2018广西农垦集团有限责任公司招聘公告
2018广西农垦集团有限责任公司招聘公告
广西农垦创建于1951年，广西农垦集团有限责任公司是广西壮族自治区人民政府直属国有大型企业，拥有国有土地总面积241万亩，集团国有资产总额365.82亿元(不含土地)，是中国制造企业500强。集团总部位于自治区首府南宁市，下辖农垦糖业集团、永新畜牧集团、明阳生化集团、剑麻集团、茶业集团、广西职业技术学院等企事业单位36户，其中农业产业化国家重点龙头企业3家、广西重点龙头企业10家、国家重点实验室1个、广西千亿元产业研发中心2个，分布在南宁、桂林、柳州、北海等12个市以及俄罗斯、印度尼西亚、越南等国家。
当前，广西农垦集团正按照中央和自治区党委的决策部署，全力推进新一轮农垦改革，深入贯彻落实习近平总书记视察黑龙江垦区时对农垦提出的“努力形成农业领域的航母”重要指示精神，积极履行新时代国家和自治区赋予广西农垦的使命与责任，以“建设大基地、培育大企业、形成大产业”为方向，紧紧围绕“一年打基础、三年上台阶、八年大跨越”的战略发展目标，全力推进“一核三新”主导产业建设(以蔗糖、畜牧、木薯淀粉、剑麻、果蔬等现代农业为核心产业，培育壮大综合地产、商贸流通、金融服务三个新产业新业态)，力争将广西农垦打造成为具有国际竞争力的一二三产融合发展的国有大型现代农业企业集团。
推动广西农垦实现全面振兴，实现“产业强、垦区美、职工富”的美好愿景，人才是关键。广西农垦集团非常重视人才队伍建设，大力实施“人才强垦”战略。现根据集团战略发展需要，面向社会引进一批产业发展紧缺的中高级管理人才，真诚欢迎广大精英加盟广西农垦。
一、招聘岗位
(一)集团总部部门副职共3个，具体如下：
部门副职招聘岗位表
| 部门 | 岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 |
| 战略发展部 | 副总经理 | 1 | 分管投资管理工作 |
| 财务部 | 副总经理 | 1 | 分管资金管理工作 |
| 法务审计部 | 副部长 | 1 | 分管法律事务、合同、风险控制等工作 |
(二)集团总部管理岗位共7个，具体如下：
管理岗位招聘岗位表
二、招聘对象资格条件
1、招聘对象范围为具有中华人民共和国国籍的人员(包括除广西农垦集团总部以外的广西农垦系统内部人员)。
2、年龄要求：集团总部部门副职年龄：38岁及以下(1979年12月31日后出生);集团总部管理岗年龄：中级主管要求35岁及以下(1982年12月31日后出生);初级主管要求33岁及以下(1984年12月31日后出生)。
3、具有以下情况之一的人员不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)受党纪、政纪处分尚未解除的;
(3)曾被开除公职或学籍的;
(4)因违法违纪正被调查处理的。
三、岗位任职资格条件
部门副职岗位职责及任职资格
管理岗岗位职责及任职资格
| 部门 | 岗位 | 岗位职责 | 任职资格 | |
| 法务审计部 | 副部长 | 1.负责集团法律事务管理工作，参与重大合同（协议）谈判并提供法律意见； 2.负责法律纠纷案件的处理，并指导下属企业法律事务工作； 3.建立健全集团风险防控体系，并指导监督下属单位风险防控体系的建设工作； 4.集团及下属单位经营管理过程中风险问题研究处理，及投资项目风险管控工作； 5.领导交办的其他相关工作事项 |
学历 | 全日制本科及以上学历，硕士及以上学历优先 |
| 专业 | 宪法学与行政法学、民商法学、经济法学等相关专业 | |||
| 工作经验 | 6年以上企业或律师事务所法务或风险管控相关工作经验，2年以上企业法务或风险管控负责人管理经验，有资产管理、银行、投资、投行、基金、证券、信托等相关行业工作经验优先 | |||
| 职业资格 | 具有律师从业资格证优先 | |||
| 知识 | 掌握法律、财会、投资等理论知识，熟悉法律法规及相关规章制度；了解企业上市规则与要求，熟悉股权投资、投资银行、资本运作、证券投资、基金管理、资产管理等相关领域；具有丰富的项目谈判、法律运用知识经验；熟悉风险防控等相关知识技能；能够独立进行项目评估、项目预警处理、项目出险处理，能够有效进行项目风险评估并设计相应的项目质量控制方案，设立有效的风险评估方法和风险解决方案。 | |||
| 能力 | 具有较强的组织领导能力、计划能力、沟通协调能力、分析判断能力、语言和文字表达能力，具有良好的办公软件和信息化系统操作能力 | |||
四、招聘流程
(一)发布招聘信息
招聘公告在人民日报、广西日报、南国早报、广西新闻网、广西人才网、智联招聘网、前程无忧网、广西农垦信息网上发布，后续相关信息统一在广西农垦信息网(网址：http://www.gxnk.com.cn/)上发布。
(二)报名
应聘人员网络申请报名，登录广西农垦信息网(网址：http://www.gxnk.com.cn/)下载《广西农垦集团公开招聘报名表》，填写并签名后将扫描件发送指定邮箱：23510121@qq.com，同时发送以下材料：个人简历、近期免冠彩色1寸照片电子档、身份证复印件电子档、学历证(包括学位证)复印件电子档、职称及资格证书复印件电子档、荣誉证书复印件电子档、其他相关资料等。
报名截止时间：2018年7月6日下午18时。
(三)简历筛选与资格条件初审
对应聘人员简历及报名材料进行资格条件初审，符合资格条件初审的人员进入下一环节。
(四)预约
通知符合资格条件初审和满足报考岗位开考条件(一个岗位不少于3人)的应聘人员具体笔试时间、地点及注意事项等。
(五)笔试
组织笔试，笔试成绩按30%计入总成绩。
(六)资格条件复审
对应聘人员的学历证、学位证、身份证、职称及资格证书、荣誉证书等材料原件进行资格条件复审。
根据笔试成绩，按照每个岗位职数1:4的比例，确定进入面试人选。如招聘岗位通过资格条件初审的人数少于3人，取消该岗位招聘。如参加笔试人数为3人或4人，全部进入面试环节。
(七)面试
组织面试，面试成绩按70%计入总成绩。主要考核工作思路、专业知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等。
(八)确定考察对象
根据应聘人员总成绩排名，从高到低，按照岗位职数1:1的比例，确定进入背景调查人选。
(九)背景调查
对确定考察人选进行背景调查，如该人选背景调查未能通过，则由综合成绩排名第二的人选递补。
(十)研究决定聘用人选
根据应聘人员考试成绩，结合其工作经历和背景调查结果，确定聘用人选。如无合适人选，则招聘岗位空缺。
(十一)体检
拟聘用人选到指定的医院进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。如体检结果达不到标准，则不予聘用。
(十二)公示
对聘用人选进行公示，公示期为7天。
(十三)聘用
公示期满无异议或有异议但不影响聘用的，予以聘用，签订聘用合同，试用期6个月，试用期满考核合格者正式聘用。
五、联系方式
联系人：廖*仁 0771—2319359
黄*芳 0771-2806324
邮箱：23510121@qq.com
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