2017广西师范大学行政管理人员招聘5人公告
2017广西师范大学行政管理人员招聘5人公告发布。应聘报名采取工作日现场报名和电子邮件报名两种方式。电子邮件报名时，请将邮件主题及应聘文档按“2017年行政公开招聘+姓名+岗位类别”格式命名。报名时间截止至2017年5月27日，逾期不再受理。广西公务员考试网现将具体内容发布如下：
广西师范大学2017年行政管理人员公开招聘公告
根据学校工作需要，我校决定面向社会招聘部分专业性较强的行政管理岗位人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、应聘基本条件
(一)政治思想好，遵纪守法，热爱教育事业，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队精神;
(二)具有履行岗位职责的文化程度、知识和能力;
(三)仪表端庄，具有较好的普通话水平和语言表达能力;
(四)身体健康，能适应岗位要求，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》;
(五)应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的资格条件及具体要求。
二、招聘的岗位、职数及要求
| 岗位 类别 | 需求专业 | 招聘人数 | 学历要求 | 其他要求 |
| 高校新闻宣传岗位 | 本科阶段须为新闻学、传播学、广播电视学或网络与新媒体专业，硕士及以上阶段须为新闻传播学类相关专业。（如在国家级媒体发表过通讯稿件或有一年以上媒体工作经验者，学科专业可放宽至中文类专业。） | 1 | 硕士研究生 | 1.中共党员； 2.1987年1月1日以后出生； 3.本科或研究生阶段担任过院级及以上学生干部，并获得过省/自治区级（含）以上表彰和奖励； 4.热爱、熟悉新闻宣传工作，有较强的语言文字功底，能够撰写高质量的新闻稿件，并在市级及以上媒体发表过新闻通讯稿件，有较强的新媒体创意策划能力，能熟练使用摄影、摄像器材。 |
| 高校安全保卫岗位 | 公安类、军事类专业 | 1 | 本科及以上 | 1.1987年1月1日以后出生； 2.具有较好的计算机应用能力和文字处理能力。 |
| 高校审计岗位 | 审计、会计专业 | 1 | 本科及以上 | 1.专业基础扎实； 2.沟通能力较强； 3.能熟练操作财务软件和办公软件，具有较好的计算机应用能力。 |
| 高校财务管理岗位 | 财务管理、会计专业 | 2 | 本科及以上 | 具有1年（含）以上高校财务从业经历。 |
三、招聘程序及办法
(一)报名和资格审查
1.应聘报名采取工作日现场报名和电子邮件报名两种方式。电子邮件报名时，请将邮件主题及应聘文档按“2017年行政公开招聘+姓名+岗位类别”格式命名。
报名时间截止至2017年5月27日，逾期不再受理。
报名邮箱：gxnugkzp@163.com
联系电话：0773-5843267
联系地址：广西桂林市育才路15号 广西师范大学人事处
联 系 人：黄老师、龙老师、谭老师
2.每位应聘者限报1个岗位，应聘报名者须填写《2017年广西师范大学应聘报名登记表(行政岗位)》(详见附件)并根据应聘岗位要求提交求职材料。
求职材料包含：
(1)《2017年广西师范大学应聘报名登记表(行政岗位)》及表上填写内容的证明材料(含身份证、毕业证、学位证、职称证、获奖证书及主要专业工作成果证明等材料的扫描件/复印件)。有海外学习、工作经历的需提供留学回国证明、学历认证材料扫描件/复印件;符合招聘条件的应届毕业生须提供学生证复印件及所就读学校学籍管理部门出具的学籍证明。
(2)根据招聘岗位的其他要求提供对应的有效证明材料。应聘“高校新闻宣传岗位”须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料、所在院校提供担任院级及以上学生干部证明、省/自治区级及以上表彰和奖励证书扫描件/复印件、市级及以上媒体发表新闻通讯稿件证明等材料。应聘“高校财务管理岗位”须提供原工作的高校(或其人事/财务部门)出具的工作经历证明。
网上电子邮件报名的请将全部应聘材料扫描并制作成一份pdf格式材料后发送至指定报名邮箱(电子邮件附件总大小控制在10M以内)。
应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：
(1)报名岗位不明确或多报岗位;
(2)应聘条件不符合我校招聘岗位要求;
(3)应聘报名登记表内容填写不实;
(4)不能提供报名所需的有效证明材料;
(5)提供的复印材料无法辨认内容。
3、根据应聘者提供报名材料，我校负责受理报名和对应聘者进行资格审查，初步确定符合条件的人员，并于我校网站上公布符合考试人员名单。
(二)考试
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，以考查专业知识为主，笔试满分为100分。根据笔试成绩从高分到低分排序，按1：3的比例确定人选进入面试环节(比例内末位应聘人员笔试成绩出现并列时，一并列入面试人选)。笔试仅作为对应聘人员的初次选拔，成绩不带入面试记分。
2.面试
面试以半结构化面试的形式进行，主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力等方面进行考察，满分为100分。根据面试总成绩从高分到低分排序，按1：2的比例确定人选进入考核环节(比例内末位应聘人员面试成绩出现并列时，一并列入考核人选)。面试仅作为对应聘人员的考试选拔，成绩不带入考核记分。
(三)考核
考核主要考察应聘人员的政治思想和道德品质及与岗位相关的业务能力、工作业绩、岗位匹配度等。同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
(四)确定拟聘人员
经我校校长办公会集体研究，综合考试、考核结果择优确定拟聘用人员。
(五)体检
组织拟聘人员在我校医院进行体检(注：体检费用自理)，体检标准参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检不合格人员不予以聘用。
(六)公示与聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员基本情况和拟聘岗位情况在我校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由学校与拟聘人员签订聘用合同并办理聘用手续。
四、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。在招聘中如有违纪行为，经查实，将按有关规定严肃处理。
招聘咨询电话：0773-5843267，监督举报电话：0773-5843237
备注：本次招聘各环节安排不再电话另行通知，请应聘人员及时关注我校主页有关招聘事项的通知。
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广 西 师 范 大 学
2017年5月18日
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