2019广西通盛融资租赁有限公司招聘公告

发布：2020-01-07 15:20:41 字号：小 | 中 | 大

　　2019广西通盛融资租赁有限公司招聘公告已公布，广西通盛融资租赁有限公司招聘14人，报名截止时间：2020年1月16日18：00。更多招考可以关注广西公务员资讯网公众号，微信号gxgwyworg，广西公务员考试网现将其公布如下：

　　广西通盛融资租赁有限公司(以下简称“通盛租赁”)成立于2013年9月27日，是广西投资集团有限公司(以下简称“广投集团”)的成员企业，控股股东为广西投资集团金融控股有限公司(以下简称“广投金控”)。公司注册资本3265万美元，是一家中外合资融资租赁公司，主要开展乘用车新车、商用车新车、二手车等融资租赁业务及以汽车为核心的产业链金融业务。公司成立六年多以来，业务已拓展到全国25个省市，为200多家经销商、4万多客户提供专业的汽车融资租赁服务，累计业务投放超过65亿元，是广西本土唯一规模以上的第三方汽车金融服务公司。

　　广投集团成立于1988年，注册资本100亿元，是广西首家国有资本投资公司改革试点企业，首家营业收入超千亿元企业。2018年位居中国企业 500 强第134位，广西百强企业第 1 位，入选全国首批上海证券交易所优化融资监管发行人名单。连续五年获AAA 主体信用评级，连续十六届中国—东盟博览会战略合作伙伴。广投集团业务涵盖了能源、铝业、新材料、健康产业、数字产业、金融等领域，铝产品出口德国、日本等40多个国家，能源技术与服务输出至南亚、西亚、拉美等地区。拥有参控股企业213家，在职员工超过2万人。

　　广投金控成立于2015年6月，是经广西壮族自治区政府批准的广西首家金融控股公司，是广西投资集团有限公司投资、管理金融板块的全资、专业化二级平台公司，主要涉及证券、银行、人寿保险、融资租赁、资产管理、私募基金、融资担保、小额贷款、汽车金融、股权交易、黄金交易等12个金融业态，构建起了具有投、贷、债、租、保、汽车金融、资产管理、普惠金融等综合服务能力的金融服务集群，直接管理和受托管理金融资产总额超2800亿元。

　　基于公司发展需要，通盛租赁现面向社会招聘，诚邀精英人才的加入!

