2018广西玉林北流市机关事务管理局招聘公告
2018广西玉林北流市机关事务管理局招聘公告
为充实市政府网站建设和市公共机构节能、全市机关单位办公用房管理工作，经市政府同意，市机关事务管理局决定公开招聘非编制工作人员。现将公开招聘的有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘非编制工作人员3名。其中计算机应用与维护管理工作协管员1名、节能宣传工作协管员1名、办公用房管理工作协管员1名。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党领导，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的思想品德与职业道德，有较强的责任意识。
(二)身体健康，体貌端正。
(三)符合招聘岗位所需求的岗位资格条件(详见附件)。
三、招聘范围
北流市(以实际居住地为限)。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告
在北流政府门户网站、市人力资源和社会保障局(下称市人社局)、市机关事务管理局发布公告。
(二)报名
1.报名方式
采取现场报名的方式进行。报考者填写《北流市机关事务管理局公开招聘非编制工作人员报名登记表》，在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名登记表。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
2.报名时间及地点
报名时间：2018年8月14日至8月15日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)
报名地点：市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。
3.报名需提交的材料：
(1)《报名登记表》(报名现场填写);
(2)身份证、户口簿原件及复印件;
(3)毕业证书原件及复印件;
(4)近期一寸免冠正面标准彩色照片4张;
(5)全日制普通高校毕业生还需提供《毕业生就业派遣报到证》或教育部学历证书电子注册备案表(从学信网打印)。
4.资格审查方式
招聘工作组对报考者现场进行资格审查，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。
(三)面试
1.确定面试人选。面试人选原则上按招聘计划数1：3的比例确定。通过报名资格审核的人数如不达招聘计划数1:3的比例,全部进入面试;通过报名资格审核的人数如超过招聘计划数1：3的比例，按下列办法确认：
计算机应用与维护管理工作协管员：以有过计算机和网络维护工作经历、计算机应用技术专业、计算机系统维护专业、计算机网络技术专业、学历高低(普通高校全日制优先)先后次序确定;节能宣传工作协管员、房屋管理工作协管员岗位均以学历高低(普通高校全日制优先)确定。
2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行。主要语言表达能力、综合分析能力、临场应变能力、情绪控制能力、人际关系协调能力等。成绩满分为100分。
3.面试时间和地点：另行通知。
4.面试组织。面试由市人社局、市机关事务局联合组织实施。
5.面试成绩公布。在市人社局、市机关事务局张榜公布。
(四)考核和体检
1.确定考核人选。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。
2.考核。考核由机关事务局负责。主要通过查阅报考者个人档案和提交证明材料等政审方式进行。
3.体检。市机关事务局负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。
(五)公示及聘用
经面试、考核和体检合格，由市机关事务管理局对拟聘用人员名单在市机关事务管理局和市人社局进行公示。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等，公示期7天。公示期满无异议的，由市机关事务管理局报市人社局批准后，办理相关聘用手续。
五、聘用待遇
(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订聘用合同。试用期满考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人员实行合同制管理。聘用单位凭市人社局批准聘用的通知按规定与被聘用人员依法签订聘用合同，首次聘用合同期限为三年。聘用合同期满后，视岗位工作需要，可续签。
(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(四)被聘用人员的福利待遇。被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资标准1600元(未扣减个人应缴社保费)，聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险费。
六、强化纪律监督
要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪检监察部门对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
七、本公告由北流市机关事务局负责解释。
咨询电话：6223160(市机关事务管理局)
监督电话：6221600(市纪委驻北流市政府办公室纪检组)
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