2020桂中治旱乐滩水库引水灌区建设管理局招聘编外工作人员公告

发布：2020-12-04 14:57:28 字号：小 | 中 | 大

　　2020桂中治旱乐滩水库引水灌区建设管理局招聘编外工作人员公告已公布，桂中治旱乐滩水库引水灌区建设管理局招聘编外工作人员12人，报名时间：2020年12月1日-2020年12月11日。更多招考可以关注广西公务员资讯网公众号，微信号gxgwyworg，广西公务员考试网现将其公布如下：

　　我局是来宾市人民政府直接管理的全额财政拨款正处级参照公务员法管理事业单位，从事桂中治旱乐滩水库引水灌区工程建设管理相关工作。现因工作需要，我局拟向社会公开招聘编外工作人员数人，有关招聘事项如下：

　　一、工程背景

　　桂中治旱乐滩水库引水灌区工程是国家水利部《加快灌区建设保障粮食安全近期重点建设规划》确定的全国9大灌区工程之一，同时也是国务院部署的172项节水供水重大水利工程之一。桂中治旱工程涉及广西壮族自治区来宾市的忻城县、合山市、兴宾区和南宁市的宾阳县共4个县(市、区)25个乡(镇)228个行政村，渠道建设总长度达720多公里，概算总投资56.85亿元，设计灌溉面积128万亩，可为灌区内150多万人解决水源及灌溉问题。

　　二、招聘原则

　　面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

　　三、招聘岗位

　　招聘岗位：办公室工作岗位1名、人事教育工作岗位2名、财务工作岗位1名、计划合同工作岗位2名、预结算工作岗位2名、质量安全监督工作岗位1名、专项迁改工作岗位1名、水利工程技术员、工程师2名。

　　四、资格条件和工资标准

　　办公室工作岗位：本科以上学历，专业不限。文秘、汉语言文学、新闻等中文相关专业，具有较强的文字功底;具有2年以上办公室工作或党务工作经验者优先录用。月收入为3000-3500元。工作地点：来宾市。

　　人事教育工作岗位：本科以上学历，人力资源、汉语言文学等相关专业，具有2年以上人事相关工作经验或中共党员者优先录用。月收入为3500元左右，工作地点：来宾市。

　　财务工作岗位：专科以上学历，要求财务、会计专业，持有会计从业资格证，有一定的财务工作经验，熟悉财务处理程序、熟练财务软件及办公软件，了解相关财务、税务等政策，具有资产管理经验或建筑水利工程财务岗位工作经验者优先录用。月收入为3000-3500元。工作地点：来宾市。

　　计划合同工作岗位：专科以上学历，水利、建筑工程类等相关专业，35岁以下，具有1年以上工程咨询或招投标相关的工作经验，有一定的文字功底和交流能力，具有水利水电工程方面的相关工作经验优先录用。月收入在3500元左右，工作地点：来宾市范围内。

　　预结算工作岗位：专科以上学历，建筑工程、造价、预算相关专业，要求熟悉合同管理、工程计量核算、工程造价管理工作。具有较强的沟通能力，有责任心及敬业精神，能吃苦耐劳，两年以上预结算工作经验，具备预算员资格证或造价工程师证优先。月收入在3500元左右，工作地点：来宾市范围内。

　　质量安全监督工作岗位：专科及其以上学历，35岁以下，要求水利水电、建筑技术、道路与桥梁、土木工程等相关专业，责任心强，具有团队精神，善于沟通。具有水利水电工程方面的相关工作经验，掌握水利项目相关专业知识及施工现场质量与安全监督工作者优先录用。一般质量安全监督员月收入在4000元左右。工作地点：来宾市范围内。

　　专项迁改工作岗位：要求具有通讯线路、输电线路、国防光缆、石油、石化、高速公路、铁路、二级公路等交叉穿越工作经验。具有水利、工程类中级及其以上职称或2年以上施工现场管理经验者优先录用。月收入在4000元左右，工作地点：来宾市范围内。

　　水利工程工作岗位：专科以上学历，要求水利水电、建筑技术、道路与桥梁、土木工程、农田水利工程、给水排水工程、建筑环境与设备工程、工程测量等相关专业。具有较强的沟通、组织协调、综合分析能力，责任感强，能吃苦耐劳，身体健康，熟悉施工图纸、施工规范、流程和工程现场施工管理。一般水利工程技术人员月收入为4000元左右，具有中级职称的月收入在6000-8000元，具有高级职称的待遇面议。工作地点：来宾市范围内。

　　五、岗位性质和其他待遇

　　(一)聘用人员属于我局内部聘用人员，不入单位编制，签订劳务派遣合同，初聘合同期为一年，期满视工作需要可优先续聘。

　　(二)聘用期内我局负责按规定缴纳用人单位应支付的养老保险、医疗保险、失业保险、公积金等部分，受聘人员个人应承担的部分由个人自理。

　　(三)享受带薪年休假，出差及下工地的差旅费参照来宾市及我局有关标准规定执行。

　　(四)试用期1个月，试用期期间工资发放岗位工资的80%。

　　六、招聘程序

　　(一)报名时间：2020年12月1日-2020年12月11日。

　　(二)报名方式：请在规定报名时间内，将个人简历(注明应聘岗位)、本人身份证、毕业证、上岗证(如有)、职称资格证(如有)等相关复印件、近期1寸彩色标准照片1张一起通过快递方式报送我局人事教育科或直接将报名材料电子版发送到我局邮箱，邮箱：rjk6620947@163.com。

　　(三)面试：我局将根据聘用资格条件，对所有报名材料进行预审，择优选定入围面试人员。入围面试人员，我局将电话通知，不入围面试者，不再另行通知，有关报名材料不退回。面试主要测试面试人员的专业素质、业务水平及其他综合能力。

　　(四)体检：面试合格后，对拟聘用人员进行体检，体检须在县级以上医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由面试人员自理。

　　(五)公示：根据面试情况和体检结果，确定聘用对象，我局将在本局公开栏公示，公示期为5个工作日。

　　(六)聘用：公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定签订劳务派遣合同;对反映有严重问题并查有实据的，不给予聘用。