　　一、招聘岗位及任职要求

序号	需求岗位	人数	岗位职责	任职资格
1	风险审批部部长/副部长	1	1.负责行业风险研究、风险政策制定和管理、内部逾期数据分析与管理； 2.负责项目风险调查、评价与管理； 3.负责合同审查、草拟，法律诉讼指导； 4.负责业务合规管理和合规政策管理，反洗钱； 5.负责授权管理、制度管理；评审会管理、档案管理。	1.全日制本科及以上学历，金融、经济、法学类相关专业； 2.具有5年以上风险管理或信贷业务经验，有汽车金融公司风控部门或银行风险部门管理经验者优先； 3.诚实正直，勤奋踏实，执行力强，讲原则，具有较强的领导组织能力、沟通协调能力，学习能力和团队意识； 4.年龄不超过35岁； 5.条件特别优秀者，以上条件可适当放宽。
2	资产保全部部长/副部长	1	1.负责/协助管理部门资产保全体系建设； 2.负责逾期数据统计分析与管理； 3.负责逾期资产催收、风险预警管理； 4.负责不良资产风险化解及处置； 5.负责部门各项工作的统筹管理和部门间协同和沟通； 6.负责部门团队建设和人员管理。	1.全日制本科以上学历，金融、经济、法学类相关专业，具备法律职业资格证书，有法务工作经验者优先； 2.具有5年及以上资产管理或法务诉讼相关工作经验； 3.诚实正直，勤奋踏实，执行力强，具备较强的领导组织能力、沟通协调能力，学习能力、灵活应变能力、抗压能力和团队意识； 4.年龄不超过35岁； 5.条件特别优秀者，以上条件可适当放宽。
3	高级客户经理/客户经理	6	1.根据年度业务发展计划，完成业务落地及对接，解决业务中的各类问题； 2.关注行业市场的动态，负责项目的市场调研、分析并形成项目调研报告； 3.负责客户、渠道关系的维护和开发； 4.负责公司业务的推广。	1.全日制本科及以上学历，金融、经济、汽车、物流等相关专业； 2.具有较强市场洞察能力、分析能力；具有较强的沟通、应变能力以及较强的文字表达能力； 3.有汽车金融、银行相关行业工作经历者优先； 4.能够承受一定的工作强度，能够适应出差； 5.年龄不超过35岁； 6.条件特别优秀者，以上条件可适当放宽。
4	风险经理（风险尽调）	2	1.协助建立和完善风险管理组织和职能，持续优化公司风险管控管理系统； 2.参与项目的尽职调查，编写风险分析报告，揭示公司业务运营过程中的潜在风险，提出风险控制建议供公司管理层决策； 3.负责公司内部业务操作行为和管理行为的风险检测管理，包括风险考核、业务检查、风险预警、风险评价、风险跟踪等； 4.负责维护核心业务系统风险数据，保障风险管理数据的系统上报与更新； 5.参与各项违规行为责任认定及调查，定期对违规事项进行案例分析及开展教育培训。	1.全日制本科及以上学历，金融、经济、法学类相关专业，熟悉国家法律法规，熟悉企业风控合规管理体系； 2.具备3年以上风险尽调或内控、信贷管理经验，有汽车金融公司风控部门或银行风险部门工作经验者优先； 3.有敏锐的观察、分析和判断能力，有较强的数据分析能力和文字整理能力； 4.工作责任心强，做事条理清晰，敬业、具有团队合作精神，有较强的保密意识和执行力,具有高度的诚信观念； 5.年龄在35岁以下； 6.条件特别优秀者，以上条件可适当放宽。
5	风险经理（法律合规）	1	1.负责公司合同的综合管理和审查，参加重大合同的起草、谈判、签署用印、放款检查等工作，控制和防范公司业务操作中的法律风险，并提出合理有效的解决方案； 2.日常监控公司各项业务的合规风险管理指标，跟踪业务进展情况，定期编写合规风险排查报告、项目执行情况报告； 3.参与融资租赁产品的设计方案，提出法务意见； 4.及时跟踪国家法律法规与协会监管要求的变化，组织相关的合规培训和讲解； 5.审查部门合规与风控管理执行情况，及时协助内外部各项合规性审查； 6.日常法律专业知识培训； 7.完成领导交办的其他临时性工作。	1.全日制本科或以上学历，法学相关专业，取得国家律师职业资格证的优先； 2.具备融资租赁、投融资等专业知识； 3.具备3年以上企业法务或律所工作经验的优先；综合素质优秀的应届毕业生可放宽条件。 4.熟悉合同的起草、修订，熟悉企业法务体系，具备企业法律纠纷实际处理经验； 5.法学理论基础扎实，对公司法、合同法、融资租赁行业相关法律法规有深入的理解和实践； 6.年龄在35岁以下。
6	风险经理（电话催收）	1	1.负责逾期客户的电话催收及反馈工作； 2.负责每日逾期新增、回款数据的统计； 3.负责实地催收及法律诉讼系统任务的发送； 4.负责所负责区域内逾期客户信息变更、停息进行系统操作； 5.负责区域内逾期客户线下转帐款项的核实； 6.完成领导交办的其他工作任务。	1.大专及学历，经济类相关专业； 2.1年及以上客服及相关工作经历； 3.综合素质优秀的应届毕业生可放宽条件。 4.具备较强的沟通谈判技巧，责任心强，工作积极主动、有耐心、能及时处理突发事件； 5.普通话标准，达到国家普通话水平测试二级乙等及以上标准。 6.年龄在35岁以下。
7	财务经理	2	1.负责业务放款审核及相关会计凭证的录入与编制； 2.负责业务费用结算及相关往来事项的对账； 3.协助年度经营计划和预算，负责提供业务相关数据及预算执行进度的分析； 4.每月定期编制资金计划和分析资金收支情况，提出资金管理建议； 5.开拓、挖掘和维护各种资金融资渠道，积极引入资金保障业务发展需求，及时办理融资业务相关手续； 6.完成领导交办的其他工作。	1.全日制本科(含)及以上学历，财务管理、经济、金融类等相关专业； 2.具备1年及以上会计相关工作经验； 3.综合素质优秀的应届毕业生可放宽条件。 4.具有较好的OFFICE办公软件和财务软件操作技能。 5.性格开朗，积极，勤奋好学、细心、细致。 6.年龄在35岁以下。