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2020广西凭祥综合保税区报关行有限公司招聘公告

发布:2020-12-09 11:53:33    来源:广西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020广西凭祥综合保税区报关行有限公司招聘公告已公布,广西凭祥综合保税区报关行有限公司招聘工作人员,报名时间为招聘启事发布之日起至发布招聘启事10天止。更多招考可以关注广西公务员资讯网公众号,微信号gxgwyworg广西公务员考试网现将其公布如下:

2020广西凭祥综合保税区报关行有限公司招聘公告

  一、 公司简介
 
  广西凭祥综合保税区报关行有限公司是广西大型国有独资企业集团、“中国企业500强”、“广西十佳企业”——广西北部湾投资集团有限公司全资子公司北投口岸集团的下属企业凭祥保发公司于2010年11月29日成立的全资子公司。注册资本为300万元人民币。报关行公司注册经营范围为:进出口贸易;商务信息咨询服务、货运代理;提供报关、报检服务。公司致力于立足北部湾经济区、对接东盟的投资企业,助力北投集团构建广西全方位、宽领域、多层次的开放发展新格局。
 
  二、 招聘岗位

序号

招聘岗位

需求

人数

岗位工作职责

岗位要求

待遇

专业

学历

岗位要求

其他要求

1

报关行公司

报关员

1-2名

负责报关行公司报关报检等相关工作

国际经济贸易类、物流类等相关专业优先考虑

本科及以上

1.具有1年及以上相关工作经验;

2.熟悉进出口外贸流程,熟悉国家关务、税务及相关法律法规等知识;

3.熟练使用办公软件。

 

1.按制度定岗定薪,按规定缴纳“五险二金”;

2.公司可提供宿舍,有饭堂就餐

2

报关行公司

国际货运

代理员

1-2名

负责报关行公司货运代理等相关工作

国际经济贸易类、管理类等相关专业优先考虑

本科及以上

1.具有1年及以上相关工作经验;

2.熟悉进出口外贸流程,熟悉国家关务、税务及相关法律法规等知识;

3.熟练使用办公软件。

4.具备越语或英语基础优先考虑。

1.按制度定岗定薪,按规定缴纳“五险二金”;

2.公司可提供宿舍,有饭堂就餐。

 
  三、应聘基本条件
 
  (一)品行端正,遵纪守法,无违法犯罪或不诚信记录;
 
  (二)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
 
  (三)具有招聘岗位所需的专业背景和工作技能;
 
  (四)具有招聘岗位所要求的其他资格条件。
 
  四、工作条件
 
  (一)工作地点:报关行公司员工主要工作地点在广西凭祥综合保税区。
 
  (二)待遇条件:按制度定岗定薪,按规定缴纳“五险二金”。
 
  (三)其他福利:公司可提供宿舍,有饭堂就餐。
 
  五、招聘流程及说明
 
  (一)招聘流程
 
  招聘信息发布——报名——资格审查——考试——确定拟录用人选——考察了解、资格复审——公示——体检——报备——正式录用
 
  (二)招聘流程说明
 
  1.招聘信息发布渠道
 
  本次的招聘信息将在凭祥保发公司公众号、广西人才网等相关信息平台发布。
 
  2.报名时间
 
  报名时间为招聘启事发布之日起至发布招聘启事10天止。
 
  3.报名方式
 
  本次招聘接受网络报名。符合条件者请在岗位报名截止时间前将广西凭祥综合保税区报关行有限公司报名登记表(详见附件1)、个人简历、证明资料压缩包发送至gxpxbf@163.com,邮件及附件标题按以下格式注明:应聘职位+姓名。
 
  4.资格审查
 
  公司将根据应聘条件对应聘者进行资格审查,并确定参加考试人员名单,具体以短信、电话通知为准。
 
  5.考试
 
  考试将采用笔试、面试等形式分别进行,笔试采用手工答卷的形式对应聘者的专业知识、综合能力素质等方面进行考察;面试采用自我介绍、现场问答等形式对应聘者表达能力、思维能力、应变能力等方面进行测试。
 
  6.考试时间
 
  考试将于资格审查结束后安排,具体时间以短信、电话通知为准。
 
  7.考试结果告知范围与方式
 
  考试环节结束后,公司将及时通过短信、电话通知进入到下一环节的应聘者,对未能进入下一环节的应聘者,公司不再另行通知。如经考试后无符合应聘岗位条件者,本次招聘岗位可空缺。
 
  8.确定拟录用人选
 
  根据考试结果和实际情况确定拟聘用人选。
 
  9.考察了解、资格复审
 
  属于重要关键岗位或其他认为需要设置考察了解环节的岗位招聘,按人事管理权限进行外部考察、背景调查或情况了解。对拟录用人选进行资格条件复审,并认真排查党组织关系及人事档案信息。
 
  10.公示渠道
 
  本次招聘录用结果将在公司内部进行公示。
 
  11.体检
 
  拟录用人选进行体检,体检标准参照广西壮族自治区公务员录用体检标准执行,体检不合格者不予录用。
 
  12.报备
 
  向上级单位报备录用人员情况。
 
  13.录用
 
  公司及时通知被录用者,明确告知其报到的时间、地点、程序及需审核的有关材料。材料不齐全的,应暂缓办理入职手续,弄虚作假的,将不录用。
 
  查看附件>>
 
 
 
  文章来源:https://www.gxrc.com/Article/info/114741


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