国家公务员网 地方站:
您的当前位置:广西公务员考试网 >> 广西事业单位及其他招考 >> 事业单位

2017年柳州职业技术学院招聘简章(第四批)

发布:2017-06-12    来源:广西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2017年柳州职业技术学院招聘简章(第四批)发布。柳州职业技术学院拟面向社会公开招聘人才9名。即日起至2017年6月16日报名,报名邮箱为zhaopin_lzy@163.com。面试形式为综合面试。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。广西公务员考试网现将有关事项公告如下:
  柳州职业技术学院2017年人才招聘简章(第四批)
  一、学院简介
  柳州职业技术学院是国家示范性高职院校,具有全日制本科生培养资格,连续十五年被评为广西高校毕业生就业工作先进单位。2016年中国专科(高职高专)院校竞争力排行榜第27位(广西第一)。
  学校拥有中央财政支持的实训基地3个,自治区示范性实训基地14个,柳州市千万元设备值生产性实训基地2个。国家级教学名师1人,国家级优秀教学团队1支,自治区教学名师4人。
  现有全日制高职生1.1万余人,设有8个二级学院(部),开设50多个专业。其中国家示范院校重点建设专业6个,国家级教改试点专业1个,自治区级精品专业1个,自治区级优质专业14个,自治区级特色专业9个,高等职业技术学校提升专业服务产业发展能力项目2个。现有国家级精品课程6门,国家精品资源共享课5门,自治区精品课程27门;国家级教学成果奖5项。
  学院是国家汽车应用与维护紧缺人才培养工作院校,第一批国家高技能人才培养(机电项目)培训基地,中央财政支持奖励的数控技术实训基地,国家汽车应用与维护紧缺人才培养基地,中国模具工业协会模具人才培训基地,国家技能紧缺人才培养基地等。
  学校主动融入到地方产业链中,与中兴通讯、上汽通用五菱、柳工、东风柳汽等企业深度交融,制造类专业成为学校优势品牌专业,部分专业已达到了国内一流水准。学校推进信息化建设,实施卓越绩效管理,助推内涵建设。学校引进国际先进标准,提升人才培养质量,服务地方产业升级,助推企业走出去,开展德国“双元制”、英国现代学徒制、中德职业教育汽车机电合作项目(SGAVE)等多项国际化合作办学项目。学校技术创新能力强,专利申请量雄踞全区高职高专院校首位。学院已成为柳州职业教育的龙头,广西高职教育的排头兵,树立了高职教育品牌。
  十三五期间,学校发展战略:国际引领、内涵升级、六化并举,建成特色鲜明高职名校。六化即:标准国际化、管理现代化、服务人性化、团队专业化、校园精致化、贡献卓越化。
  二、招聘岗位、人数及条件
  (一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
  (二)遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德。
  (三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
  (四)报考人员除具备以上基本条件外,还应具备招聘职位所要求的资格条件。
  (五)年龄界定:
  硕士研究生:18周岁至35周岁(1981年8月1日至1999年8月1日期间出生)。
  博士研究生:18周岁至45周岁(1971年8月1日至1999年8月1日期间出生)
  (六)应届毕业生界定:2016年1月—2017年7月期间毕业的学生。
  (七)2017年招聘岗位及具体条件表
  人才引进待遇
  博士:1.提供安家费5-10万(柳州市政府奖励除外,柳州市政府一次性奖励20万);2.提供住房基金15-20万元;3.科研启动费5-10万;4.享受国家和学校提供的工资、保险及福利待遇,校内津贴按副教授待遇。博士原则上45岁以下。硕士:事业编制,享受国家和学校提供的工资、保险及福利待遇。硕士原则上35岁以下。
  三、招聘程序
  (一)报名
  1.报名时间:2017年6月8日—2017年6月16日。
  2.报名材料
  (1)填写《柳州职业技术学院招聘(录)人员申请登记表》(详见附件),也可从学院网站http://www.lzzy.net/招聘信息栏下载)。
  (2)学历、学位证书、职称证(或职业资格证)扫描件。
  (3)主要科研成果及获奖材料(包括论文、著作等)扫描件。
  (4)其他可展示个人素质和能力的材料。
  3.报名方式
  应聘者将应聘报名表(附件)和应聘材料发送至zhaopin_lzy@163.com,也可以到柳州职业技术学院行政办公楼二楼201室进行现场报名。
  4.联系方式
  联系人:李维真    电话:13977225698   0772-3156502
  刘玉芳     电话:13633061018  0772-3156501
  传真:0772-3123736     电子邮箱zhaopin_lzy@163.com
  地址:广西柳州市社湾路28号。
  (二)面试(时间待定)
  1.面试形式:综合面试。
  2.面试程序
  (1)招聘单位将提前五天通过书面或电话等方式通知报考人员本人。通知事项应包含面试时间和地点、面试方式等。对无法通知到本人的,做好相关记录。
  (2)考生于面试当天持本人身份证原件,经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的,招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格,所有责任由面试人员自负。
  (3)抽签确定面试顺序。
  (4)按抽签确定的面试顺序进行面试。
  (5)面试结束后,当场向面试人员公布面试成绩。
  3.面试成绩
  面试成绩满分为100分。
  按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例者,根据学校实际需要,向上级部门提交不足比例面试申请,获批准后可进入面试。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。
  (三)考核
  根据面试成绩,从高到低确定考核人选,考核人选的比例为1:1,考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。
  (四)体检
  考核合格的,统一安排到市三甲医院进行体检,体检参照公务员录用的体检标准。
  (五)公示
  对于面试、考核、体检合格者,按照上级相关要求到相应网站进行拟聘用人选公示,公示时间为7个工作日。
  (六)聘用审批
  公示期满,对公示无异议的拟聘用人员,根据相关要求办理相关聘用进编手续。
  四、纪律与监督
  (一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,要主动回避。
  (二)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,取消应聘资格
  1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的。
  2.应聘人员在考核过程中作弊的。
  3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。
  4.法律法规规定的其他违纪行为。
  附件:柳州职业技术学院招聘人员申请登记表.doc
  柳州职业技术学院
  2017年6月8日

点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2017 http://www.gxgwyw.org/ All Rights Reserved 苏ICP备15022290号-10
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML