2020广西中医药大学招聘非实名人员控制数工作人员36人公告（第一批）

发布：2020-01-16 14:58:44 字号：小 | 中 | 大

　　2020广西中医药大学招聘非实名人员控制数工作人员36人公告（第一批）已公布，广西中医药大学招聘非实名人员控制数工作人员36人。报名时间：2020年1月15日至2020年2月7日。更多招考可以关注广西公务员资讯网公众号，微信号gxgwyworg，广西公务员考试网现将其公布如下：

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合学校实际工作需要，学校决定2020年度公开招聘第一批非实名人员控制数工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广西中医药大学的前身为1934年成立的广西省立南宁区医药研究所，建校于1956年，1958年更名为广西中医专科学校，1964年升格为广西中医学院，1970年南宁医学专科学校并入。2003年获得教育部本科教学工作水平评估“优秀”，2012年3月更名为广西中医药大学，是国家中西部基础能力建设高校、国家中医药管理局与广西壮族自治区政府共建高校。

　　学校有仙葫、明秀两个校区，总占地面积1310.99亩，总建筑面积81.82万平方米，是一所环境幽雅，具有鲜明中国传统文化、中医药、民族医药特色的园林式现代化学校。学校设15个学院，3个直属公共教学部，有本科专业25个，全日制在校生14000多人。学校是博士学位授予单位，有博士学位授权一级学科1个、硕士学位授权一级学科6个，博士专业学位类别1个、硕士专业学位类别3个，二级学科硕士学位授权学科43个，是硕士研究生推免资格高校;有国家临床重点专科10个，国家中医药管理局中医药重点学科14个，国家中医药管理局中医药重点培育学科4个，国家中医药管理局重点专科9个。2015年以来，学校顺利通过教育部本科教学工作审核评估和中医学、临床医学、护理学、中药学专业认证，中医学专业认证获得教育部专家组的“完全认可”，临床医学专业认证有效期为6年。

　　学校有3所直属附属医院，11所地方附属医院,1所附设中医学校，1家校办制药厂，1所独立学院，有广西重阳城老年公寓等一批在全国行业内有一定影响力的产学研基地和教学实践基地。学校以中医药、壮瑶医药研究为重点，加强科研创新基地与科技创新平台建设，拥有一批国家临床药理基地、国家中医药管理局中医药科研三级实验室、国家中医药管理局重点研究室、自治区金源单位、自治区重点实验室、协同创新中心、校地校企共建科技创新平台等。学校充分发挥中医药民族医药特色优势，服务广西经济社会发展，助推广西中医药、民族医药发展，产生了显著的经济效益和良好的社会效益，为地方经济建设作出重要贡献。

　　学校1976年开始培养留学生，是国家中医药管理局中国—东盟传统医药交流合作中心人才培养基地。学校充分利用自身的办学特色和优势，积极推进与其他国家在中医药民族医药、医疗保健、人才培养、科研开发等方面的合作交流，形成以东盟国家及港澳台地区为中心、辐射全球的对外教育新格局，架起了与国际医药界教育、医疗、科研等合作的桥梁，为促进中医药国际化，加强文化交流，服务国家“一带一路”发挥了重要作用。

　　新机遇，新起点，新征程。学校将秉承“弘毅自强，传承创新”的校训精神，不断提升学校的核心竞争力和办学水平，立足广西、面向全国、辐射东盟、走向世界，力争建设成为以中医中药学科为主体，医、理、工、管兼容，产学研结合突出、民族医药特色鲜明、人文精神高贵的国内知名、区域一流的综合性中医药大学，成为培养综合素质高、创新创业能力强的应用型中医药民族医药人才及其他复合型人才的重要基地，成为壮瑶等民族医药科研创新及其文化传播中心，成为促进区域医疗健康产业发展的主要力量。

　　二、招聘岗位

　　本批次公开招聘非实名人员控制数工作人员36名，具体岗位要求详见附件1《广西中医药大学2020年公开招聘第一批非实名人员控制数工作人员岗位信息表》。

　　三、报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品质;

　　(二)热爱高等教育事业，具有良好的职业道德，服从组织工作安排，具有团结协作和奉献精神，责任心强;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件，能适应岗位要求;

　　(四)能够服从我校多校区工作岗位安排;

　　(五)具备岗位所需的专业知识能力，符合《广西中医药大学2020年公开招聘第一批非实名人员控制数工作人员岗位信息表》(附件1)中的岗位要求条件(招聘岗位中有年龄要求的，年龄计算节点为本次招聘报名首日)。

　　(六)具有以下情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2.受到党纪、政纪处分未解除的人员。

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。

　　4.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。

　　四、信息发布地址

　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、广西中医药大学官网(http://www.gxtcmu.edu.cn/)发布。

　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西中医药大学官网(http://www.gxtcmu.edu.cn/)发布。

　　五、招聘流程

　　(一)考生报名

　　1.报名时间

　　2020年1月15日至2020年2月7日。

　　2.报名方式

　　本次考试采取网络报名方式。

　　(1)报考人员下载《广西中医药大学2020年公开招聘第一批非实名人员控制数工作人员报名登记表》(附件2)及《广西中医药大学2020年公开招聘第一批非实名人员控制数工作人员汇总表》(附件3)填写相关信息，并扫描本人学历、学位及专业技术职务资格证书(应届生提供加盖学校公章的成绩单扫描件)在规定的报名截止日期前将以上材料以邮件形式发送至我校人事处邮箱gzyrsc2019@163.com，邮件名称命名格式为“姓名+应聘岗位”，附件2需重命名为“姓名+报名表”、附件3需重命名为“姓名+汇总表”。

　　(2)每人限报1个岗位，不得多报，如发现则取消报名资格。

　　(3)本次招聘以人事处邮箱收到应聘邮件为准，报考人员所填报信息，需真实有效，如有不实，经核查无误后取消考试资格。

　　3.报名缴费

　　按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)文件规定的标准收费，考试费每名考生50元，在进行现场资格审查时缴费，资格审查不通过的退回费用。

　　(二)现场资格审查

　　报名人员在报名截止时间之后请自行关注我校官网了解具体资格审查时间和地点、考试时间和地点、所应聘岗位的考试形式等，不进行个别通知，如未能按时参加资格审查，视为弃考。

　　必须本人参加现场资格审查，不得由他人代办。参加现场资格审查时需带材料(请按以下顺序装订，应聘材料提交后恕不退还)：

　　(1)《广西中医药大学2020年公开招聘第一批非实名人员控制数工作人员报名登记表》(附件2)及《广西中医药大学2019年公开招聘第一批非实名人员控制数工作人员汇总表》原件(登记表需贴上1寸彩色照片1张，手写签名。填写信息必须真实准确完整，否则后果自负)。

　　(2)本人身份证、学历、学位及专业技术职务资格证书等原件及复印件(海外留学毕业生参加资格审查时须提供教育部留学服务中心认证书原件及复印件);应届毕业生应提供以下材料：身份证、学生证原件及复印件及加盖学校公章的成绩单复印件。以上证件原件验证后均交回应聘者。

　　(3)自行制作本人简历1份(已婚者写明配偶、子女等家庭情况)。

　　(4)岗位有相关行业工作经验要求的，报考人员需提供现单位开具的同意报考及工作经验证明，待业的提供在相关行业单位工作期间的社保缴纳证明。

　　(三)考试

　　本次招聘考试根据不同岗位类别分别采取“直接考核”、“专业技能考试+结构化面试”两种形式。

　　1.直接考核

　　副高及以上职称要求的岗位采取直接考核方式，具体考核形式、考核时间、考核地点由学校电话通知应聘人员。

　　2.专业技能考试+结构化面试

　　(1)专业技能考试的安排和要求：

　　专业技能考试在2020年3月上旬举行，考试形式按照岗位不同分为笔试、操作或试讲，具体时间、地点、考试形式等将在我校官网挂网通知。每个岗位按照不少于1:3比例组织考试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比例或取消招聘，并在我校官网发布调整公告，及时通知通过资格审查的应聘人员。

　　专业技能考试主要考察应聘者的综合素质、业务水平及潜在能力。专业技能考试满分为100分，合格分数线为60分，时间根据各个岗位的实际需要确定。若有岗位所有考生的成绩均达不到60分，本岗位不再开展结构化面试环节，招聘岗位直接取消。专业技能考试结束后，按照成绩高低以岗位招聘人数1:3的比例进入结构化面试(不足1：3比例的按照实际参加考试人员全部进入结构化面试)。专业技能考试成绩及进入结构化面试名单将于当天在学校官网公布。

　　(2)结构化面试安排和要求：

　　结构化面试安排在2020年3月上旬举行，具体时间和地点将在广西中医药大学官网挂网通知。

　　结构化面试形式为相关知识现场口述作答，主要考察应聘者的自我认知能力、综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、仪表举止及语言表达能力等。结构化面试成绩满分为100分，时间为10分钟/人。

　　(3)考试总分和总成绩计算办法：

　　考试总分为200分，其中,专业技能考试总分为100分，结构化面试总分为100分。

　　应聘人员总成绩具体计算方法：

　　总成绩=专业技能考试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。

　　(四)考核

　　1.考试结束后，根据考生总成绩，所有岗位按1:1比例确定进入考核人员。

　　2.考核主要考察应聘者的政治思想、道德品质、身体状况以及与应聘岗位相关的专业学术水平、业务能力等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。

　　3考核中若出现不合格或自动放弃者，则按考试总成绩由高分到低分依次等额递补确定被考核人选或取消该岗位招聘。

　　(五)体检