2020广西南宁横县招聘中小学幼儿园教师公告（1122人）

发布：2020-12-16 15:03:00 字号：小 | 中 | 大

我要提问

　　2020广西南宁横县招聘中小学幼儿园教师公告已公布，广西南宁横县招聘中小学幼儿园教师1122人。更多招考可以关注广西公务员资讯网公众号，微信号gxgwyworg，广西公务员考试网现将其公布如下：

2020广西南宁横县招聘中小学幼儿园教师公告

　　为全面深化新时代教师队伍建设改革，打造一支数量充足、结构合理、业务精湛、充满活力的高素质、专业化的教师队伍，2021年我县将通过面向高等院校应届毕业生举办双选会招聘中小学幼儿园教师1122人。招聘工作简章如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　共招聘教师1122人。其中：

　　1.中职非实名编制教师12人;

　　2.特殊教育学校专业教师6人;

　　3.高中教师272人;

　　4.初中教师220人;

　　5.小学教师544人;

　　6.幼儿园教师68人。

　　具体岗位及招聘人数详见附件：《横县2021年招聘中小学幼儿园教师岗位计划表》。

　　二、招聘行程安排

招聘时间	招聘地点	招聘岗位
2020年12月18日。上午9:30开始报名。	广西师范大学雁山校区李园前广场	1.中职非实名编制教师 2.高中教师 3.特殊教育学校教师 4.初中、小学教师 5.幼儿园教师
2020年12月20日。上午9:30开始报名。	南宁师范大学五合校区	1.中职非实名编制教师 2.高中教师 3.特殊教育学校教师 4.初中、小学教师 5.幼儿园教师
2020年12月23日。上午9:30开始报名。	玉林师范学院东校区	1.中职非实名编制教师 2.高中教师 3.特殊教育学校教师 4.初中、小学教师 5.幼儿园教师

　　2020年12月23日。上午9:30开始报名。玉林师范学院东校区1.中职非实名编制教师

　　2.高中教师

　　3.特殊教育学校教师

　　4.初中、小学教师

　　5.幼儿园教师

　　其他招聘日程视高校就业工作安排的实际情况定，具体以招聘公告为准。

　　三、招聘对象

　　(一)2019年、2020年毕业且未落实工作单位的全日制本科毕业生;

　　(二)2021年7月31日前毕业的全日制应届本科毕业生;

　　县城所在镇和乡(镇)中心学校以外的小学教师岗位及乡(镇)中心幼儿园岗位，如专业对口，且为横县户籍或生源的，可放宽至2019年、2020年、2021年师范教育类全日制专科毕业，且未落实工作单位的人员。

　　四、招聘条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

　　(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

　　(三)具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

　　(四)全日制大学本科毕业、学士学位及以上。属2021年普通高校全日制应届毕业的，须在2021年7月31日前取得相应的学历证书及学位证书。

　　(五)专业对口，具有相应的教师资格。须于2021年7月31日前取得岗位要求的教师资格和普通话等级证书。

　　(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　3.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.曾参加过2019年、2020年横县公招、双选招聘列入初聘人选后自愿放弃的人员;

　　6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五.招聘程序

　　(1)报名。采用现场报名方式进行。应聘者持毕业生推荐材料和学历证、学位证、教师资格证、普通话等级证等相关证件的原件、复印件到我县高等院校毕业生专场“双向选择”招聘会现场洽谈报名。应届毕业生在现场报名时如未取得以上证件的可暂不交验(在2021年7月31日前必须取得相应学历证、学位证等)，但需向招聘单位提供毕业生就业推荐书。所有应聘人员须于2021年7月31日前取得岗位要求的教师资格证和普通话等级证书。

　　(2)初选。按招聘岗位初选人数1:3确定面试人选，我县招聘小组成员对初选对象的提供学历证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证或就业推荐书等相关证明材料进一步审阅，现场确定面试人选，进行现场面试。

　　(3)面试方式及地点。

　　面试方式采用结构化面试方式。结构化面试时间共14分钟，其中审题2分钟，答题12分钟。面试成绩总分100分。面试成绩未达到60分者，不得确定为初聘人选。

　　面试地点及时间。面试地点设在我县举办“双向选择”招聘会的相关高等院校的面试考场。

　　面试时间。经初选后，确定为面试人选的考生即可进行现场面试，由引导员引导到候考室候考。

　　(4)确定初聘用人选。

　　1.按同一岗位面试成绩从高到低确定初聘人选。

　　面试成绩为应聘人员的结构化面试所得分，同一岗位的面试成绩从高到低来确定初聘人选。

　　2.通过调剂方式确定初聘人选。

　　为确保招聘到更多优秀人才，满足招聘岗位需求，对未能进入初聘人选名单且服从岗位调剂的人员,按面试成绩高低在同等岗位条件的空缺岗位中进行调剂。应聘者面试成绩要求在70分以上才能参加调剂。

　　(5)签约。

　　初聘人选确定后，现场签订就业三方协议。