崇左市公安系统互联网信息安全中心招聘30人 23日报名

发布：2013-05-17 来源：广西公务员考试网字号：小 | 中 | 大

崇左市公安系统互联网信息安全中心2012年公开招聘事业单位工作人员公告

　　崇左市公安系统互联网信息安全中心是具有独立法人资格的财政全额拨款事业单位，为切实解决我市及各县(市)公安局互联网信息安全中心业务发展需要，经市人民政府批准，2012年我市公安系统互联网信息安全中心拟面向社会公开招聘工作人员30名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法;

　　3、18周岁以上、30周岁以下(1981年11月27日到1994年11月27日期间出生);

　　4、具有良好的品行;

　　5、具有正常履行职责的身体条件;

　　6、具有国民教育序列大专以上学历;

　　7、具备招聘岗位规定的其他资格条件。

　　凡有下列情形之一者不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的;2、受党纪、政纪处分尚未解除的;3、曾被开除公职或学籍的;4、因违法、违纪正被查处的;5、在公务员招考或各类考试中有严重违反考试录用纪律行为的人员;6、法律规定不得录(聘)用其他情形的人员。

　　二、报考程序

　　(一)职位查询

　　各招聘单位具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《2012年崇左市公安系统互联网信息安全中心公开招聘工作人员职位计划表》(以下简称《计划表》，见附件)。

　　报考人员对《计划表》中的专业、学历等资格条件及备注的内容等信息需要咨询的，请直接与崇左市公安局联系。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名时间：2012年11月27日至2012年11月28日止。上午8：30-12：00;下午15：00-17：30。

　　2、报名地点：崇左市公安局(崇左市石景林路东段北侧，联系电话：0771-7835616)。

　　3、报名方式和资格审查：本次招聘采取现场报名、现场资格审查、现场缴费的方式，每位报考者只能报考一个岗位。现场报名需提供以下材料：

　　(1)报考人员须携带本人身份证、户口簿(报考有户籍要求职位的人员须提供)、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件各一份、近期一寸免冠彩色照片3张。

　　(2)在职人员须提供所在单位同意报考证明(对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供)。

　　(3)报考人员需如实填写《崇左市公安系统互联网信息安全中心2012年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(一式两份)，由招聘单位及主管部门依据本简章规定的岗位招聘条件对报考者进行资格审查。

　　(三)开考比例

　　招聘职位计划招聘人数与报名人数的开考比例不能低于1：3。

　　报考因达不到开考比例的职位且已通过资格审查并缴费的人员，接到招聘单位通知后，于11月30日前到招聘单位进行改报其他职位。

　　(四)缴费

　　通过资格审查的报考人员须现场缴纳报名考试费(报名费10元/人.次，考试费50元/科，共110元)。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。

　　报考因达不到开考比例而取消开考的职位且改报未成功的人员，将退还报名考试费。

　　(五)领取《准考证》

　　报考人员凭身份证、缴费收据于12月12日——14日，到崇左市公安局网络安全保卫支队领取《准考证》。

　　三、考试

　　考试采取笔试和面试方式进行。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。报考人员参加考试时，须携带本人身份证和准考证参加，两证缺一不可。

　　(一)笔试

　　1、笔试科目为：《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》，分值为每科100分，以闭卷方式进行。

　　2、考试时间：2012年12月15日

　　上午9：00—11：00 《公共基础知识》

　　下午15：00—17：00 《职业能力倾向测验》

　　公共基础知识范围：时事政治、法律基础知识、公共管理基础知识、经济常识、写作基础知识、科技人文基础知识等内容。

　　职业能力倾向测验范围：职业道德、职业能力倾向测验(言语理解及表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等内容)。

　　3、笔试地点:具体详见《准考证》。

　　4、笔试命题、评卷：由市委组织部、市人力资源和社会保障局商有关部门进行命题和评卷工作。

　　5、笔试组织：笔试的考务工作由崇左市公安系统互联网信息安全中心2012年公开招聘工作人员领导小组办公室组织实施。

　　笔试成绩公布：报考人员可登陆崇左市人事考试网查询。

　　合格分数线确定：笔试合格分数线由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一划定，不达到合格分数线的，不能确定为面试人选。

　　(二)面试

　　1、面试人选的确定。

　　招聘单位根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试程序的人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试程序人选。招考职位没有达到1∶3合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。在发布面试公告前，出现自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员。

　　2、发布面试公告

　　参加面试人选确定后，在崇左市人事考试网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　3、面试时间地点:具体详见面试公告。面试通知书由招聘单位负责发放。

　　4、面试方式：面试采取结构化面试形式进行，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及认知程度等。

　　5、面试命题和组织

　　(1)面试试题命制：由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责组织面试试题的命制。

　　(2)面试的组织实施工作由由崇左市公安系统互联网信息安全中心2012年公开招聘工作人员领导小组办公室组织，评委由具有考官资格的人员组成。

　　6、面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。面试结束后，当场公布面试成绩。

　　四、考核

　　根据考试总成绩从高分到低分顺序按招聘岗位数1：1确定考核人选，由崇左市公安局政治部会同网络安全保卫支队、各县(市)公安局政工室对考核对象进行考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。考核时还须进一步核实考核对象是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考核不合格则按岗位总成绩从高分到低分依次确定递补人员。

　　考核和政审中查实有下列情形之一者，不宜聘用：

　　(一)曾触犯刑律被免于刑事处罚;

　　(二)曾少年管教、劳动教养的;

　　(三)曾被开除党、团籍的;

　　(四)曾在高等教育期间受到开除学籍处分的;

　　(五)因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动(聘用)合同的，或因主观原因违反规章制度在高校、工作单位受过留用察看以上处分的，或近三年内在事业单位工作被降低岗位等级或者撤职的;

　　(六)曾参与赌博、邪教、色情、吸毒、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法违纪的;

　　(七)配偶、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的;

　　(八)配偶、直系血亲中有因严重政治错误或犯罪嫌疑正被政法机关侦查的，或有邪教组织的骨干分子且顽固不化、继续坚持错误立场的;

　　(九)配偶、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有从事颠覆国家政权活动的。

　　出现考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核人选;考试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》成绩高的确定为考核人选。

　　五、体检