广西科技馆招聘13人 5月7、9日报名

　　广西科技馆是自治区科协直属全额拨款事业单位，为加强我馆人才队伍建设，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）文件精神，结合我馆实际工作情况，经自治区科协、自治区编制委员会办公室及自治区人力资源和社会保障厅审核同意，面向社会招聘工作人员。为顺利推进相关工作，特制定本简章。

　　一、招聘单位简介及岗位、人数单位简介请登陆广西科技馆网站（网址www.gxkjg.com）查询。

　　本次招聘全额拨款事业编工作人员13名，聘用人员控制数工作人员8名，具体岗位、人数、专业情况详见附件1。

　　二、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，户口所在地为广西，符合招聘岗位所需条件；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行，爱岗敬业；具有良好的团队协作精神和个人奉献精神；（四）具有正常履行职责的身体条件；（五）热爱科普事业，具有符合职位要求的工作能力。

　　（六）凡有下列情况之一的不得报考1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、受党纪、政纪处分尚未解除的；3、曾被开除公职或学籍的；4、因涉嫌违法违纪被调查处理的；5、其他不符合报考资格条件的。

　　三、公开招聘的程序及方式本次公开招聘工作按照以下程序进行。

　　（一）发布招聘信息报考人员可通过广西人才网（网址www.gxrc.com）、广西科协网（网址www.gxast.org.cn）和广西科技馆网（网址www.gxkjg.com）查阅招聘简章和有关信息。

　　（二）报名方式与资格审查本次招聘采取现场报名方式。

　　1、报名日期与时间：

　　2012年5月7日至9日上午9：00-12：00  下午15：00-17：302、报名地点：南宁市民族大道20号广西科技馆107教室3、报名方式及要求：每位报考人员只能报考1个职位。报名人员应在广西人才网、广西科协网、广西科技馆网下载、填写、打印《报名表》（附件2）及《承诺书》（附件3）各一式三份，并贴好近期免冠2寸彩照，另准备同底2张免冠2寸彩照，携带本人有效身份证件、户口簿、毕业证、学位证、资格证及有关工作经历证明等材料（原件）及复印件各1份，到本简章规定的地点现场报名并递交材料。

　　4、资格审查：资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，报考人员报名时提供的报考证件必须真实完整。一旦发现有弄虚作假者，取消其报名、考试、聘用资格。

　　5月10日，报名资格审查结果在广西科协网（网址www.gxast.org.cn）和广西科技馆网（网址www.gxkjg.com）公布，报考人员可自行查阅通过情况。

　　5、缴费方式：按照自治区物价局、自治区财政厅《关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）规定，通过资格审查的报考人员须缴纳报名考试费60元（其中，报名费每人10元，考试费每人50元）。

　　6、准考证发放：通过资格审查的报考人员请于2012年5月11日（8：30-17：30）到报名地点缴费后，持本人身份证、缴费凭证领取准考证，不按时领取准考证的，视为自动放弃考试。（若报考人数多，11日未能按时完成此项工作时，由广西科技馆于11日17：00在领证现场及广西科技馆网上同时公布相应延长发放准考证时间）。

　　7、报考人员须凭准考证、身份证参加笔试、面试。

　　（三）考试方式考试包括笔试和面试（展教部展教人员岗位在面试时，增加实际操作能力测试）。均由广西科技馆统一组织进行。

　　1、笔试方式（1）时间：2012年5月13日下午14：30—17：30（2）地点：南宁市，详见《准考证》

　　（3）内容：笔试以闭卷方式进行，主要测试报考人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试内容为招聘岗位要求具备的公共基础知识（占总分的30%）、专业基础知识（占总分的70%）等，总分100分。

　　（4）招聘岗位与报考人数比例达到1：3以上方可开考，如达不到此比例仍需开考的，须报自治区人力资源和社会保障厅同意后方可开考。

　　（5）笔试结束后，根据笔试成绩，每个岗位按照1:3的比例，由高到低分的顺序确定进入面试的人员。如遇名次并列的可同时参加面试。出现自愿放弃面试资格者，按照笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序依次递补面试人员。

　　（6）笔试结束第5个工作日后，报考人员可在广西科技馆公告栏查询考试成绩，同时在广西人才网、广西科协网、广西科技馆网公布进入面试人员名单、成绩和岗位排名。

　　（7）笔试成绩仅作为进入面试资格，不计入总成绩，总成绩以面试成绩为准。

　　2、面试方式（1）结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度等。除展教部展教人员岗位外，其余岗位均采取结构化面试。

　　（2）展教部展教人员岗位面试分为结构化面试和实际操作能力测试两部分（结构化面试、实际操作能力测试成绩权重比例为5：5），实际操作能力测试主要包括展项展品讲解等岗位所需能力测试。

　　（3）面试成绩满分为100分。每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考试人员面试成绩及岗位排名，并于次日在广西人才网、广西科协网、广西科技馆网及广西科技馆公告栏公布。

　　（4）面试考官由用人单位、主管部门、人力资源和社会保障部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

　　（5）面试时间、地点另行通知。

　　（四）考核和体检1、按照面试成绩，从高分到低分确定考核人员，按照各岗位计划聘用人数1：1.5的比例确定考核人选。

　　2、考核主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，并对相关资格条件进行复查。经考核无适合人选出现招考职位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　3、按照考试、考核结果择优确定拟聘人员后，统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检标准参照公务员聘用体检标准及《公共场所卫生管理条例实施细则》中公共场所从业人员健康标准执行。体检中出现身体不合格者，按照面试、考核结果依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。体检费用自理。

　　（五）公示通过考试、考核、体检结果，经本次公开招聘领导小组集体研究，择优确认拟聘人员，并在广西人才网、广西科协网、广西科技馆网和广西科技馆内张榜公示，内容包括聘用人员姓名、性别、准考证号、专业、学历、学位、拟聘岗位及监督电话等，公示期为7个工作日。公示时间另行通知。

　　（六）审批与聘用经公示无异议的人员，报上级主管部门审核后，报自治区人力资源和社会保障厅审批，按相关规定办理聘用手续。

　　四、纪律和监督（一）招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及管理部门的监督。

　　（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（三）严格公开招聘纪律。对有下列情形的，将严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1、报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；2、报考人员在考试考核过程中作弊的；3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；5、招聘单位负责人违反规定私自聘用人员的；6、招聘工作主管机关、事业单位及其主管部门工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正进行的；7、违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等相关文件规定的其他情形的。

　　五、本简章由广西科技馆公开招聘领导小组负责解释。

　　六、其他事宜（一）本次招聘工作的所有后续通知和变动均在相关网站和广西科技馆内通知（详见本简章），请报考者自行关注，过期自误。

　　（二）广西科技馆招聘咨询电话：0771-2818063 2811442（三）招聘监督电话：0771-2630565   2863433

 

 

      附件：1、广西科技馆2012年公开招聘工作人员计划表

 

        2、广西科技馆公开招聘工作人员报名登记表

 

      3、报考人员诚信承诺书

 

广西科技馆

2012年4月23日