；	广西扶绥县
						2.年龄35周岁以下，身体健康，具备经验丰富者可放宽至45周岁以下；
						3.具有会计初级职称，中级职称者优先；
						4.具备较强的文字综合能力和计算机水平，熟悉运用办公及财务软件等；
						5.有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力。
7	城投公司财务会计	1	本科及以上学历	不限	财务管理、审计、会计、等相关专业	1.有3年及以上房产、建筑会计工作经验；大专有5年及以上房产、建筑会计工作经验；	广西扶绥县
						2.年龄35周岁以下，身体健康；
						3.具备会计初级及以上职称，中级职称者优先；
						4.熟悉财务流程，有融资工作经历优先；
						5.具备较强的文字综合能力和计算机水平，熟悉运用办公及财务软件等；
						6.有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力。
8	泓浩建筑公司建筑会计	1	本科及以上学历	不限	财务管理、审计、会计、等相关专业	1.有3年及以上建筑工程类财务工作经验；大专有5年及以上建筑工程类财务工作经验；	广西扶绥县
						2.年龄35周岁以下，身体健康；
						3.具备会计初级及以上职称，中级职称者优先；
						4.具备较强的税收筹划、财务分析、内部审计能力；
						5.具备较强的文字综合能力和计算机水平，熟悉运用办公及财务软件等；
						6.有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力。
9	同正集团综合部运营专员	1	大专及以上学历	不限	计算机科学与技术类	1.有3年及以上电子信息、计算机方面工作经验；大专有5年及以上电子信息、计算机方面工作经验；	广西扶绥县
						2.年龄35周岁以下，身体健康；
						3.具有较强的OA系统、公众号、网站运行及维护管理能力；
						4.具备较强的文字综合能力和计算机水平，熟悉运用办公软件等；
						5.有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力。
10	上龙公司综合部行政专员	2	大专及以上学历	不限	汉语言学、中文学、文秘学等相关专业	1.有3年及以上机关事业单位，企业相关办公室工作经验；大专有5年及以上机关事业单位，企业相关办公室工作经验；	广西扶绥县
						2.年龄35周岁以下，身体健康；
						3.熟悉办公自动化操作，保密性、原则性强，具备较高的行政人员素养；
						4.能熟练使用日常办公软件，熟悉公文写作和文案编辑；
						5.具有较强的组织协调能力、沟通能力，能承受较大的工作压力。
11	上龙公公司项目部经理	1	大专及以上学历	不限	建筑工程、市政工程、路桥工程、土木工程、工程管理、工程造价等工程类相关专业	1.有3年及以上项目运营、建筑行业现场工作经验；大专5年及以上项目运营、建筑行业现场工作经验；	广西扶绥县
						2.年龄35周岁以下，身体健康；
						3.具备较强的项目开发能力；
						4.具备项目从前期准备到竣工验收全过程的管理能力，能够全面协调解决各项目前期、开工、竣工、验收、请款等环节遇到的问题；
						5.能熟悉运用CAD及WPS等办公软件；
						6.熟悉项目申报流程、招标采购和施工管理。
12	上龙公司市场营销部专员	2	大专及以上学历	不限	市场营销或旅游管理等相关专业	1.大专5年及以上市场营销、旅游管理工作经验；本科3年及以上市场营销、旅游管理相关工作经验；	广西扶绥县
						2.年龄35周岁以下，身体健康；
						3.具备独立文案撰写和产品包装，价值提炼能力；
						4.具备较强的活动策划能力、业务拓展能力、组织协调能力，具备一定的文字功底；
						5.具备强烈的责任心和高度的工作热情;
						6.熟悉当地旅游市场有一定的客户资源者优先。
13	泓浩公司项目经理	2	大专及以上学历	不限	建筑工程专业	1.大专及以上学历；	广西扶绥县
						2.土建类及相关专业；
						3.年龄45周岁以下，身体健康；
						4.具备二级建造师执业资格证，带有安全考核B证；
						5.有3年以上相关工作经验；
						6.具有中级工程师证优先考虑；
						7.对工作认真负责、细心，善于沟通协调，有较强的组织能力与团队精神。
14	泓浩公司项目经理	2	大专及以上学历	不限	市政工程专业	1.大专及以上学历；	广西扶绥县
						2.土建类及相关专业；
						3.年龄45周岁以下，身体健康；
						4.具备二级建造师执业资格证，带有安全考核B证；
						5.有3年以上相关工作经验；
						6.具有中级工程师证优先考虑；
						7.对工作认真负责、细心，善于沟通协调，有较强的组织能力与团队精神。
15	泓浩公司工程技术人员	4	大专及以上学历	不限	工程技术人员	1.大专及以上学历；	广西扶绥县
						2.土建类及相关专业；
						3.年龄35周岁以下，身体健康；
						4.具备安全员证书，安全考核C证；
						5.有3年以上相关工作经验；
						6.具有中级工程师证优先考虑；
						7.对工作认真负责、细心，善于沟通协调，有较强的组织能力与团队精神。
合计			24人

　　三、招聘流程

　　发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→董事会审议→体检→公示→正式录用。

　　(一)报名。

　　1.报名时间。

　　2021年1月29日至2月15日。

　　2.报名方式。

　　采用网络报名的方式，应聘人员按要求完整填写附表一，之后将报名表、个人简历、身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证等扫描件压缩后发送到指定邮箱(tzjtrlk@163.com)，邮件主题为“应聘岗位+姓名”。每人限报1个岗位。

　　3.报名事项。

　　超过规定时间报名的，视为无效报名;报名材料不符合格式要求的，以及未按模版格式上传资格审查材料、提供证明材料缺项或材料不符合要求的，均视为资格审查不合格。

　　(二)资格审查。

　　根据招聘条件及岗位要求，人力资源部及用人部门对应聘人员线上提交的材料进行审查，并电话通知审查合格者参加笔试。

　　(三)笔试。

　　每个岗位按最低招聘人数1：3的比例进行笔试。若报名人员不足1:3，但发现有报名人员比较合适的，经集团董事会研究审定，则可作为笔试人选。

　　(四)面试。

　　笔试成绩合格者，进入面试环节。每个职位的笔试成绩，由高至低排位，一一进行面试。原则上，面试与笔试安排在同一天内进行。面试具体时间和地点另行电话通知。

　　(五)董事会审议。

　　根据个人资料、笔试成绩、面试成绩的情况，将应聘总分排名表呈集团董事会研究审议，确定拟录用人员名单。

　　(六)体检。

　　集团人力资源部统一组织拟录人员到指定医院进行体检(费用由个人承担)。

　　(七)公示。

　　人力资源部将拟录用人员名单放在同正集团网站上公示，公示期为5个工作日。

　　(八)正式录用。

　　经公示无异议的，办理入职手续。

　　四、试用安排

　　根据公司岗位需求安排情况，聘用人员进行为期两个月的试用，试用期届满后，考核合格的人员再按公司岗位需求，进行人员调整安排。

　　五、薪酬待遇

　　录用人员与用人单位签订劳动合同，工资福利待遇执行用人单位工资标准，并参加国家规定的各项社会保险。录用人员试用期两至六个月，试用期间按照用人单位试用期的工资标准执行。试用期满考核合格的，按所从事的工作岗位享受相应的工资待遇。在试用期间因工作表现不符合公司要求或违反公司管理规章制度等情况者，或者试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

　　对故意隐瞒有受处分等不良记录的，或有严重违法违规行为，但原单位、司法机关尚未发现、查处的，在录用后(含试用期)一经发现或受查处，并有明确处理意见的，录用单位有权单方解除劳动合同。

　　六、注意事项

　　(一)严格执行回避条例。

　　对应当回避而没有回避的，若影响到招聘公正性的，则要严肃追究有关人员责任。对于已(拟)录用的人员，视情况作出是否录用或取消录用资格的决定。

　　(二)严格遵守招聘纪律。

　　对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重情况，严肃追究责任。

　　(三)应聘人员必须对个人填报信息的真实性及完整性负责。有以下情形之一的，将取消应聘资格。

　　1.伪造、涂改各类证书、证件、证明的，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

　　2.在应聘考核过程中作弊或协助他人作弊的。

　　3.应予取消资格的其他情形。

　　4.对违反招聘纪律的应聘人员，一经发现立即取消聘用资格;已聘用的，一经查实立即解除劳动合同，予以清退。

　　(四)面试、体检时间及地点将通过电话和集团网站公示告知，请应聘者提供准确的联系方式，随时保持通讯畅通，并及时关注公司网站通知。未入围者不另行通知。